Général de division

Dép.Exploitation eau et assainissement Dép.Systémes d'information Dép.Investissem ents eau et assanissement Dép.Des affaires administratives Dép.Commercial & marketing Dép.Des moyens Généraux Dép. Finance et comptabilité Dép.Exploitation investissement électricité Dép.Audit et contréle de gestion conseil administatif comité de Direction Direction Directeur Secrétariat de Adjoint Direction ee ENGAGEMENT FACILITE TRAVAUX Mr (Mme) ------------- AGressSe -------- ~~~ nnn

BLILA Mehdi Année universitaire : 2008-2009 Remerciements Il m’est agréable d’exprimer ma cordiale gratitude à mon encadrant de stage Mme Rafika SABRI, Le chef de division Marketing Mr Mustapha AMRI ainsi que le directeur de la division commerciale et Marketing Mr Driss BAHAJ qui m’ont permis de passer mon stage dans les meilleures conditions. Je saisis cette occasion pour exprimer mes profondes reconnaissances et mes vifs remerciements

Structure fonctionnelle évoluée = poursuite du dév. conduit à accentuer la spécialisation et degré de formalisation ← direction générale s’entoure de collaborateurs : schéma fonctionnel simple, se complexifie avec l’apparition d’organes d’état-major se superposant aux fonctions opérationnelles ➢ Avantages structures fonctionnelles : • Directeur général en contact avec toutes opérations • Définition claire des responsabilités • Mécanismes de contrôle simples et

SVTIII. La mitose : une division conforme 1- La place de la mitose La mitose est une division cellulaire correspondant à une reproduction conforme qui conserve toutes les caractéristiques du caryotype (nombre et morphologie des chromosomes). La cellule mère qui va se diviser en 2 cellules filles. Ses deux rôles principaux sont la croissance et le renouvellement des tissus. 2- Les phases de la mitose : Les phases de la mitose sont identifiables par les variations de morphologie et de comportement

Remarque : Le cycle de division cellulaire intéresse les procaryotes et les eucaryotes, les unicellulaires et les pluricellulaires, avec ou sans paroi. Il existe un lien entre croissance et division mitotique. En effet, en fonction de l’état embryonnaire, les modalités de divisions cellulaires peuvent varier. Ex : les levures ont une division particulière. Les unicellulaires, et les procaryotes, se divisent pour se reproduire, après une phase de croissance très générale. Ils bouclent ainsi ce

simples et peu formalisées. Au fur et à mesure de la croissance l’entreprise va formaliser sa structure. ➢ Quand une entreprise devient trop grosse et perd de sa réactivité et flexibilité l’entreprise adopte une structure divisionnelle. Chaque division retrouve ainsi une certaine souplesse (grâce à son autonomie). ❖ L’environnement : L’entreprise doit s’adapter à son environnement et plus un environnement est changeant, plus l’entreprise doit s’adapter rapidement, plus elle choisira des structures

La structure d’une entreprise désigne l’architecture générale de l’entreprise, représentée schématiquement par un organigramme. Selon Miztberg il à distinguer 4 type de structure d’entreprises qui sont la structure simple, divisionnelle, fonctionnelle et matricielle.  Dans l’entreprise Della Robbia la structure utilisée est la structure fonctionnelle car elle permet une spécialisation de l’entreprise par fonction. Autour de la direction générale, on trouve différentes fonctions : Stratégie, Finances

entre la formation et les besoins du marché d’emploi. Pendant cette période nous sommes arrivées à réaliser une application ASP.NET (Gestion des courriers). Le présent rapport traite notre évolution au sien du Ministre de la Culture (Division des systèmes d'information). E n 1968, les affaires culturelles étaient gérées par une direction nommée le ministère de l'éducation Nationale,Tourisme,Artisanat,Jeunesse et Sport. De 1972 à 1974, cette direction a été détachée de l'éducation

gérés par MARSA MAROC ………………...…..……………………..…….…..12 2eme Partie : PRESENTATION DE LA DIVISION « FREIGHT FOR WARDING » Définition du « Freight Forwarding » 2. Description de la D.F.F ……………………………………………………………...........14 3. Plan de la division DFF……………………….…………..……………………..…………..17 4. Mission de la division DFF…………………………….……………………………………17 5. Organigramme ………………….…………………………………..…………………………18 6. Enjeux de la division DFF……………………………………………..……...……........19 3eme Partie : LES TACHES OBSERVEES ET EFFECTUEES

LIVRE PREMIER 1 DE LA DIVISION DU TRAVAIL. Les plus grandes améliorations dans la puissance productive du travail, et la plus grande partie de l'habileté, de l'adresse, de l'intelligence avec laquelle il est dirigé ou appliqué, sont dues, a ce qu'il semble, à la Division du ~~0! On se fera plus aisément une idée des effets de la division du travail sur l'industrie générale de la société, si l'on observe comment ces effets opèrent dans quelques manufactures particulières. On suppose communément