Gestion De Cabinet

2010/2011 Comptabilité Rapport de stage : Gestion mensuelle d’un dossier client Chiffres | & | Expertise Comptable | Solutions | Stage en Cabinet Du 15 Novembre au 10 Décembre 2010 Lycée Professionnel Privé Jeanne d’Arc SOMMAIRE I Introduction Page 1 II Présentation du cabinet 1) Fiche d’identité Page 2 2) Organisation du cabinet Page 3 III Développement 1) Introduction du développement

UNIVERSITÉ CHOUAIB DOUKKALI-EL JADIDA ÉCOLE NATIONALE DE COMMERCE ET DE GESTION EL JADIDA Rapport de stage d’initiation Thématique : Le suivi des dossiers comptables des associations Réalisé par : Ismail Kaddouri Encadré par : Encadrant de stage : M. Amine Benchrifa Encadrant académique : M. Yassine Hilmi Stage effectué du 02/01/2020 au 31/01/2020 au sein de l’entreprise PROXIMO Expertise Année Universitaire : 2019/2020 1 Sommaire REMERCIEMENTS .....................................

Session 2011 Je tiens avant tout à remercier l’ensemble de l’équipe du cabinet AJAC de m’avoir accueillie, fait confiance, de leur convivialité et leur professionnalisme. Je les remercie pour les conseils et les explications qui m’ont permis d’évoluer tant sur le plan professionnel que sur le plan scolaire. Vous m’avez apporté votre savoir sur cette profession, et vous avez été généreux sur l’attention que j’ai sollicitée. Merci encore. Sommaire:

Comptable | | DAF | | Contrôleur de gestion | | Auditeur | | Consolideur | | Trésorier | | Assistant DAF | | Le DCG ouvre la voie vers les métiers de la comptabilité mais pas seulement : 68 % des postes réservés aux titulaires du DCG sont des postes en Comptabilité, rien d'étonnant ! Mais, par rapport à lenquête précédente, on observe une ouverture vers les métiers connexes de l'administration financière et du contrôle de gestion. Une observation conjoncturelle ? Ceci sera

Charlotte Le contexte géographique Le cabinet médical et dentaire où je fais mon contrat de professionnalisation se situe dans le quartier de lardenne [pic] A proximité du cabinet médical et dentaire où j’effectue mon contrat de professionnalisation, à 10 minutes à pied, il y a sur l’avenue de lardenne deux autres cabinets médicaux et un cabinet dentaire. En voiture, à 2 kilomètres, au quartier des pradettes, il y a plusieurs cabinets médicaux, ainsi qu’à la cépière. Aux

année Lieu : Cabinet Compta-Conseils Uzès. Dates de stage : du 29 novembre au 17 décembre 2010. [pic] REMERCIEMENTS Stage au cabinet Compta-Conseils : Je tiens à remercier Mr ROBIN Christian, expert comptable pour m’avoir permis de faire mon stage à Uzès, ainsi que Melle ROUX Adeline, comptable, qui a pris beaucoup de son temps pour enrichir mes connaissances et m’aider dans mon rapport de stage. [pic] Stage au cabinet CER France :

Gestion des ressources humaines : Cour n*1 : Définition et information. La fonction de GRH est née dans les années 1850-1944. A partir de 1944 à 1990, la fonction a connue un essor du fait des deux chocs pétrolier consécutifs (licenciement). Depuis 1990, la fonction est remise en cause, de nouvelles logiques apparaissent : personnalisation, adaptation, partage, anticipation. Un nouveau contexte : * Démographique : pyramide des ages (papy boom, allégement du travail pour les seniors)

Sciences et technologies du management et de la gestion Introduction : La société, objet de mon étude, est le cabinet Bérard. Créé en 1932 et intervenant dans le secteur de l’Immobilier, cette structure a connu un développement très important depuis 2009. Ainsi, le nombre d’agences est passé de une à cinq et les effectifs ont crû de 150%. Dans le but de poursuivre de façon cohérente sa croissance, cette société a adapté son système d’information. Plusieurs outils ont été mis en place pour anticiper

ECOLE NATIONALE DE COMMERCE ET DE GESTION DE MARRAKECH ENTREPRENARIAT Rapport sous le thème : Création d’un cabinet RH : Intermédiaire Etudiants & Entreprise Mai 2013 2  SOMMAIRE Introduction ........................................................................................................................................ 5 Présentation du projet ................................................................................................................

LES SERVICES 13 1.4. LA CERTIFICATION DE LA QUALITE « ISO 9000 » 15 1.4.1. HISTORIQUE 15 1.4.2. L’EXPERIENCE FRANCAISE EN MATIERE DE CERTIFICATION ISO DE LA PROFESSION COMPTABLE LIBERALE 17 1.5. NECESSITE D’UNE DEMARCHE QUALITE DANS LES CABINETS D’EXPERTISE COMPTABLE 20 CHAPITRE II- LA QUALITE PAR RAPPORT AU VECU DE LA PROFESSION COMPTABLE LIBERALE AU MAROC 25 2.1. PARTICULARITES DE LA PROFESSION COMPTABLE LIBERALE 25 2.1.1. DIMENSION PLURIDSCIPLINAIRE DES ACTIVITES DE LA PROFESSION