Gestion Des Ressources Humaines Et Secteur Bancaire

travail et la fidélisation des salariés. Pour eux, l’entreprise doit accorder l’occasion aux employés de participer au processus de prise de décisions stratégiques et d’intervenir dans l’organisation du travail. En réalité, l’importance du capital humain est si capitale dans toute organisation que seule sa prise en compte sur tous les plans est incontournable pour les entreprises voulant atteindre des objectifs clairs à attendre. En d’autres termes le salarié doit collaborateur dans les prises de

satisfaction conjointe de ces besoins via une intermédiation bancaire traditionnelle et une intermédiation du marché. La littérature la plus récente met l’accent sur la réduction des coûts de transaction et surtout des asymétries d’information. Tout ceci justifie donc l’existence et l’importance des banques dans l’économie et permet de définir ce que c’est une banque et ses différentes opérations dans l’économie. Les institutions bancaires congolaises telles qu’elles se présentent à l’heure actuelle

Organisation industrielle Entreprise : ensemble humain autonome ayant une unité de direction disposant de capitaux (terrains, bâtiments, machines…) et produisant des biens ou des services pour des tiers sur le principe de la rentabilité. Secteur d’activité économique : Primaire Agriculture, élevage, pêche, Secondaire Tertiaire Quaternaire Construction, Commerce, banque, Conseil informatique(hardware) assurances, entreprise, Informatique(software) formation Domaine d’activité

et qui s’est toujours montrée disponible et à l’écoute. Une équipe qui m’a permis de capitaliser mes connaissances en matière de comptabilité. Page | 3 Avant-propos : L’ENCG de Settat est jugée la meilleure école de commerce et gestion au Maroc, elle réclame sa position de pôle d’excellence dans l’enseignement de commerce supérieur marocain. Elle se place ainsi parmi les 260 meilleurs établissements de sa catégorie au niveau mondial. Fondée en 1994, l’ENCG de Settat est fière

Le Contrôle de Gestion Bancaire : Du Tableau de Bord de Gestion au Balanced Scorecard Table des Matières : Table des matières……………………………………………………………………………. 2 Résumé………………………………………………………………………………………...4 Introduction :………………………………………………………………………………. …5 Objectifs de l’Etude………………………………………………………………………..…..6 Problématique et Méthodologie………………………………………………………………..7 1ère Partie : Environnement de l’étude………………………………………………...8 Chapitre 1: Contrôle de Gestion: Mesurer la Performance, Piloter la

(remplacement des espèces usagées). S'ajoutent à ce revenu les intérêts de refinancement du système bancaire par l'institut d'émission. Dans le cas de la monnaie scripturale, ce sont les banques de second rang (banques commerciales) qui, ayant seules le privilège d'émettre cette monnaie sous forme de crédits, bénéficient de l'avantage financier du seigneuriage. Il est égal à la différence entre le coût de la gestion des comptes chèques et le taux d'intérêt de refinancement auprès de la banque centrale.

microfinance a émergé au cours des années 90, faisant évoluer la finance informelle et ceci pour plusieurs raisons que sont les limites du recours au financement extérieur par rapport au financement local, les limites du secteur public auquel on a préféré s’orienter vers le secteur privé et la mauvaise affectation de l’épargne nationale. L’échec des grandes banques de développement nationales perçues comme des aides ou des stratégies politiques ne s’adressant pas vraiment aux pauvres mais aux classes

« LA GESTION DU RISQUE DE CREDIT BANCAIRE DANS UN CONTEXTE DE CRISE ECONOMIQUE : CAS DE LA BNDE DU BURUNDI ». ------------------------------------------------- DEDICACE A ma regrettée mère partie si tôt sans savourer le fruit de ses efforts ; A mon père ; A toute ma famille partie innocemment ; A mes frères et soeurs ; A tous mes oncles, tantes, cousins et cousines ; A tous les membres de ma famille ; A mes proches et mes ami(e) s ; Je dédie ce mémoire. Emery NTWARI -------------------------------------------------

contribue à l’approfondissement de la connaissance du développement humain et à la mise en œuvre de pratiques novatrices susceptibles d‘assurer des progrès en matière de la lutte contre la pauvreté, de la promotion de la bonne gouvernance et du respect de l’environnement. À De même, à travers la publication des rapports nationaux sur le développement humain, le PNUD, avec l'appui du Groupe National de Réflexion sur le Développement Humain Durable (GNR-DHD), facilite l’appropriation des processus de développement

 UNIVERSITE SAINT-JOSEPH Faculté De Gestion Et De Management Au Sein de SGBL Société General Bank Mar Elias Street FAX: +9611309231 No. De Telephone: +9611312223 Rapport De Stage Riwa Baydoun 132429 3ème Année Juillet-Aout 2014 DECLARATION Je déclare par la présente que ce rapport est entièrement mon travail personnel et qu’il n’a pas été utilisé dans une autre université ou entreprise. L’Université Saint Joseph n’est pas responsable des opinions, idées et