Gestion Dossier Fournisseurs

Présentation de la fiduciaire : A. Définition et rôle d’une fiduciaire : 1. Définition : Une société Fiduciaire est une société de service, spécialisée dans la tenue de la comptabilité, le conseil juridique et fiscal ainsi que la gestion du contentieux entre ses clients et l'administration (les impôts, la caisse nationale de sécurité sociale ..........) dans le cadre d'une entente entre le client et la fiduciaire. La fiduciaire est tenue de ce fait, à assurer le suivi de

………… ………… Ressources stables Fournisseurs Trésorerie …………. ………… ………….. …… 22% …….. TOTAL …………. ……….. TOTAL BFR = 76 800 D Les emplois stables représentent le 2/3 des ressources stables TN (trésorerie nette) = 3 200 D Les créances clients représentent 60% des stocks. Travail à faire 1) compléter le bilan fonctionnel 2) Que doit faire l’entreprise pour avoir une trésorerie nette de 12 200 D ? Proposer deux solutions. Cas de gestion L’entreprise industrielle « ESSALEM »

métiers et le contexte professionnel Objectif : Constituer un dossier de synthèse sur l’emploi de comptable : - situer le métier (positionnement, lieu d’exercice, formation), - identifier les compétences et les qualités requises, - analyser l’évolution de la profession et le niveau des salaires. Application : A partir du document « présentation d’une étude en économie droit » et à l’aide d’annexes, vous devez réaliser un dossier à partir des ressources documentaires proposés. Consigne :

Dossier de stage Salaisons de bourbon Du 1er Juin au 05 juillet Du 30 novembre au 19 décembre Par : PAYET Julien BTS CGO 2ème année Lycée Ambroise Vollard Sommaire ➢ Présentation de l’entreprise Page 2 ➢ Le système informatique Page 4 ➢ Le SICG Page 5 ➢ Mes taches réalisées Page 6-7 ➢ Ma conclusion Page 8 Présentation de salaisons de bourbon Cette entreprise est une société anonyme avec un conseil d’administration

BTS Assistante de gestion PME-PMI à référentiel commun européen – Session 2015 EPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Epreuve U41 : Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs. Fiche descriptive Intitulé de la situation de gestion : Commande chez un fournisseur ☒ Réalisé ☒ Observé Fiche de situation n° 1 Cadre de réalisation Secteur d’activité : Tâches du référentiel concerné (s) : T21.1 Etudes des demandes d’achat T22.2 Passation et

Annexe V – 3 BTS Assistant de Gestion de PME-PMI à Référentiel Commun Européen - Session 2011 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U41 : Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs |Fiche descriptive | |Nom et prénom du candidat : FAURE Johanna |N° d’inscription :

() ************** RAPPORT DE STAGE Stage effectué Du **** au **** Et **** au **** Dans le cabinet d’expertise comptable De *************** **************Introduction: Durant ma formation en Comptabilité et Gestion des Organisations, j'ai réalisé un stage d'une durée de 8 semaines divisées en deux périodes. 6 semaines de stage en fin de première année et 2 semaines durant la seconde année. N’ayant jamais effectué de stage dans le domaine de la comptabilité, j’ai choisi d’effectuer mon stage dans

Création et historique 6 2. Activités et fonctions de la fiduciaire TM-Compta 6 3. Type de clients et fournisseurs 7 4. Fonctionnement structurel et politique d’entreprise 7 5. Logiciel informatique utilisé 8 COMPTABILITE GENERALE 9 1. Réception et classement des documents 9 2. Encodage dans le logiciel comptable Expert/M for Windows 9 1) Création et ouverture du dossier 9 2) Encodage des achats/ventes et des notes de crédits sur achats/ventes 10 3) Encodage des financiers

A 1 – GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTÈLE A1.1 Recherche de clientèle et contact |Tâches |Compétences professionnelles |Attitudes professionnelles |Savoirs associés |Résultats attendus | |T11.1 Organisation de la |C111.1. Définir et mettre en place une méthode de|AP111.1. Apprécier le caractère confidentiel des |S11.1. L’identification de la clientèle |Une

Création 2) Objectif 3) Statut Juridique B) ACTIVITE ET ORGANISATION 1) Activité 2) Organisation II. PRESENTATION DES DIFFERENTS DEPARTEMENTS A) DIRECTION GENERALE 1) Secrétariat générale (Comité de Direction) 2) Contrôle de Gestion (CGA) 3) Audit interne (HSQE) B) DEPARTEMENT DES AFFAIRES GENERALES 1) Service Ressources Humaines et formation a)section personnel b) section paie c)section médico-social