Gpec Au Sénégal

séances construits en partenariat avec les enseignants. Percussions du monde Pour les enfants plus âgés et les adultes, les ateliers de percussions du monde proposent une douzaine de traditions musicales (percussions afro-cubaines, tambours sabar du Sénégal, percussions orientales, gamelan indonésien, steelband des Caraïbes, tablas d’Inde du Nord…). De nouveaux ateliers mettant en valeur des répertoires et des instruments d’Amérique du Sud ont été créés en 2009 : percussions cajones (Cuba et Pérou) et

processus peut-il être un facteur de développement dans le secteur de l’assistance aéroportuaire ? • En quoi le développement de projets ciblés dans les énergies renouvelables peut participer à la réduction de la pauvreté en Afrique ? Exemple du Sénégal. • Comment établir un tableau de bord dans le cadre du suivi de la phase réalisation d’un projet industriel ? • Comment maintenir un développement commercial dans un secteur largement touché par la crise ? Le cas du constructeur automobile Nissan

Université de Printemps de l’Audit Social © GROUPE ESSEC / CTD - I.A.S - 2404051144 Emmanuel ABORD DE CHATILLON Maître de Conférences, IUT et IREGE, Annecy, France Alain AKANNI Professeur, ISG Dakar, Sénégal Thierry ARDOUIN Professeur, Université de Rouen, France Mohamed BACHIRI Président AGEF, Casablanca, Maroc Annie BARTOLI Vice Présidente, Université St Quentin en Yvelines, France Elie BASBOUS Professeur, Université de St Esprit, Journieh, Liban Adnane BELOUT Professeur, Université de Montréal

-Les grandes entreprises : Filiales de multinationales, ou groupes nationaux publics, ces entreprises disposent de services ou directions dédiés à la fonction RH avec l’existence de procédures formalisées de recrutement, formation, rémunération et GPEC. Le mode de Management de ces entreprises ressemble fortement à celui pratiqué au sein des entreprises européennes, qui, quel que soit leurs secteurs d’activité et leurs catégories adoptent toutes, les bonnes pratiques managériales qui sont en Vogue

travers ses actions pour l’emploi, ainsi qu’en participant aux manifestations en faveur de l’environnement ou du développement économique local. Soutien à l’emploi Legrand s’attache à favoriser la création d’entreprise. Dans le cadre de l’accord France GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) signé en France en 2009, le Groupe a mis en place un dispositif de soutien à ses salariés souhaitant s’orienter vers une mobilité externe dans le cadre d’une création ou reprise d’entreprise,

opère en Serbie (Meridian Bank), en Ukraine (Index Bank) et en Pologne (Lukas S.A.). Sur le continent africain, Crédit Agricole S.A. dirige le Crédit du Maroc et Crédit Agricole Egypt, ainsi que 7 banques en Afrique subsaharienne : (au Cameroun, Sénégal, Côte d’Ivoire, Gabon, Congo, Madagascar et Djibouti). Cette configuration a vocation à évoluer en 2009 après l’autorisation des autorités compétentes locales concernant l’accord signé en 2008 entre Crédit Agricole S.A. et Attijariwafa Bank En Amérique

professionnel de l’ensemble des salariés, notamment les plus âgés (Accords « Contrats de génération ») ou les collaborateurs en situation de handicap, mais également de développer la mobilité fonctionnelle ou géographique et l’employabilité (accord GPEC). Ces accords seront mis en œuvre entre 2014 et 2016 à travers des actions qui porteront notamment sur les embauches et l’emploi des salariés de moins de 26 ans et de ceux de plus de 55 ans. Par ces accords, les sites de France se sont engagés

majeurs au service de cet objectif qui lui permet de soutenir sa croissance. L’offre en portion individuelle permet, dans certains cas, la vente à l’unité. Une portion de La Vache qui rit est par exemple vendue 100 francs CFA (soit 0,15 euro) au Sénégal. Vision de l’accessibilité 2.5.4.1 Être au plus près de ses marchés Pour être au plus proche des familles où qu’elles soient dans le monde et leur apporter des produits répondant à leurs attentes, le Groupe implante ses sites de production au plus