Grenoble École de management

critères de recherche de plus en plus exigeants. On constate en particulier un relèvement du niveau de qualification initiale pour la plupart des métiers de la fonction. Trois systèmes de sélection continuent cependant à cohabiter. • La première école met en avant l’identification de qualités commerciales chez l’individu, en faisant abstraction du niveau de formation initiale. • La seconde valorise la connaissance du produit et de la technique par le candidat. Ainsi, une expérience dans le domaine

Ecole Nationale Supérieure d’Electrotechnique, d’Electronique, d’Informatique, d’Hydraulique et des Télécommunications de Toulouse Effectué à Schneider Electric A l’Usine L (Saint-Égrève) Unité EMT Équipements Moyenne Tension Ecole Nationale Supérieure d’Electrotechnique, d’Electronique, d’Informatique, d’Hydraulique et des Télécommunications de Toulouse Remerciment Je tiens à remercier les personnes qui m’ont aidé à faire de ce stage un moment de découverte, de plaisir aussi, et de rencontres

 SOMMAIRE Introduction 2 Frédéric TOUVARD 2 Management par enjeux 3 Pourquoi une nouvelle approche et comment la transmettre? 3 Comme fais-t' on pour que ce sens soit approprié dans l'équipe projet? 5 Pour définir un enjeu, il y a des règles. 6 Interview 8 Qu’est-ce que pourrait amener cette méthodologie pour répondre au problème de Time To Market ? 8 La conversion des risques ajoute-t-elle un effort ou une tâche supplémentaire puisqu’il est considéré comme un enjeu ? 10 Quelle est la différence

ARTE et le marché de la vidéo à la demande sur Internet © CCMP 2009 Auteur(s) : Alexandre Perrin & Jean-Philippe Raffard Etablissement(s) créateur(s) : Audencia Nantes Ecole de Management ARTE et le marché de la vidéo à la demande sur Internet « La seconde vague de la révolution numérique bouscule le paysage culturel et télévisuel européen. La multiplication des chaînes et la possibilité de regarder la télévision sur Internet placent ARTE devant de nouveaux défis. Chaîne de qualité dédiée

partie de la Note de synthèse sur le suivi de la réforme de l’enseignement primaire : pilotage local et suivi des élèves (juillet 2011). Nous publions, ci-dessous, des extraits de ce rapport, notamment ceux ayant trait au rôle du directeur dans son école et aux difficultés qu’il rencontre du fait qu’il n’est pas reconnu par un véritable statut. A la lecture de ce rapport, on comprend mieux pourquoi Luc Chatel ne l’a pas publié… Cela aurait impliqué un véritable changement de politique gouvernementale

MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES (épreuve n° 2 99) ANNEE 2012 Epreuve conçue par HEC Voie Technologique RESULTATS GLOBAUX NBRE CANDIDATS MOYENNES ECARTS-TYPE 916 10,58 3,38 916 10,58 3,38 337 11,72 3,35 VOIES PREPARATOIRES Technologique ECOLES UTILISATRICES HEC Paris ESSEC 348 11,62 3,35 ESCP-EUROPE 394 11,82 3,31 EMLYON Business School 472 11,35 3,41 EDHEC 452 11,27 3,46 AUDENCIA Nantes 505 11,45 3,34 ESC Grenoble (GEM) 587 11,03 3,41 SKEMA Business School

Journées portes ouvertes JOURNéES PORTES OUVERTES 2013 AcAdémiE dE GRENOblE Lycées, lycées professionnels et CFA Les informations nouvelles sont éditées en rouge Etablissements publics LE CHEyLARD z Lycée polyvalent quartier Plaisance Tél. : 04 75 29 13 66 www.ac-grenoble.fr/citescolaire/lecheylard Journée Portes ouvertes : 23/03/2013 de 9h à 12h z Section d’enseignement professionnel du lycée du Cheylard quartier Plaisance Tél. : 04 75 29 13 66 www.ac-grenoble.fr/citescolaire/lecheylard

République 75011 Paris (Métro Saint-Maur) Le Règlement du concours d’admission directe en première année du Cycle Master HEC, ESCP Europe et écoles de management www.dac-concours.net 5 CONDITIONS D'ADMISSION Dispositions générales Les écoles recrutant par la voie de ce concours sont HEC, ESCP Europe et certaines écoles de management (voir page 30). Le nombre de places est publié au Bulletin Officiel. Dès son inscription, chaque candidat s’engage à respecter strictement toutes les instructions

d’ingénieurs, des écoles de commerces ou par des écoles de communication avec spécialisation en web marketing. Les masters tels le MS Management du luxe et de la mode ou celui du marketing et Brand Management sont également appréciés par les recruteurs. L’IAE (sont des écoles de commerce des universités, accessible à bac+2/3/4) de Grenoble qui se nomme Grande école de management peut nous former pour devenir Brand Manager. Un jeune cadre gagne entre 35 et 40k € par an et un cadre confirmé gagne entre 45

GOLD, en coopération avec HEC Paris, qui vise à former les futurs leaders d’Atos et à créer des ambassadeurs des valeurs de l’entreprise. Le programme s’est vu décerner le prix du meilleur programme de Talent Management 2012 par l’EFMD (la fondation européenne pour le développement du management). Diversité Au sein d’Atos, diversité, égalité des chances en matière d’accès à l’emploi et lutte contre la discrimination sont les principes fondamentaux de notre politique Ressources Humaines. Atos est engagé