Grille informatique

Pôle Universitaire Léonard de Vinci - ITIC Maîtrise d’EXCEL : Informatique de Gestion GERER AVEC EXCEL SEANCE N° 1 - A - WINDOWS XP ou 7 - B - INTRODUCTION A EXCEL 2007 GERER AVEC EXCEL SEANCE N° 2 - C - ORGANISER SON ESPACE DE TRAVAIL Réponse C1 : - Double-cliquez sur l’icône « Poste de travail » qui se trouve sur votre bureau. - Cliquez bouton droite sur l’icône « Disquette 3½ (A :) », puis choisissez dans le menu déroulant : « Formater… » - Dans la case « Capacité : » choisir

le cadre de notre activité. Nous espérons vous accueillir bientôt lors de vos prochains voyages ou sur notre site internet et nous vous adressons nos sentiments les plus durables. Maryata Sy et Lionel Roméro Cogérants 2ème DOSSIER GRILLE DE DEFINITION DE FONCTION Intitulé du poste : Agent de voyages Description du poste : Conseiller la clientèle et assurer les opérations courantes de vente et de réservation en matière de tourisme. Nature précise des principales

20 ♦ Produit proposés : Hi-fi, Informatique et multimédia, Télévision, Petit et gros électroménagers. ♦ Concurrence : Conforama, Connexion, But, Carrefour, Orange, SFR. ♦ Type de commerce : Réseau intégré Assortiment et rayon 4 familles de produits sont proposées : * Multimédia (Image, son, informatique, téléphonie, …) * Télévision (Téléviseurs, lecteur DVD/Blu-ray,…) * Petit électroménager (Micro –onde, aspirateur, cafetière, grille-pain, rasoir, …) * Gros électroménager

2) L'entretien implique une technique qualitative qui analyse en profondeur les compétences du candidat. C'est pourquoi on se dirigerait dans un premier temps vers l'entretien « semi-directif ». Ce type d'entretien, qui se réalise à l'aide d'une grille d'entretien, prévoit les différents thèmes à évoquer par l'intermédiaire de questions et n'est pas restrictif. En effet, le candidat lors de ce type d'entretien, a la possibilité de s'exprimer grâce à des questions ouvertes et le recruteur peut découvrir

saisie des tirs est graphique : on clique sur une grille - le résultat est graphique également, dans la grille : pastille grise pour un tir à l’eau, pastille rouge pour un tir qui touche, ou affichage d’une lettre - l’architecture est conforme à celle qu’on emploiera ensuite : la grille est sur le serveur, le client demande le résultat de ses tirs à travers une requête ajax - il n’y a pas de login, pas de base de données Etape J3 : utiliser 2 grilles, joueur contre « ordi » (web) Etape J4 : 2 joueurs

l’entreprise dans la vérification qu’elle peut maintenir son activité – Mettre en place les stratégies nécessaires pour développer les TI – Apporter l’assurance que les attentes vis-à-vis des TI sont satisfaites – Apporter l’assurance que les risques informatiques sont traités ☎ ✆ ✆ Gouvernance des SI : les objectifs Gouvernance des SI : les cinq domaines Alignement stratégique Gestion des risques 5 domaines Gestion des ressources ✝ Fourniture de valeur Mesure des performances Gouvernance des

SOMMAIRE Introduction Section 1 : les supports de base I. Le manuel de procédures comptable II. Autres supports Section 2 : les autres outils support de l’ACF I. Le questionnaire de prise de connaissance II. La grille d’analyse des taches III. Le diagramme de circulation IV. Le questionnaire de contrôle interne Section 1: les techniques de description I. Le mémorandum II. L’inspection physique III. La lettre de circularisation Section 2 :

des professeurs de bureautique car la répartition des tâches était flou e. Dans certains lycées, cela a conduit à des suppressions de postes de profs de vente. C’est un bac commercial ne l’oublions pas . Salle de communication n Quelques postes informatiques avec connexion Internet (recherches documentaires, démarches de projets, recherches de PFMP, contacts avec les professionnels dans le cadre du PPCP…) n Téléphone (ligne extérieure), fax, caméscope, TV et magnétoscope, rétroprojecteur, vidéo projecteur

| |La gestion des heures supplémentaires des ouvriers : création d’un formulaire pour la saisie et le calcul de ces heures. | |Analyse des heures supplémentaires, évaluation de la masse salariale et de la grille indiciaire. | |Contexte de l’activité : | |La société Sud-Alu

mobilise les savoirs associés suivants : S41 les bases de la mercatique S42 la relation commerciale S71 introduction à la communication S72 la communication dans la relation interpersonnelle S74 la communication dans la relation commerciale S8 informatique commerciale L’épreuve E5 s’appuie sur les activités commerciales courantes du (de la) candidat(e), menées en unité commerciale, ou, à titre de complément, lors d’activités proposées par l’équipe pédagogique et relevant des domaines : - de la maîtrise