Groupe d'entreprises

fait preuve de clair voyance avec son nouveau modèle multiformat, multipositionnement ; puisqu'en définitive le niveau de succès stratégique de cette fusion dépendra essentiellement du résultat final obtenu par Carrefour via son ambitieux projet d'entreprise. Avec cette fusion Carrefour s'est néanmoins donné les moyens de ses ambitions et s'est assuré un actionnariat stable ce qui, combiné à sa taille, le met à l'abri des prétentions des autres prédateurs et lui permet de manière plus sereine de préparer

1) Analyse interne du groupe Bouygues : La société Bouygues a été crée en 1952 par Francis Bouygues qui est le père de l'actuel PDG Martin Bouygues. Aujourd’hui, le groupe Bouygues est implanté dans plus de 80 pays, compte près de 134 000 collaborateurs, son chiffre d’affaires s’est élevé à 31,4 milliards d’euros dont 30% à l’international. Le groupe Bouygues se définit comme un groupe familial avec un actionnariat stable et un horizon à long terme, une culture d’entreprise forte et originale, une

hebdomadaire vendu avec l'édition du vendredi (datée du week-end) • New York Times : une sélection d'articles de ce quotidien américain publiée en anglais (supplément à l'édition du vendredi) • plus de 30 numéros spéciaux par an. II Presentation du groupe le Monde Le Monde Diplomatique Né en 1954 dans le giron du quotidien Le Monde, Le Monde diplomatique a assuré en 1996 son indépendance éditoriale et financière en se constituant en société autonome, filiale du Monde SA (51 %). Les 49% restants

culture politique : un passé et un avenir commun La culture politique est constituée d'un ensemble de connaissances et de croyances permettant aux individus de donner sens à l'expérience routinière de leurs rapports au pouvoir qui les gouverne, et aux groupes qui leur servent de références identitaires. Elle comporte toujours une double dimension : rapport au passé, puisqu'elle véhicule une histoire et une mémoire collective plus ou moins élaborée, plus ou moins intériorisée surtout ; projection dans le

religieuses et autres, ce qui peut créer des clivages est néfaste pour la dynamique de groupe au sein de l’équipe. Beaucoup de managers pensent toujours que le management est universelle, ils ne s’adaptent donc aucunement au pays d’accueil et le résultat de ce comportement est moindre que s’il y aurait une prise en compte des différences culturelles de chacun. Pour un manager international qui doit gérer un groupe de personne d’une culture différente de la sienne, les divergences et les incompréhensions

TRAVAUX PERSONNELS ENCADRES Les stratégies d’entreprises : Le Groupe Carrefour Production finale Présentée à l’aide d’une mise en scène [pic] SOMMAIRE Introduction I. Le profil du groupe Carrefour A) Historique B) Chiffres clés C) Les enseignes du groupe Carrefour D) Implantations géographiques et développement international II. Les stratégies commerciales de Carrefour A) L’évolution de la stratégie de Carrefour B) Les

sont souvent présentées comme des sociétés égalitaires dans lesquelles le destin des individus n’est plus déterminé par leur appartenance à un groupe social. Cependant, Il ne suffit pas que l’égalité soit proclamée pour qu’elle soit réelle. Les sociétés démocratiques connaissent de nombreuses inégalités qui fragilisent la démocratie. Ainsi, les groupes sociaux héréditaires (caste, ordre) ont disparu mais ils ont été remplacés par des classes sociales hiérarchisées et inégalitaires. Il faut donc

interagit-il avec les groupes de l’organisation ? A. Les différents groupes auxquels s’intègre l’individu-acteur Le groupe se définit comme un ensemble d’individus qui disposent de caractéristiques communes et qui partagent des idées, des projets et/ou des activités… Un groupe se caractérise par ses objectifs, par sa taille (petit groupe, groupe restreint, groupe étendu, groupe large…), par sa longévité (groupe de projet éphémère ou groupe qui perdure comme un service d’entreprise, une fonction…)

Le diagnostic interne La position sur le marché : Histoire : Accor a près de 40 ans (1967) et a su augmenter sa valeur et devenir l'un des leaders mondiaux en achetant petit à petit les enseignes comme Mercure et Sofitel .Le groupe a une grande histoire Date | Evènement | 1967 | * l’ouverture du premier hôtel Novotel à Lille Lesquin et la création de Novotel - SIEH (Société d'Investissement et d'Exploitation Hôteliers) par Paul Dubrule et Gérard Pélisson. | 1975 | * Acquisition

Commerciale 1 I.1. Description du contexte commerciale I, 1,1 L’activité : Distributeur de produit d'usage de masse, grande distribution Type de réseau : les magasins sont intégrés au groupe Auchan pour la plupart, cependant certains sont des franchises, notamment simplymarket et Atac Auchan détenus par l’entreprise Schiever. Type de marché : B to C Vente en libre-service, vente assisté par