Groupe Ocp Maroc

 SOMMAIRE. I. REMERCIEMENTS. II. INTRODUCTION. III. Partie1 : Groupe OCP. Chapitre 1 : Présentation Générale du Groupe OCP Fiche signalétique du groupe Historique du Groupe OCP Organigramme IV. PARTIE 2 : SERVICE DES ACHATS Chapitre 1 : La direction des achats dominante chimie. Organigramme du service Présentation de la direction des achats Chapitre 2 : Les étapes du processus d’achat. Chapitre 3 : Programmes utilisés dans le processus d’achat. V. Conclusion

Remerciements…………………………………………………………………………………………………………...3 * Introduction…………………………………………………………………………………………………………………5 * Présentation du groupe ocp……………………………………………………………………………………….7 * Statut juridique…………………………………………………………………………………………………………..9 * Organigramme du groupe chérifien des phosphates…………………………………………..10 * Historique du l’ocp………………………………………………………………………………………………………11 * Fiche technique du groupe OCP …………………………………………………………………………….14 * Présentation sur le langage de programmation « VISUEL BASIC »………………

.4 Abréviation ………………………………………………………….5 Première partie : Présentation de l’OCP I. Introduction………………………………………………………7 II. Le groupe OCP en bref…………………………………………..8 III. Les filiales et les partenaires……………………………………..9 1) Les filiales…………………………………………………..10 2) Les partenaires……………………………………………..11 IV. L’organigramme du groupe OCP………………………………12 V. L’organisation du Pôle chimie de Jorf Lasfar PCJ……………13 1) Historique du PCJ…………………………………………13 2) Schéma du

Histoire OCP occupe une place particulière dans l’histoire industrielle du Maroc ; le Groupe est le premier exportateur au monde de minerai, leader sur le marché de l’acide phosphorique et un acteur de poids dans les engrais solides. Cette performance, OCP en puise les racines dans son histoire et dans une expérience accumulée de 90 ans, depuis sa création en 1920. Office Chérifien des Phosphates à sa création, le Groupe OCP depuis 1975 a évolué sur le plan juridique, pour devenir en2008 une société

Introduction………………………………………………………7 II. Le groupe OCP en bref…………………………………………..8 III. Les filiales et les partenaires……………………………………..9 1) Les filiales…………………………………………………..10 2) Les partenaires……………………………………………..11 IV. L’organigramme du groupe OCP………………………………12 V. L’organisation du Pôle chimie de Jorf Lasfar PCJ……………13 1) Historique du PCJ…………………………………………14 2) Schéma du processus de fabrication du PCJ…………..15 Deuxième partie : EURO MAROC PHOSPHORE Présentation ………………………………………………………

VOLUME DES INVESTISSEMENTS ENGAGÉS EN MILLIARDS DE DIRHAMS 22 JEUNES MAROCAINS FORMÉS POUR AMÉLIORER LEUR EMPLOYABILITÉ 15 000 PART D’OCP DANS LES EXPORTATIONS MAROCAINES DE MARCHANDISES 28% OCP RAPPORT ANNUEL 2011 / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

GM Aout 2010 Remerciements Tout d abord je tiens à remercier mon encadrant M . BENHAMMO pour m avoir encadré tout au long de ce stage au sein de l OCP Pôle Chimie Safi, pour ses directives et ses conseils qui ont mené à bien ce projet. Je tiens aussi à remercier mon parrain de stage M. BOUBRAHIM Yassine pour son encadrement et soutien qui ont été très constructifs. Des remerciements spéciaux à toutes les équipes travaillant au sein de l atelier mécanique qui m a aidé de près à réaliser

 Pôle chimie Maroc phosphore Safi RAPPORT DE STAGE Service du Personnel Elaboré par : Encadrés par : Mme KELLALI JAMILA Période de stage: 2011-2012 Sommaire Remerciements…….…………………………………..………….2 Dédicaces………………………………………………..………....3 Introduction ……………………………………………..………...5 Chapitre I : Introduction générale A- Aperçu sur le groupe OCP  .…………………………………….6 B- Présentation de Maroc Phosphore Safi…………………...……11 chapitre II :

1-présentation OCP III- Filiales et partenariat Des filiales intégrées : 2-Que fait l’OCP 3- Que pouvons-nous faire pour maintenir notre rôle de locomotive ? 4- Forces de l OCP : - 1. Une démarche audacieuse de responsabilité sociale de l’entreprise 1.1. Une RSE ambitieuse Dès 2007, l’Office crée la fondation OCP qui sera reconnue d’utilité publique en 2012. L’organisation de la Fondation est aujourd’hui articulée autour de 3 programmes thématiques et d’un think tank, dénommé

plus, le stage permet au stagiaire de mettre en pratique les connaissances acquises et de se confronter à des problèmes de gestion et des situations réelles. C’est ainsi, vient ce rapport pour illustrer mon passage au Groupe Office Chérifien des Phosphates. Le choix de ce groupe est loin d’être un pur fruit du hasard ; c’est plutôt une décision basée sur une appréciation de ses performances, de ses réalisations en tant qu’acteur du développement régional, de son importance sur le marché du phosphate