Guerrero

la faune et de la flore – et il est hors de question pour elle de repartir. Si le label international illustre le bon fonctionnement de ce projet dans le Darién, le marché des crédits carbone en Colombie n’est pas irréprochable. De l’aveu de Rubén Guerrero, du ministère de l’Environnement, on sait que, dans certains cas, les entreprises privées ne prennent pas la peine de consulter au préalable les communautés, leur fournissent des informations erronées et leur font signer de faux contrats. Outre les

des ressources humaines Loïc Cadin, Françis Guérin, Dunod, 2003. Ressources humaines Collectif, sous la direction de Dimitri Weiss, Éditions d’Organisation, 2003. Théorie des organisations Jean-Michel Plane, Dunod, 2003. Les Outils de la GRH Sylvie Guerrero, Dunod, 2004. Ressources humaines : la boîte à outils de l’entrepreneur Marie-Dominique Pujol, Bruno Chapuis, Éditions d’Organisation, 2003. Tous DRH Collectif sous la direction de Jean-Marie Peretti, Éditions d’Organisation, 2e édition 2002.

Unies, au cours de sa premiere session, et le Conseil de securite ont ´ ´ ` ´ procede a l’election des membres de la CIJ. En avril 1946, la CPJI a ´ ´ ´ ` ete formellement dissoute et la CIJ, reunie pour la premiere fois, ´ ´ ´ a elu president M. Guerrero, dernier president de la CPJI, a ´ ´ ´ constitue son Greffe (en reprenant en general les anciens fonction´ naires de la CPJI) et a tenu une seance publique inaugurale le 18 du ˆ meme mois. & ` Statut et Reglement ´ ´ ´ ´ ´ Le Statut de la CIJ

d’attentats Les trois volontaires catalans enlevés sont Roque Pascual Salazar, 50 ans, entrepreneur en bâtiment et vice-président de l’ONG ; Albert Vilalta Cambra, 45 ans, un ingénieur qui dirige la société des tunnels de Catalogne ; et Alicia Gamez Guerrero, 37 ans, fonctionnaire au ministère de la justice. Tous participent depuis plusieurs annéesau projetde «Caravanesolidaire » entre Barcelone et l’Afrique de l’Ouest. Le convoi humanitaire a repris la route dès mercredi, accompagné jusqu’à la frontière

possible (niveau Espagnol requis B2) PAYS : ESPAGNE Institution UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA Adresse C/ PEDRO CERBUNA -12 CIUDAD UNIVERSITARIA 50009 ZARAGOZA ESPAGNE PROGRAMME : S2 Site http://www.unizar.es/ Coordinateur M JOSE MANUEL GUERRERO POSTIGO PROGRAMME GRADO EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS Places à titre indicatif : 4 Langue d'instruction : Espagnol et Anglais Dates 2014-2015 à titre indicatif Programme d'intégration : 09/02/2015 Début du programme : 09/02/2015

selected” (ibid., 6). Tableau 7.1 - Produits les plus représentatifs de l’image de soi 125 Produits Automobiles Études citées Birdwell 1968; French & Glaschner 1971; Green, Maheshwari & Rao 1969; Grubb & Hupp 1968; Grubb & Stern 1971; Hugues & Guerrero 1971; Hugues & Naert 1970; Jacobson & Kossoff 1963; Maheshwari 1974; Munson 1973; Munson & Spivey 1980; Ross 1971; Sirgy 1980. Belch & Landon 1977; Delozier & Tillman 1972; Dolich 1969; French & Glaschner 1971; Gentry, Doering & O’Brien 1978; Landon

taladrante » (l. 19). Ce regard est celui de quelqu’un qui sait percer à jour les secrets de ses interlocuteurs et auquel on ne peut rien cacher. En fait, on remarque, dès le début, qu’il existe une sorte de légende autour de ce regard car García Guerrero en a toujours entendu parler, « desde niño, en su familia, en la escuela y, más tarde, de cadete y oficial » (l. 1-2). Peu importe que le regard de Trujillo ait eu ou non quelque chose de particulier : le fait est qu’il a réussi à se forger une réputation

taladrante » (l. 19). Ce regard est celui de quelqu’un qui sait percer à jour les secrets de ses interlocuteurs et auquel on ne peut rien cacher. En fait, on remarque, dès le début, qu’il existe une sorte de légende autour de ce regard car García Guerrero en a toujours entendu parler, « desde niño, en su familia, en la escuela y, más tarde, de cadete y oficial » (l. 1-2). Peu importe que le regard de Trujillo ait eu ou non quelque chose de particulier : le fait est qu’il a réussi à se forger une réputation

taladrante » (l. 19). Ce regard est celui de quelqu’un qui sait percer à jour les secrets de ses interlocuteurs et auquel on ne peut rien cacher. En fait, on remarque, dès le début, qu’il existe une sorte de légende autour de ce regard car García Guerrero en a toujours entendu parler, « desde niño, en su familia, en la escuela y, más tarde, de cadete y oficial » (l. 1-2). Peu importe que le regard de Trujillo ait eu ou non quelque chose de particulier : le fait est qu’il a réussi à se forger une réputation

in organizational behaviour». New York: John Wiley & Sons, Volume. 6, pp 81-104. Coase, R.H., 1937: «The nature of the firm»». Economica (New Series), IV (13-16) : 386-405. Davidson, A. R., Jaccard, 1. 1., Triandis, H. c., Morales, M. L., & Diaz­ Guerrero, R., 1976: «Cross-cultural model testing toward a solution of the etic-emic dilemma». International Journal ofPsychology, 1l , 1-13. Datta, D. K. 1991. «Organisational fit and acquisition performance: effects of post-acquisition integration». Strategie