Guide Du Corpus Des Connaissances En Management De

colossale de l'ensemble, la fusion a eu pour but de regrouper sous le même toit un continuum d'activités bancaires et financières jamais assemblé auparavant: du compte courant au financement d'opérations de marché, de l'assurance personnelle au management de fortune. Précurseur dans cette stratégie, Citigroup s'est imposé comme leader mondial du secteur, alors que Citicorp et Travelers avaient une taille et une position bien plus modestes avant la fusion. Le développement post-fusion a avant tout

prestataire de service (Paul et alii, 2009), apparaît comme un cadre théorique trop sélectif pour pouvoir s’intéresser aux leviers de la fidélité bancaire des étudiants. Un cadre théorique plus large emprunté à Oliver (1999) sera mobilisé. A notre connaissance, aucune étude empruntant ce cadre ne s’est encore intéressée à la fidélité bancaire des étudiants. Cette recherche se propose donc de répondre à la question suivante : quels sont les antécédents de la fidélité des étudiants tout au long du processus

 Université MED V – SOUISSI FSJES - SOUISSI Rabat Département Sciences Economie et Gestion. Mémoire présenté pour l’obtention du Master en Finance et Management des Institutions Financières Réalisé par : Loubna DAOUD Jury : Président : M. Said RADI  : Professeur à la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Souissi de Rabat. Suffragants : M. Mohammed Rachid AASRI

transmission/reprise d’entreprise : une prise de conscience nécessaire Sonia Boussaguet - Jean-Marie Estève .................................................................................................................. p. 53 Le rôle des Stéréotypes dans le Management de la diversité culturelle : Le cas de l’Afrique Martine Brasseur ............................................................................................................................................................. p. 61 Contribution à

prévention de la violence Les facteurs (ou la combinaison de facteurs) qui contribuent à prévenir ou réduire l’agression et la violence interpersonnelles restant mystérieux, les programmes de prévention ciblent actuellement trois grands domaines : les connaissances, les attitudes et les comportements. Les programmes de prévention de la violence qui portent sur une variété de facteurs de risques et de protection ont plus de chances de donner des résultats que ceux qui n’en ciblent qu’un petit nombre. En présentant

Les normes IPSAS au service de la performance et de la transparence 2011 Université IBN ZOHR Faculté des sciences juridiques économiques et sociales d’Agadir Master en management stratégique et logistique ‘ Les normes IPSAS au service de la performance et de la transparence Réalisé par : • AKHEROUACH Said • OUHSAINE Abderrahman Sous tutelle de : • Mr AGOUJJIM Driss Année universitaire 2010/2011 1 Les normes IPSAS au service de la performance et de la transparence 2011

projet ? comment améliorer les conditions de réussite dans le cadre des contraintes juridiques et budgétaires actuelles ? L’apport de réponses à de tels questionnements en ce qui concerne notre région permettra, non seulement un enrichissement de la connaissance des logiques entrepreneuriales en Wallonie, mais aussi la mise en place de mesures de remédiation assurant, à terme, de meilleures conditions de réussite des nouvelles activités productives dans cette région et, in fine, la dynamisation de l’offre

Saint-Quentin-en-Yvelines © Christophe Assens 2005 Page 2 L’organisation des entreprises : vers une structure en réseau Christophe Assens Résumé L’organisation des entreprises est un domaine étroitement lié aux problèmes de stratégie et de management. Pour preuve, l’organisation est au coeur des (r)évolutions majeures qui affectent la stratégie d’entreprise depuis ses origines, comme l’avènement de l’industrie (l’organisation fonctionnelle), l’essor des services (l’organisation matricielle)

structure et de fonctionnement. Elle s'attache donc à décrire, évaluer et expliquer les processus mentaux dans leur ensemble en prenant en compte les manifestations de la subjectivité. Dans un sens plus général, le terme psychologie désigne aussi la connaissance empirique ou intuitive des sentiments, des idées, des comportements chez autrui ainsi que l'ensemble des manières de penser, de sentir, d'agir qui caractérisent une individu réel ou fictif ou un groupe. Étymologie Étymologiquement, le mot psychologie

mondiale. Dans ce contexte, plusieurs initiatives ont été prises. A titre d’exemple, depuis 2001, la « stratégie de Lisbonne» constitue pour l’Union Européenne une feuille de route qui doit conduire ses pays membres à devenir « l’économie de la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique du monde » (Bizet, 2006). La stratégie de Lisbonne révisée donne une priorité dans le « domaine de l’emploi » à l’investissement dans le capital humain ainsi qu’à l’adaptation des systèmes de formation pour