Guyancourt

établissement, en fonction notamment des métiers pratiqués. — 66 — Le recours à des cabinets d’experts permet aussi de dresser un tableau des risques psychosociaux dans une entreprise. À la suite des suicides intervenus au Technocentre Renault de Guyancourt, le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail a commandé une enquête au cabinet Technologia. Cette enquête a montré que 31 % des salariés étaient dans une situation de « travail tendu », qui se caractérise par une charge de travail

Générale, à participer à une conférence suivie d’une séance de questions-réponses en présence de M. Ghosn. Cette année, ils ont notamment pu, à l’issue de ce débat, découvrir en avant-première les véhicules futurs de la gamme au Technocentre Renault (Guyancourt) commenté par les experts, le tout dans une ambiance conviviale. Pour aller au contact du plus grand nombre d’actionnaires, l’équipe de la Direction des  Relations Financières se déplace dans différentes villes de France chaque année (Lyon et Nice

que l’activité est très performante et donc forcément “bien organisée“ puisque l’objectif de l’entreprise est de bien servir ses clients et pas de ranger des objets. C'est le cas de ce que Renault appelle “La Ruche“, une partie du technocentre de Guyancourt dans laquelle travaillent les groupes-projets qui développent les futurs modèles de la marque. Des données comparables existent sur des entreprises comme Yahoo ou Google. 4 Le format des informations, l’architecture du système d’information Cette

progressivement dénouées. Le 17 novembre 1994, l’État procède à une ouverture partielle du capital de Renault, étape vers la privatisation qui sera effective en juillet 1996. L’année de son centenaire, en 1998, Renault inaugure le Technocentre de Guyancourt, qui regroupe ingénierie et design, et l’usine de carrosseriemontage de Curitiba au Brésil. 1999 marque une nouvelle dimension de Renault par la signature, le 27 mars à Tokyo, d’une Alliance historique avec Nissan. Elle est également celle de l’acquisition

Center of ISM Graduate School of Management S Y M P O S I U M t n e m e g a n a m n u ! r e u r i o a P d i l o s t e social 4 UVSQ, Bâtiment d’Alembert Amphithéâtre Condorcet 5/7 boulevard d’Alembert 78280 Guyancourt & Informations Inscriptions www.ism.uvsq.fr www.adtinet.fr Avec le soutien de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines Septembre 2013 © Communication ISM-UVSQ 201 r e i r v é 6f management ça ira mieux

parfois qualifié d'accident du travail lorsqu'il a été causé par la dureté des conditions de travail, notamment psychologiques. La CPAM a ainsi admis le classement comme accident du travail de deux des trois suicides de salariés du centre Renault de Guyancourt ; la direction de Renault a cependant fait appel. V., pour l'un des premiers jugements en ce sens, TASS Vosges 28 févr. 2000, LPA, 19 oct. 2000. 15, note O. Gulli. La Cour de cassation l'admet aussi : Civ. 2e, 10 mai 2007, D. 2007. AJ. 1599, obs

de Limours : 25 O/O Arrondissement de Versailles : Canton de Versailles-Nord - Toutes les communes. Page '75 sur 87 Canton de Versailles-Sud - Toutes les communes, Canton de Versailles-Ouest - Communes de la Chesnaye, Fontenay-le-Fleury, Guyancourt, Roquencourt, Trappes, Saint-Cyr-I'Ecole. Canton d'Argenteuil - Toutes les communes. Canton de Maisons-Laffitte - Toutes les communes. Canton de Limay - Commune de Limay Canton de Mantes - Communes de Guerville, Mantes-la-Ville, Mantes-Gassicourt

Villeurbanne Fonderie de Normandie IDVU IDVE Maubeuge Construction Automobile (MCA) Renault Environnement Renault Développement Industriel et Commercial (RDIC) Renault Retail Group SA et ses filiales RDREAM SCI parc industriel du Mans SCI Plateau de Guyancourt SNC Renault Cléon SNC Renault Douai SNC Renault Flins SNC Renault Sandouville Société des automobiles Alpine Renault Sofrastock International Société de transmissions automatiques Société de véhicules automobiles de Batilly (SOVAB) Société Immobilière

agrégés, rejoints depuis juillet 2014 par un nouveau secrétaire général, Christophe Lucas). Pour les épreuves d’admissibilité, les examinateurs ont été : Ecrit Epreuve 1. Géographie ALIXANT, Laurence, professeur au lycée d’hôtellerie et de tourisme, Guyancourt ANDREU, Aurélien, professeur au lycée François Villon, Beaugency BABINET, Raphaël, professeur en CPGE, Lycée Gambetta Carnot, Arras BALLESTA, Olivier, MCF, Université de Bordeaux 3 BARNIAUDY, Clément, PRAG, Université Paul Valéry Montpellier 3 BOULARD

appels d’offres. Cette personne, qualifiée et reconnue dans son ancien poste s’est retrouvée en situation d’échec et est devenue le mouton noir de sa nouvelle équipe », raconte-t-il. Ensuite vient le temps de l’action. Au Technocentre de Renault Guyancourt, 48 mesures ont été préconisées, dont l’instauration d’une « journée partage et progrès » pour rétablir le dialogue entre les salariés et la hiérarchie, la modification de l’organisation matricielle, l’arrêt du système de partage d’un même bureau