Généralité Sur Les Pme

REMERCIEMENTS…………………………………………...………………………....V INTRODUCTION………………………………………………………………………...1 CADRE THEORIQUE………………………………………………………………….....4 CADRE METHODOLOGIQUE ……………………………………………………….16 1èrePARTIE: PRESENTATION GENERALE DE VDA….…………………………… 24 CHAPITRE I: GENERALITES SUR VDA………...……………………..………….. 25 CHAPITRE II: ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DE VDA……………..29 2ème PARTIE: ANALYSE DE VIRTUO-H-REALITE ET DE SON IMPACT SUR LES PERSONNES ET LES BIENS ………………………………………..……….35 CHAPITRE I: ETUDE PREALABLE………………………………………

entités (IFRS pour les PME) est de faciliter le reporting financier pour les petites et moyennes entités en :   leur fournissant sensiblement moins de développements que les IFRS complètes ; simplifiant les dispositions relatives à la comptabilisation et l’évaluation par rapport aux IFRS complètes dans certains domaines ; supprimant l’option la plus complexe dans certains domaines où les IFRS complètes autorisent plusieurs modes de comptabilisation.  L’IFRS pour les PME est un document séparé

transparence du savoir-faire, une documentation et des processus maîtrisés, la réduction des coûts de non-qualité, une meilleure prise de conscience du personnel tout en plaçant le client au centre des préoccupations de l’entreprise. 1ème Partie : GENERALITES & CONCEPTS 1. Définition de la Qualité 1) Qu’est-ce que la Qualité ?  Selon l’Organisation Internationale de Normalisation (ISO), la qualité est définie comme « l’ensemble des propriétés et des caractéristiques d’une entité (produits

PLAN : Introduction Chapitre 1 : approche du risque pays Section1: Généralités sur le risque pays 1. Définition 2. typologie du risque-pays Section2 : Les méthodes de l'évaluation du risque pays et ses limites 1. Evaluation du risque-pays : une multitude d'acteurs 2. L’évaluation du risque-pays : une multiplicité de méthodes 3. Les limites de l'évaluation du risque pays Chapitre

de résultat C°) Fonctionnement des comptes de gestion D°) Application Section 2 : Le principe de l’inventaire intermittent Chapitre 5 : l’organisation comptable Section 1 : le journal Section 2 : le grand livre Section 3 : la balance A°) Généralités B°) Utilité de la balance 1°) La balance instrument de contrôle 2°) La balance : instrument d’analyse Section 4 :Etude de cas Chapitre 6 : les opérations d’achat-vente Section 1 : la facturation A°) Définition B°) Les éléments de la facture

SECTION I : Généralité 1. Définition: L’entreprise selon Alfred D. Chandler est un acteur économique qui remplit simultanément quatre conditions : * C’est une entité juridique autonome, pouvant passer des contrats avec ses employés, fournisseurs, distributeurs et clients. * C’est une entité administrative, c'est-à-dire dotée une équipe de managers pour assurer la coordination d’un ensemble de taches spécialisées. * C’est une collection d’actifs, de compétences et de capacités

doit pas dépasser deux pages, organigramme compris. Une fiche d'identité suffit, l'historique n'est pas utile, sauf si vous intégrez un grand groupe ou une entreprise prestigieuse. Quant à l'organigramme, insérez celui de l'entreprise si c'est une PME/PMI, celui du service si c'est une très grosse structure. Situez-vous dans l'organigramme. d. Développement de l’étude II faut restituer une tâche dans un processus administratif complet, c'est-à-dire que vous devez être capable de décrire ce qui se

déductible. | * Pour propre assureur. | NON | Risque éventuel, pas de possibilité d’individualisation. | Provision réglementée | OUI | Obligatoirement car résultant d’un texte fiscal. | II/ Provision pour hausse de prix 1/ Généralités Les provisions pour hausse de prix sont des provisions réglementées destinées à prémunir l’entreprise contre les variations importantes des cours. Toutes les matières, les produits et les approvisionnements peuvent bénéficier d’une provision pour

EHEC Module : Communication Enseignant : M. MEDDAGH Thème traité « LA COMMUNICATION CORPORATE » Proposé par : Mlle KOUIRET Rym Magistère Marketing Première année Année universitaire 2009/ 2010 Plan de travail Introduction I Généralités Définition Objet Déterminants Enjeux pour les entreprises Principes Objectifs Démarche Outils Audit II Les différents volets de la communication Corporate Notions de culture d’entreprise et d’identité corporate Image/ communication/cible

SOMMAIRE Remerciements…………………………………………………………………4 Introduction…………………………………………………………………….5 Abréviations…………………………………………………………………….. PREMIERE PARTIE : CADRE THEORIQUE CHAPITRE I : Généralités sur le CA SCB……………………………………...7 SECTION I : Historique et structure I.I.1 Historique……………………………………………………………. 7 I.I.2 Structure………………………………………………………………... 8 SECTION II : Le CA SCB dans son microenvironnement : la concurence…………………. 9 I.II.1 Les autres banques……………………………………………………………