Handicap International

aux cités et à leurs élus un objectif à l'horizon 2015 : offrir un cadre de vie adapté aux habitants handicapés. Cinq ans avant l'échéance, le compte est loin d'être bon. Sommaire 1. Qu’est-ce que la politique de la ville en France ? p.01 2. Evolution réglementaire de la politique de la ville en France p.01 3. Qu’est-ce que le handicap ? p.02 4. Qu’est ce que la loi handicap 2005 ? p.02 5. Qu’est-ce que l’accessibilité ? p.03 6. Evolution réglementaire de l’accessibilité

(Centre Médico-Psychologique), j’ai assisté à un entretien observatoire avec l’assistante sociale référente de mon stage. Une jeune femme diagnostiquée schizophrène et reconnue handicapée psychique par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapés) a longuement hésité avant d’annoncer sa grossesse à la professionnelle. Après l’avoir dit, la jeune femme semblait gênée de la situation et demanda à l’assistante sociale si elle ne voyait pas d’inconvénients à cette grossesse. Cette dernière lui

en Asie (Mongolie…) et en Amérique du Sud (Guatemala, Haïti…). | Aide Médicale Internationale (AMI) | Aide médicale dans les endroits difficiles d’accès.Aide à l’autonomisation médicale.En plus d’aider les structures sanitaires, AMI offre une formation au personnel de santé local. | AMI intervient en Afrique (République Centrafricaine), en Amérique du Sud (Haïti) et en Asie (Thaïlande). | Handicap International | Aide dans l’urgence, aide à la réadaptation des personnes handicapées, aide à l’insertion

génétiques, l'appartenance à une ethnie, l'appartenance à une nation, l'appartenance à une race, les opinions politiques, les activités syndicales ou mutualistes, les convictions religieuses, l'apparence physique, le patronyme, l'état de santé, le handicap, l'état de grossesse. * CV anonyme : CV sur lequel n'apparaissent pas les éléments potentiellement vecteurs d'une sélection discriminatoire (âge, sexe, origine...). La loi de 2006 sur l'égalité des chances prévoyait de rendre l'anonymisation

essayer d’appréhender leurs besoins et leurs désirs afin de leur apporter une réponse adaptée. Ce professionnel intervient au sein d’une équipe dans les établissements où des personnes ont besoin d’une présence et d’un accompagnement du fait de leur handicap ou de leur dépendance : hôpitaux, maisons d’accueil spécialisées, maisons de retraite… Qu'est ce qui vous attire dans ce métier ? Ce qui me plaît c’est le travail en équipe pluridisciplinaire car je pourrais apprendre tout les jours de mes

notre changement de pratiques ? Cette loi remplace la loi du 30 juin 1975 sur l’organisation des services sociaux et médico-sociaux (il a fallu 7 ans pour aboutir à la loi de 2002). - secteur qui concerne la petite enfance, le social, le handicap et les personnes âgées (environ 25000 établissements) - secteur qui emploie environ 700000 salariés C’est une loi importante qui recouvre un secteur très large et qui est intégrée dans le CASF (Code de l’Action Sociale et des Familles).

Capgimini Le cadre organisationnel est un cadre international qui regroupe plus de 120 000 salariés dans le monde dont 20000 en France. Capgimini existe de puis plus de 40 ans. En France cette entreprise regroupe 4 entités: • Sogetis prés de 9000 personnes spécialisé dans la technologie et l'informatique ( sogetis i tec) • le TS technology Services également 9000 personnes informatique de gestion. • Outsourcing: info gerance , contrat avec scheinder , diminution des effectif sur les 6

les inégalités scolaires qui, pour l’essentiel, se recoupent avec les inégalités d’origine sociale. C’est cette réalité crue, déjà connue à travers de multiples études menées au niveau national, qui émerge cette fois de l’enquête internationale « Programme international pour le suivi des acquis des élèves » (PISA), publiée le 7 décembre 2010 par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). Un phénomène très négatif se cache derrière ces résultats d’ensemble: le système éducatif

1954 61 ans et 7 mois à compter du 1er janvier 1955 62 ans Dans certains cas, l’âge peut être abaissé : carrière longue, pénibilité, handicap, emploi à risque dans certain régimes. La réforme des retraites commencée en 2010 et se poursuivant de nos jours a facilité les départs anticipés. Seront traités dans l’ordre les carrières longues, le handicap et la retraite progressive. Chapitre 1 CARRIERES LONGUES OBJECTIF Ne pas léser les personnes ayant commencé à travailler très jeune suite

la proposition de la Commission (1), vu l'avis du Parlement européen (2), vu l'avis du Comité économique et social (3), vu l'avis du Comité des régions (4), considérant ce qui suit: (1) (6) (5) membres. La Convention no 111 de l'Organisation internationale du travail interdit la discrimination en matière d'emploi et de travail. Il est important de respecter ces droits fondamentaux et ces libertés fondamentales. La présente directive ne porte pas atteinte à la liberté d'association, dont le droit