Handicap International

psychologue - neuropsychologue Céline SELLIER Equipe Mobile BEL AIR La Membrolle sur Choisille Master 1 Psychologie Université François Rabelais TOURS 29 février 2008 Plan 1. La lésion cérébrale acquise, le parcours du blessé 2. La notion de handicap 3. L’accompagnement médico-social Contexte politique : un problème de santé publique Loi du 11 février 2005 Le réseau médico-social L’Equipe Mobile, les missions du psychologue neuropsychologue L’intérêt du bilan neuropsychologique Les troubles neuropsychologiques

pas une unique définition de la discrimination dans la législation relative aux droits de l’homme, les définitions qui en sont données par les traités de droits de l’homme [ex. : DUDH, CDE, Convention européenne des droits de l’homme, Convention internationale sur l’élimination de toutes les formes de discrimination raciale (CIEDR), Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination contre les femmes (CEDAW)] présentent un certain nombre de points communs : 1. Il y a une cause à la

Jadir Sirine 19/11/12 6AE Techniques éducatives corporelles Le sport et le handicap 1. Bénéfice physiques et psychologiques du handisport : Le handisport a toujours été utilisé dans un objectif thérapeutique pour la rééducation des personnes handicapées. Elle peut favoriser la rééducation de façon ludique. Pour tous, les exercices physique permettent d’entretenir la souplesse articulaire, stimulent les articulations dans le geste sportif sans oublier les étirements après l’effort

des missions de service public relatives au développement et à la démocratisation des activités physiques et sportives. (article 1 de la loi sur le sport) Les éducateurs et les enseignants facilitent par une pédagogie adaptée l’accès des jeunes handicapés à la pratique régulière d’activités physiques et sportives.(article 6 de la loi sur le sport). Au niveau régional Disposant d’atouts naturels incontestables et d’une « culture des jeux » héritée de l’histoire, l’Aquitaine figure au premier

possibilité de développement . - elle provoque aussi le désordre social : orphelinat, veuves, handicapés blessés de guerre , vole, viole banditisme ... bref il n' y a plus de sécurité et on a peur de tout . - les cultures , les sciences et les arts sont menacés : il trés difficile en période de guerre d'assurer le développement de ces domaines . - la guerre bloque aussi toute forme d'échange nationaux ou internationaux , en effet la peur des citoyens et la destruction de l'infrastructure font que les gens

1- la priorité d'emploi des travailleurs handicapés 11/fev/2005 -> handicap : "limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subi dans son environnement par substancielune personne en raison d'une altération ( su bien chat, su hong) substancielle durable ou definitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles ( giac quan), mentales ( tinh than) , cognitives ( co kha nang nhan thuc ) ou psychiques d'un poly-handicap ou d'un trouble ( duc , mo*` ) de santé

Partie I : Management & Handicap A- Qu’est-ce que le handicap ? La classification internationale du fonctionnement, du handicap et de la santé(CIF) établit les composantes suivantes comme constitutives d’un handicap : • Les déficiences Problèmes dans les fonctions organiques (fonctions physiologiques des systèmes organiques, y compris les fonctions psychologiques) ou les structures anatomiques (parties anatomiques du corps telles que les organes, les membres et leurs composantes), tels qu’un

traitement pour tous les collaborateurs d'IBM à travers le monde. Les comportements, les valeurs, la langue utilisée pour communiquer et les pratiques de travail sont intrinsèquement liés à l’héritage culturel d’IBM... Dans une entreprise internationale comme IBM, il est essentiel de reconnaître et de prendre en compte ces différences culturelles. Le personnel d'IBM, riche et divers, est souvent amené à travailler au sein d'équipes multiculturelles, ou dans le cadre de missions ou de conduite

vous aider à trouver les défnitions des sigles et expressions les plus courants dans le domaine social et médico social. 72 A AAH (Allocation aux adultes handicapés) Allocation destinée à couvrir les besoins de la vie courante des handicapés adultes. Les nouvelles dispositions légales la transforme en équivalent du SMIC pour les handicapés. Conditions : taux d’incapacité permanente de 80%, être âgé de 20 ans minimum. ACSÉ (Agence nationale pour la cohésion et l'égalité des chances) Etablissement

ressources de l’OITHA proviennent essentiellement : * Des cotisations d’adhésion * Des cotisations annuelles des membres * Des subventions accordées par tout Etat, les fondations, les collectivités locales et les organismes nationaux et internationaux et non gouvernementaux * Des dons et legs de toutes natures * Des revenus et intérêt des biens, fonds et valeurs lui appartenant et des redevances pour services rendus. * Des emprunts contractés et réalisés par le comité exécutif dans