Handicap St2s

15/02/2012 Handicap Aspect Légal Inès Penot Février 2012 Handicap inclus dans la problématique de la diversité et de la non discrimination Pourquoi veiller à l’égalité des chances et vouloir la diversité ? • Diversité source de richesse, d’innovation, de changement, de respect, de fierté d’appartenance • Nécessité éthique et Responsabilité Sociale de l’Entreprise • Image de l’entreprise • « Diversité en France une réalité sociale…un idéal dans l’entreprise » Alain GAVAND • Contrainte

des personnes en difficulté de vie ou en difficulté sociale, des personnes âgées, malades ou handicapées. Il/elle réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance ou de difficultés du à l'âge, la maladie, le handicap ou les difficultés sociales par une aide dans la vie quotidienne. Il favorise ainsi le maintien de la personne au domicile et évite son isolement. Il veille à la préservation ou à la restauration de l'autonomie de la personne et l'accompagne dans

absence de ventilation mesurée par une épreuve d'hypercapnie + 2EEG/angiographie)  Modèle de Wood : LéDIH (lésion, déficience, incapacité, handicap) Social et Financier de l'handicapé : AV CPAM CPAM (assurance vieillesse, carte d'invalidité, carte de priorité personne handicapée, AAH, macaron GIC, complément ressource, préstation de compensation du handicap, allocation logement, majoration pour vie autonome) ORL :  Diplopie Binoculaire : Tu Vas Trau MENTIr (Tumoral, Vasculaire, Traumatique

et du soin. À la cour de cette formation j’ai choisi de faire mon premier stage dans un Etablissement d’Aide et de Service par le travail (ESAT). Mon choix a été orienté vers ce domaine car je souhaitai accompagner des adultes en situation de handicap qui travaille dans une entreprise. LE CADRE INSTITUTIONNEL : Les locaux de l’ESAT « U Licettu » se situent a deux kilomètres du centre-ville d’Ajaccio, le cadre y est agréable, les alentours sont bordés de chênes d’où le nom « U Licettu ».

deux balles : l’argent ne suffit pas à rendre heureux. Ce qui requalifie la pauvreté (quelle joie de ne pas être handicapé, quoique pauvre !) et diminue la tension sociale due à l’abîme qui se creuse, dans toutes les sociétés, entre les pauvres, innombrables, et les riches que ce film protège. La filière pathétique est chargée de cacher cette jouissance sadique. La détresse du handicapé est montrée sans fard mais suffisamment euphémisée. Elle est d’autant plus touchante que le personnage a plein d’humour

gestionnaire est l’association les Papillons blancs de Beaune et sa région C’est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique mais également une association de parents fondée en 1958. C’est un foyer d’hébergement qui accueille des adultes handicapés, polyhandicapés, et déficients intellectuels. Elle est propriétaire de ses murs, mais loue le terrain. La directrice est Mme Sophie Marechal et le directeur adjoint M. Devevey. Le conseil d’administration est composé de : 1 président, 1 vice-président

Aide médico-psychologique : définition du métier L’aide médico-psychologique (AMP) intervient auprès de personnes jeunes ou adultes ayant un handicap physique ou mental important. Il peut s’occuper de personnes âgées dépendantes. Il les accompagne dans tous les actes de la vie quotidienne. L’aide médico-psychologique aide les personnes à se laver, à s’habiller et à manger. Il doit être en mesure de porter ou soutenir les personnes dont il s’occupe. Il les accompagne également dans des sorties

Stades de développement de l’enfant et réaction à la maladie 1 L’apparition d’une maladie aiguë ou chronique chez l’adulte peut provoquer toutes sortes de réactions psychologiques. La compréhension que l’adulte aura de sa maladie influencera sa réaction. Le fait de comprendre les explications de l’équipe médicale sur les causes ou les principes du traitement pourra apaiser l’anxiété ou au contraire l’exacerber s’il y a risque réel de détérioration ou même de décès. L’enfant réagira lui aussi

déambulation…). Au 1er et 2ème étage, se situe l’unité d’hébergement permanent destinée aux personnes âgées dépendantes qui effectuent un long séjour. Et enfin, au 1er étage, 2ème partie, un Foyer de vie pour handicapés vieillissants accueille des personnes âgées atteintes d’un handicap intellectuel ou sensoriel. La moyenne d’âge des résidents est de 78 ans. Ceux-ci sont pris en charge par une équipe pluridisciplinaire qui se compose : * 1 médecin coordinateur/prescripteur * 1 directrice

avec une place de plus en plus difficile à trouver pour les personnes en situation de handicap. Ces bouleversements de la société nous amènent à réaffirmer nos valeurs et nos objectifs. SES OBJECTIFS ET SES PARTENAIRES : Travailler dans l'intérêt général des personnes handicapées, Se battre pour diminuer et pallier le handicap, Tout mettre en œuvre pour permettre une bonne qualité de vie, malgré le handicap, Obtenir la meilleure intégration possible des personnes handicapées dans la société