HEC Montréal

Copyright © 2001. École des Hautes Études Commerciales (HEC), Montréal. Tous droits réservés pour tous pays. Toute traduction ou toute modification sous quelque forme que ce soit est interdite. Ce cas est destiné à servir de canevas de discussion à caractère pédagogique et ne comporte aucun jugement sur la situation administrative dont il traite. Déposé au Centre de cas de l'École des HEC, 3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal (Québec) Canada H3T 2A7. IPL inc. ou comment propager

semaines de vacances à l'extérieur du Québec lui avaient fait le plus grand bien. René Dumas est directeur du centre de formation d'une importante institution financière canadienne dont le siège social et le centre de formation sont situés à Montréal. L'entreprise emploie plusieurs milliers de personnes non-syndiquées. Elle est structurée en grandes régions administratives. Chacune possède un bureau régional qui partage avec le siège social la gestion des succursales. Les régions éloignées

© 1993. École des Hautes Études Commerciales (HEC), Montréal. Tous droits réservés pour tous pays. Toute traduction ou toute reproduction sous quelque forme que ce soit est interdite. Ce cas est destiné à servir de canevas de discussion à caractère pédagogique et ne comporte aucun jugement sur la situation administrative dont il traite. Distribué par la librairie universitaire de la coopérative de l'École des HEC, 5255, avenue Decelles, Montréal (Québec) Canada H3T 1V6. 1 Erreur! Signet non

Avantages et inconvénients. 21 Avantages 21 Inconvénients 21 Apprentissages et recommendations 22 Synthèse Erreur ! Signet non défini. Bibliographie 25 Introduction Traduit 1982 rév. 1994 à l'École des Hautes Études Commerciales (HEC), Montréal, avec l'autorisation de Harvard Business School. Le traducteur demeure seul responsable de la fidélité de la traduction. Copyright de la traduction © 1982 (rév. 1994) par les President and Fellows of Harvard College. Le cas original intitulé

Olfa N. Ghali est enseignante à l’Institut Supérieur de Gestion de Tunis, Université de Tunis. Copyright  2001. École des Hautes Études Commerciales (HEC) Montréal. Tous droits réservés pour tous pays. Toute traduction ou toute reproduction sous quelque forme que ce soit est interdite. Les textes publiés dans la série des Cahiers de recherche HEC n’engagent que la responsabilité de leurs auteurs. Un modèle de tarification optimal pour l’assurance automobile dans le cadre d’un marché réglementé

document a été rédigé dans le cadre du cours Négociation en salle des marchés (3-298-98) sous la supervision de Pierre Laroche, professeur agrégé de finance à l’École des Hautes Études Commerciales (HEC) de Montréal. Alain Bergeron est étudiant à la Maîtrise es science (M. Sc.) en ingénierie financière aux HEC. 2.1 Lignes de tendance Une fois la tendance identifiée, il est souvent possible tracer une ligne de tendance. Pour tracer une ligne de tendance haussière, il faut relier entre eux les creux

DES ÉQUIPES DE TRAVAIL EFFICACES Ce qu'il faut faire et ne pas faire Caroline Aubé et Vincent Rousseau HEC Montréal | Gestion 2009/2 - Vol. 34 pages 60 à 67 Document téléchargé depuis www.cairn.info - Université du Québec à Montréal - - 132.208.246.237 - 02/02/2015 21h34. © HEC Montréal Article disponible en ligne à l'adresse: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------http://www.cairn.info/revue-gestion-2009-2-page-60

École Supérieure de Direction et de Gestion • → ESG, École Supérieure de Gestion • → Suptem/BHMS, École Supérieure des Sciences Techniques et de Management • → ESIG, École Supérieure Internationale de Gestion • → HEC, École des Hautes Études Commerciales du Maroc • → HECF, École des Hautes Études Comptables et Financières • → HECI, Hautes Études Commerciales et Informatiques • → HEEC, École des Hautes Études Économiques et Commerciales

 Le  stage  obligatoire  s’impose  en  2e  et  3e  année  Licence  HEC  Prépa  (L2  +  L3),  3e   année  Licence  appliquée  (L3)  et  2e  année  Mastère  Professionnel  (M2)  où  il  fait   partie   intégrante   de   la   formation.   Le   stage   obligatoire   est   d’une   durée   de   un   (01)  mois  pour  les  HEC  Prépa  et  d’une  durée  de  trois  (03)  à  six  (06)  mois  pour

rémunération est un Ensemble de récompenses monétaires et non monétaires reçues par les employés dans le cadre de leur relation d'emploi (contribution) avec l'organisation selon Pierre Lacroix, chargée de cours à École des Hautes Études Commerciales (HEC) Un salaire est une somme d'argent versée par un employeur à un employé, dit salarié, qui en échange fourni un travail. Le montant du salaire versé dépend du contrat de travail, et de la règlementation en vigueur: le Code du travail La paye représente