Historique De La Lettre De Motivation

s’intitule « Le travail rend t-il heureux ? » et ont conclu que le travail peut rendre heureux si il est créatif, relativement autonome, doit permettre de voyager, de rencontrer et le travail doit permettre d’apprendre tout au long de la vie. A. Historique I) La gestion des ressources humaines se développe tardivement Les pratiques de GRH n’apparaissent qu’à la fin du 19 eme siècle, en particulier dans les entreprises paternalistes qui créées des embryons de services chargés des embauches et

susceptible de proposer un stage…exemple : petits jobs d’été, rencontres dans les salons étudiants, sites internet concernant les offres de stages (ex : Hobsons, AFIJ,….), lettres de candidature spontanée…sites des entreprises cibles… Bien entendu, toute démarche sera d’autant plus efficace que l’on démontre une motivation réelle pour telle entreprise donnée ou telle activité donnée, tel secteur, etc… Les « recruteurs de stagiaires » sont incroyablement sensibles à la moindre lueur d’intérêt

Cellule: Aspects structuraux et fonctionnels et approche de l’énergétique cellulaire Techniques de communication II [55H / 35H] Communication écrite : Le plan et l’intention d’informer, la synthèse de documents, De la lettre personnelle à la lettre administrative, CV et lettre de motivation, Ecrits professionnels. Communication orale : Activités orales (prestations individuelles, débats, animation), Synthèses orales, Exposés autour de sujets de culture générale, Présentation d’une soutenance Physique

de l’information (coût de la circulation) ce qui créé un circuit Abstrait concret : locaux, bâtiments, espace non bâtit. Possibilité de délocaliser + ce qui est d’ordre mobilier, machine à café -> lieu d’échange : nouveau d’un point de vue historique. * Taille : multinationale IBM vs PME 70 personnes -> différenciation de la GRH * Ancienneté : 300 St Gobin MN vs jeune : TPE 9 salariés 3ans… La division du travail Apogée civilisation grecque -400 avant JC. Athènes

I. Auteurs, périodes, et motivations différentes A. Charles Perrault, les frères Grimm CHARLES PERRAULT (1628-1703) Il était une fois, dans la grande ville de Paris, une petite famille appartenant à la bourgeoisie parlementaire. C’est dans cette petite famille que naquît en 1628 un petit garçon, Charles Perrault. Charles grandit vite fit ainsi des études littéraires au collège de Beauvais où il sera diplômé d’une licence de droit. Il se fait remarquer par des poésies galantes et des écrits

Février au 16 Avril 2004 2 SOMMAIRE Remerciements p4 Tableau de résumé des activités p5-p6 Introduction p7 I) Présentation de l’entreprise p8 A) Fiche descriptive de l’entreprise p9 B) Historique p10 C) La Clientèle p11 D) Les Fournisseurs p12 E) Organigramme p12-p13 II) Travaux effectués p14 A) Codification et Saisie p15-p16 B) Rapprochement bancaire et lettrage

12/10/2011 Les variables d’environnement interne • TECHNOLOGIE • PHILOSOPHIE DE GESTION • TYPE D’ ACTIVITE • TYPE DE PRODUIT • TYPE D’ ORGANISATION • PROCEDURES INTERNES • SYSTEME DE REMUNERATION • METHODES D’ EVALUATION DES PERFORMANCES • SYSTEME DE MOTIVATION 14 14 12/10/2011 CE QUI CARACTERISE LA DYNAMIQUE DE L’ ENTREPRISE AUJOURD’HUI C’ EST LE CHANGEMENT CONTINU ET LA NECESSITE DE S’Y ADAPTER 15 15 12/10/2011 LES MOYENS D’Y ARRIVER= • L’ ELABORATION DE POLITIQUES ET DE STRATEGIES

jusqu’à un statut à part entière dans les organisations aujourd’hui. Les expériences d’Elton Mayo dans les usines de la Western Electric sur l’influence des conditions du travail sur la productivité, ont interrogé la place et importance de la motivation au travail en donnant naissance à l’école des relations humaines. Ces études ont eu une influence profonde sur l’évolution de la fonction des ressources humaines. Les années 1940-1950, la syndicalisation massive des salariés et les relations

Baccalauréat Professionnel Spécialité Comptabilité Téléphone : ETUDE A CARACTERE PROFESSIONNEL – EPREUVE E2 [pic] N° du candidat : SOMMAIRE - Entreprise Fiche signalétique Présentation Historique Organigramme - Service Présentation Organigramme - Introduction - Description et Analyse de l’étude - Conclusion - Annexes Entreprise - Fiche signalétique :

explicative des théories. Mais d'autres usages de la rationalité existent. La preuve herméneutique de l'historien interprète : elle obtient en même temps que des quasi-certitudes des assurances morales que le fait historique a été tel. L'usage de la preuve juridique se fait selon la lettre et l'esprit dans l'interprétation de la loi. La preuve philosophique est argumentative : elle convoque des raisons, délibère sur le pour et le contre, justifie, légitime, réfute, objecte. C'est pourquoi la rationalité