Hiérarchie économique 1945

Humaniser la condition ouvrière • Améliorer le climat social • Augmenter la productivité  Remettre en question les modèles formels classiques • • • • Centralisation et communication à sens unique Gestion technocratique Emphase sur les objectifs économiques L’individu est perçu comme un automate © 2011 Chenelière Éducation inc., Management à l’ère de la société du savoir Les expériences de Hawthorne (1927-1932)  Expériences entreprises à l'usine Western Electric de Hawthorne, près de Chicago

1920, aux États-Unis, le taylorisme domine largement les industries, qui ont une vision très mécaniste du travailleur : le salaire est la seule motivation de l’ouvrier qui ne doit qu’appliquer sans réfléchir les règles et méthodes définies par la hiérarchie. Mayo ne rejette pas cette théorie mais trouve que cette conception est fortement réductrice. Selon lui, le travail effectué dépend du fonctionnement humain qui est beaucoup plus complexe : le bien-être du personnel est primordial pour qu’il

lignes de l’évolution de la GRH 1.1 De la gestion du personnel à la gestion des ressources humaines Pour retracer l’historique de la GRH on va distinguer trois grandes périodes : * Les prémices : 1850 à 1944 * Les Trente Glorieuses : 1945 à 1974 * Les 25 douloureuses : 1975 à 2000 1.2.1 L’émergence de la fonction Personnel (1850 – 1944) En 1850, l’industrie naissante utilisée une main d’œuvre non spécialisée et sa performance était faible. En 1880, Taylor créé la

La création de richesses et le niveau de vie La croissance économique est un phénomène qui a caractérisé la plupart des économies occidentales depuis 1945. Toutefois, le rythme de la croissance peu être plus ou moins élevé et des chocs économiques peuvent même déclencher des récessions. La création de richesses est à l’origine de la distribution de revenus aux agents économiques. Ces revenus rendent possible la satisfaction de leurs besoins individuels et collectifs par la consommation.

Aspects géographiques, politiques et économiques du Japon contemporain. Bouissou (JM), le Japon depuis 1945, 2°éd, Cursus, Colin, 1997 Bouissou (JM)°, Faure (G), Laïdi (Z), l’expansion de la puissance japonaise, Complexe, 1992 Bouissou (JM), Gipouloux (F), Seizelet (E), Japon : le déclin ? Complexe, 1996 D’Angio (R), Mauduy (J), les rivages asiatiques du Pacifique, Prépas, Colin, 1997 De Koninck (R), L'Asie du Sud-Est, Masson, 1994 Faure (G), les relations économiques entre les quatre dragons et le Japon

différents types d’arrangements institutionnels (« governance structures ») ? • L’entreprise doit-elle sous-traiter ou intégrer une activité ? (« make or buy ? »= « faire ou faire- faire ? » • Pourquoi y a t- il des relations durables entre agents économiques ? 2 Coûts de transaction et mode de gouvernance: introduction Williamson s’attache à expliquer la diversité des formes d’organisation, du marché pur jusqu’à la firme pure en mettant en évidence des structures « hybrides », intermédiaires

de la représentation, le croisement de leurs chemins résulte d’une économie générale aux variables techniques, financières et culturelles. L’étude des usages de la photographie dans le journal L’Illustration des années 1850 a révélé une nécessité économique qui repose sur la séduction visuelle des gravures et, son corollaire, la légitimation de cet usage qui s’appuie sur une croyance dans les images en général1. Dans la filiation des journaux de connaissances utiles aux objectifs saint-simoniens, L’Illustration justifie

sans réciprocité : par exemple aucune liberté syndicale en France avant 1945 alors qu’elle est reconnue par la 3° Rép en 1884 (sous peine d’emprisonnement et d’amende). Par ailleurs le gouverneur a la possibilité de juger en même temps qu’il exécute les décisions administratives, donc il n’y a pas de séparation des pouvoirs. Il fait passer devant son propre tribunal ceux qui commettent des infractions. 2/une inégalité économique : maintien d’un régime de travaux forcés (quasi-corvée) malgré l’abolition

prescrits. Collaboration :  Ensemble des actions menées avec l’occupant allemand de 1940 à 1944 c’est-à-dire politique de coopération administrative, économique, militaire et policière avec l’Allemagne nazie pratiquée par le gouvernement de Vichy. On distingue une collaboration d’État, d’une collaboration économique d’industriels ou banquiers, de la collaboration idéologique (collaborationnisme).Résistance : Terme qui recouvre toutes les activités qui visent à lutter

des répercutions sur les futurs congés. - le plafond vert: Les femmes sont peu représentées dans toutes les positions dirigeantes, les femmes sont enfermées sous un glass ceiling,un plafond de verre qui les empêche de parvenir au sommet de la hiérarchie. Ce plafond est basé sur les préjugés qui rabaissent les compétences, l'autorité, la confiance en soi de la femme et ne lui permettent pas d'avoir des salaires élevés. Ainsi il sera plus difficile pour une femme d'atteindre un haut statut, et d'établir