Humanae vitae

« DEUX ROUES » ► Guide d'entretien ◄ POSTE : COMPTABLE ASSISTANT. 1/ PREPARATION DE L'ENTRETIEN - Rassembler les documents nécessaires : Lettre de motivation, CV, profil et fiche de poste DUREE 1' POINTS A OBSERVER 2/ ACCUEIL DU CANDIDAT - Aller à la rencontre du candidat : Avoir une vision positive du candidat et donner une image positive de nous même. DUREE POINTS A OBSERVER Avez-vous trouvé facilement ? • Se présentez pour que le candidat puisse savoir qui nous sommes

DOSSIER de SYNTHESE BAC SEN Page de garde Remerciements Sommaire 1. Introduction 4 2. Synthèse des 4 périodes de formation en milieu professionnel 4 3. Présentation du candidat : CV + lettre de motivation 4 4. Présentation de l’entreprise 4 4.1. Fiche d’identité et aspects juridiques 4 4.2. Implantation et zone de chalandise 4 4.3. Organisation humaine (organigramme et implantation des tâches) 4 4.4. Organisation matérielle (plan du S.A.V. et différents matériels) 4 5. situation

2Evaluation CCF 42 | Outils de prospection pour trouver stage et emploi | | [Tapez le résumé du document ici. Il s'agit généralement d'une courte synthèse du document. Tapez le résumé du document ici. Il s'agit généralement d'une courte synthèse du document.] | | Amine Tazi | 14/10/2011 | | Sommaire Introduction : 2 1) La recherche d’entreprises-Mettre en place une méthode de prospection efficace 3 A- Mes sources d’information pour trouver des entreprises 3 B-

Pôle Emploi. Il propose un contrat à durée déterminée, pour le motif de remplacement, informe sur le montant du salaire (SMIC) et prévoit un entretien après réception d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae. À la réception de la lettre de motivation et du curriculum vitae du candidat, le Directeur prend connaissance des documents. Puis contact le candidat afin de lui donner un rendez vous pour passer un entretien d’embauche accompagné du Responsable d’Hébergement en lui demandant de

recherche des candidats et après la réception de leur curriculum vitæ ainsi que leur lettres d'accompagnement du CV, les recruteurs ont recours à un tri manuel des curriculums vitae à partir d'une liste de critères établie grâce à la définition du poste à pourvoir et à la définition du profil du candidat. L'objectif de ce tri est de parvenir à sélectionner une douzaine de personnes pour un premier entretien, après l'étude des curriculums vitae et l'analyse et l’évaluation des lettres de motivation et

courrier recommandé avec avis de réception pour conserver une trace de sa décision. b) qu’est ce qu’une lettre de motivation ? Comme son nom l’indique, elle précise vos motivations est considérée comme l'accompagnatrice obligée de votre curriculum-vitae. Elle peut être considérée comme une marque de politesse à l'égard du recruteur et elle justifie votre démarche de candidature. Elle est comparable à un dépliant publicitaire qui doit motiver le recruteur à vous rencontrer. La lettre de motivation

OFPPT ROYAUME DU MAROC [pic] Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION RESUME THEORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES MODULE N°: TITRE DU MODULE: TABLEAU DE BORD SECTEUR : TERTIAIRE SPECIALITE

TD n°3 – La recherche de stage, la lettre de motivation et le CV Objectifs : - Valider sa lettre de motivation et son CV - Identifier les atouts de la formation et de l’établissement de formation - Préparer l’entretien de stage Travail à faire : 1. rédigez votre lettre de motivation et votre CV Vos Ressources : - Présentations Power point faites en cours - Document la présentation d’une lettre normalisée - Guide pour agir– comment rédiger une lettre de motivation

REMERCIEMENTS Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de L’IUT Gestion Logistique Transport et les intervenants professionnels responsables de la formation du DUT, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante qu’elles m’ont fait vivre durant ces deux mois au sein de l’entreprise Mory team : Olivier Lerendu, responsable

CV & Candidature Questions pertinentes : CV original Oui ou non ? Et comment attirer l’attention ? Comment mettre en valeur le peu d’exp professionnelles ? CV => outil de segmentation, de différenciation ; il reflète donc notre stratégie de différenciation Anticiper les questions en entretien Le CV et son élaboration 1 page (synthèse) Support à l’entretien Publicité Pense-bête (tjrs garder un fil conducteur pour structurer) Qu’attendent les recruteurs ? Ils Trient Présentation