Hygiène Prévention Secours

Prévention des handicaps congénitaux : • Avant la grossesse : - consultation de conseil génétique, vaccination de la femme (rubéole, hépatite B). • Pendant la grossesse : - bonne hygiène de vie ; - congé maternité (les dates et la durée du congé maternité dépendent de deux paramètres importants : le nombre d’enfants à charge et ceux à venir) ; - 7 examens médicaux prévus (le premier qui consiste à valider le diagnostic de grossesse, l’interrogation sur les antécédents de la mère

externes de la prévention 8 Introduction : J’ai effectué mon stage dans l’entreprise Ryo Affutage Service à caden, d’une durée de 2 mois et qui a commencer du 13 octobre 2014 pour finir le 19 décembre 2014 en tant que stagiaires de terminales bac pro usinage, j’ai pu être à différent poste comme à la réception des colis au marquage à la rectification, à l’affutage au sablage et au contrôle. 1ère partie : L’entreprise et sa politique de prévention

LA PREVENTION EN ENTREPRISE : CHACUN SON ROLE La prévention en entreprise est l’affaire de tous, afin d’éviter les accidents du travail et d’améliorer la santé au travail. Chaque salarié doit participer à son niveau à sa propre sécurité et celle des autres. Cependant des personnels sont identifiés comme « acteurs de prévention » Rôles respectifs

toutes les filières, notamment celles à dominante industrielle. En effet, les futurs techniciens supérieurs devront dans leur pratique au sein de l’entreprise avoir intégré de bonnes notions dans les différents thèmes traités dans ce livre. Sécurité, hygiène et risques professionnels aborde essentiellement les aspects généraux de la santé et de la sécurité au travail et quelques problématiques inscrites dans le plan santé au travail. C’est pour cette raison que les risques spécifiques sont peu développés

35 millions de jours d’arrêt de travail Un objectif : Améliorer le niveau de sécurité et de protection de la santé des travailleurs P.P.S.P.S. L’évaluation a priori des risques constitue un des principaux leviers de progrès de la démarche de prévention des risques professionnels au sein de l’entreprise. Elle constitue un moyen essentiel de préserver la santé et la sécurité des travailleurs, sous la forme d’un diagnostic en amont - systématique et exhaustif - des facteurs de risques auxquels ils

SOMMAIRE I – RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX – LISTE DES INTERVENANTS & ORGANISMES DE PRÉVENTION. II – PREMIERS SECOURS. III – ANALYSE & PRÉVENTION DES RISQUES L’ENTREPRISE. 3.1 – Risques généraux – Matériel. 3.2 – Risques particuliers au chantier. 3.3 – Grues. 3.4 – Ordre et propreté. 3.5 – Utilisation du courant électrique. IV – PRÉVENTION DES RISQUES CONNUS LIES A LA CO-ACTIVITE. 4.1 – Risques engendrés par les autres entreprises aux salariés

protection-civile.org/ La Protection Civile a 3 missions principales. Elle assure : Les Missions de Secours La Formation aux premiers secours L’Aide Humanitaire et Sociale sur le territoire national et à l’étranger La Formation La Protection Civile en France dispose d’agréments nationaux pour dispenser l’ensemble des formations aux premiers secours : par un arrêté du 24 juillet 2007 pour la formation aux premiers secours y compris celle des formateurs par un arrêté du 26 juin 2007 pour la formation des instructeurs

 TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention santé environnement LE RISQUE ELECTRIQUE (Photographie en lien avec le sujet du dossier) ANNEE : 2012 Dates de la PFMP du  au Sommaire Introduction …………………………………………………………… P 3 1. Présentation de l’entreprise ………………………………………….P 4 ; 5 2. Identification d’un risque

participer à l’exécution d’une intervention, quelle que soit sa nature, industrielle ou non, dans un établissement dit «entreprise utilisatrice». L’élaboration de ce document relève de la responsabilité du donneur d’ordre. Pourquoi un plan de prévention ? Travailler chez les autres, dans des locaux inconnus, où sont exercées des activités souvent étrangères aux siennes entraîne des risques supplémentaires. D’après les études réalisées sur ce sujet, sur 100 victimes d’accidents mortels, 15 appartiennent

publié afin de transposer certaines dispositions d’une directive de 1989 relative à la santé et à la sécurité au travail pour laquelle la France vient de se faire condamner (1). L’objectif du gouvernement est d’inculquer une «véritable culture de la prévention des risques professionnels dans toutes les entreprises, en associant directement les travailleurs, dont l’accès aux personnes ressources sur les questions d’hygiène, de santé et de sécurité au travail se trouvera facilité», dixit un rapport du Premier