Hébergement L Accueil

|d’hôtel | |-grande résistance au stress |↓ | | | | | |*hébergement | |-bne organisation |responsable d’agence | | | | | |*forfaits

hôtel devient Etap Cocon. Nous somme une filiale du groupe ACCOR et nous avons certaines obligations à respecter (mise en place de formation pour le personnel, protocole nettoyage…). L’hôtel propose un service hôtelier (hébergement) au prix le plus bas toute l’année avec un accueil physique 24h/24h. Le système « low cost » demande une multi compétence du personnel, pour cela nos collaborateurs sont tous des employés polyvalents. II- Analyse de l’UC dans son contexte local a) Fiche

Rapport de stage 15 fevrier 2010 au 2 juillet 2010 Accueil gestion du public. Maître de stage : Directeur CADRE : Formation au Brevet Technique Services et Prestations des Secteurs Sanitaires et Social. LIEU : Établissement d’Hébergement Personnes Âgées Dépendantes privé conventionné par le Conseil Général et la DDASS. SOMMAIRE Remerciements • Présentation de l’établissement • Les principaux acteurs de l’établissement • Grilles AGGIR définition • Activités

la construction de la phrase . L’association accueille des personnes adultes en situation de handicap avec déficience mentale, ils vivent ensemble dans le foyer d’hébergement et travail en ESAT. Il y a 2 foyers d’hébergements et 4 studios en semi- autonomie ou vivent 36 personnes accueillies et ceux qui les accompagnent. Des professionnels ainsi que des bénévoles qui les accompagnent au Missions du foyer hébergement ? Cadre légal ? L'équipe ? Par qui ou par quoi sont orientés

MISSIONS J’effectue mon stage dans une qui a ouvert ces portes . IL C’est un établissement qui accueille des personnes d’adultes autistes. déficiences mentales. 2. PRESENTATION DE LA structure ET DE LA POPULATION ACCUEILLIS. L’établissement accueille un public autiste âgé de 16 à 60 ans. La structure est composé d’un accueil de jour pour les personne qui viennent de l’extérieur, d’un hébergement a plusieurs étages dans la MAS. Actuellement nous avons 16 personnes qui sont hébergés de manière

personnes âgées en fonction de leur degré d’autonomie. L’objectif de la structure est d’offrir aux personnes âgées un lieu de vie collectif. Elle accueille différents types de publics : des personnes autonomes, semi-autonomes, dépendantes, désorientées, présentant des pathologies d’Alzheimer ou apparentées, moteurs et visuelles. XXXXXX accueille 97 résidents (44 résidents à l’Hermitage et 53 résidents aux Terrasses) et 21 résidents en Foyers Logements. L’Etablissement héberge 27 hommes et

l'organisation des services d'accueil de l'hôtel sont donc nombreux et divers. En dehors des hôtels de chaîne, on peut dire que chaque hôtel possède des structures d'accueil qui lui sont propres.2-2 les services d'un hôtelLes services « d'accueil-hébergement » d'un hôtel se divisent en trois parties distinctes, correspondant aux trois activités hôtelières fondamentales héberger, nourrir, distraire. Ce sont :ü les services liés à l'hébergement (hall d'accueil, réception,Étages).ü les services de restauration

DGS/MC3/DHOS/0l/02/2009/25 du 28 janvier 2009 relative à la tenue d'assises égionales pour accompagner la mise en œuvre du plan Alzheimer et maladies apparentées 2008-2012 - Instruction DGAS du 23 février 2009 portant sur le recensement de l'existant en matière de place 'accueil de jour et d'hébergement temporaire ouvertes aux malades d'Alzheimer à TO et Tl. i L Recommandations de bonnes pratiques professionnelles (février 2009) : L'accompagnement de~ 'personnes atteintes d'une maladie d'Alzheimer ou apparentée en établissement

vie « normale » d’adultes. Par la suite, différentes structures ont ouvert leurs portes en reprenant les valeurs de l’association pour en faire découler leurs objectifs. Aujourd’hui, il y a un Foyer Occupationnel avec une section FAM , un Foyer Hébergement pour travailleurs ESAT, un SAVS et un ESAT. Un directeur a été nommé pour diriger l’ESAT et un autre a été recruté par l’association pour les autres structures. En annexe, un organigramme présente l’effectif des résidents de chaque structure ainsi

Statut  : Agent de maîtrise · Mission principale  : Gestion et organisation du service de la réception ; accueil des clients, formation du personnel ; fonctions administratives et commerciales : remplacement de la gouvernante générale en cas d’absence. Rattachements hiérarchiques et relations fonctionnelles