Identité Sociale

Développement de la marque employeur : 1) Les plateformes digitales : (réseaux sociaux virtuels, d’accélérer l’échange d’information avec leurs parties prenantes (salariés, clients, candidats ..), outils incontournable de communication et de veille pour les entreprises). Communication : « community managers », garants de la communication communautaire de la marque sur le web, modérer la prise de paroles, instaurer une relation durable avec les internautes, diffuser des contenus sur la marque

diffusées sur Internet par ce Marc, ses proches, et d'autres... Tout ça, il y a 20 ans, aurait été impossible à rassembler sans recruter une équipe de détectives privés et un budget conséquent. Aujourd'hui, il suffit d'utiliser Google et les réseaux sociaux. Tout est accessible. Ou presque. En tout cas, tout ce que vous diffusez et tout ce que d'autres diffusent sur vous. Dans l'histoire de Marc, rien de transcendant : il a une vie tranquille... mais ça aurait pu être quelqu'un d'autre, pour lequel les

communautés regroupées par centres d’intérêts que l’on appelle : les réseaux sociaux ou social networking.    Les réseaux sociaux ont fait leur apparition en mars 2003 sur internet avec le lancement du site Friendster, puis quelques mois plus tard, de MySpace aux Etats-Unis. Le phénomène a explosé à travers le monde et compte aujourd'hui des dizaines de millions de participants. Mais sur quoi repose le succès de ces réseaux sociaux ? C’est ce que nous allons voir à travers une première partie qui s’attachera

une vie virtuelle page a) Le choix d’un pseudo page b) Le choix d’un avatar page c) Le choix d’une apparence page II] L’image de l’individu sur Internet page a) Avantages page b) Dangers page c) Conséquences sociales page CONCLUSION page Dans une société où les images (diffusées ou non sur des écrans) deviennent des repères culturels, le virtuel ne cesse de s’immiscer dans notre quotidien. La plus grande représentation virtuelle est sans doute Internet

Le web change-t-il notre identité ? L’identité est une notion générale et multiple, qui se construit à la fois dans le monde physique et dans les réseaux sociaux. Physique, virtuel, une même identité ? Pour beaucoup, l’identité numérique transpose l'identité civile et sociale d'un individu dans le monde numérique. Pourtant, les deux ne coïncident pas. Ce que l'on montre de soi sur Internet n'est pas une simple traduction de ce que nous sommes dans le monde physique. Par ailleurs, notre vie

passeport numérique. À l’heure du 2.0, il y a identité, mais il y a aussi identité numérique. baptisé ainsi passpro numérique, il propose les liens vers sa présence sur le web*. *un menu complet le cv : en ligne bien sûr, il reprend les éléments d’un cv traditionnel en plus détaillés -expériences, diplômes, compétences...-. Il est toujours possible de le télécharger et de l’imprimer. le blog : depuis avril -emploi, communication, actualités locales, médias sociaux, mais aussi la vie professionnelle de notre

2-3 Les réseaux sociaux comme un mode de recrutement au sein de l’entreprise L’utilisation des réseaux sociaux en termes de ressources humaines est une évolution majeure pour l’entreprise. D’une part, ils constituent une nouvelle façon de recruter tout différente du modèle traditionnelle, notamment pour la génération Y. D’autre part ils permettent de passer d’un organisme cloisonné à celui collaboratif. Les enjeux sont nombreux alors que certains inconvénients ne peuvent également pas être ignorés

Internet : Ensemble de pages Web accessibles via Internet sur un serveur identifié par une adresse. Exemple : Wikipédia Autres exemples de sites spécialisés dans la diffusion de vidéos : -YouTube ; Dailymotion. - Réseaux sociaux : Site internet qui permet aux internautes de se créer une page personnelle afin de partager et d'échanger des informations et des photos avec leur communauté d'amis. Les internautes et plus particulièrement les adolescents diffusent des photos

ou un bien. II- Les éléments constitutifs du logo : 1- Un graphisme rassembleur : Elément de synthèse, le logo est un graphisme rassembleur qui véhicule un dynamisme, un professionnalisme, l’appartenance à un groupe d’hommes, une classe sociale, un pays… 2- Communiquer l’image de marque : Le but du logo est de communiquer. Seule l’étude approfondie de l’activité du demandeur permet de développer un logo qui communique justement. Cette étude se nomme le cahier des charges. Créer un

but de donner un numéro d'identifiant national a la personne morale et de lui donner ses droits et ses devoirs. Ex: elle peut signer des contrats, agir en justice... Une personne morale est identifier par: -sa raison sociale/dénomination sociale (son nom) - le siège social (s’il se situe en France, la personne morale a la nationalité française) -le capital -son numéro d'identification national On peut aussi identifier une personne morale par ses organes dirigeants (gérant, président, directeur)