Imagination Hec

measure, Realizing the power of the Balanced Scorecard, CMA Management, , Vol. 74, Issue 7, pp 7,22, Septembre 2000; Aymard-Martinot N., Huber Swinarski Z., Morard B., Balanced Scorecard : Evaluation de la performance dans un établissement médico-social, HEC, Université de Genève, 2002. Barrow E., Bush P., Strategy map in the public sector, case study : US Army and Department of Commerce Economic Development Department, Balanced Scorecard Collaborative Netconference, 03/03/2004; Baruah S. K., U.S. Department

Synonyme de mode authentique. Automédon : (ô-to-mé-don), n. m. 1° Dans l'Iliade, le conducteur du char d'Achille. 2° Fig. et par plaisanterie, celui qui conduit une voiture. Autrou : n. m. Maître, seigneur. Mot breton. (La Curne) Auvoire : n. m. Imagination, vision, croyance sans fondement. " Autant vaut auvoire comme bourdes proposées en justice. " Beaumanoir. Auwan : En cette année. « Jà ne perdrai marcées ne foire Là ù jou puisse mais awan... Gaaignerai awan assés ». Roi Guillaume. (La Curne)

Ainsi, l’effet de profondeur est particulièrement bien rendu. 7. Léonard de Vinci fonde son travail sur ses connaissances scientifiques, sur des observations in situ (dans les écoles de médecins où il assiste à des dissections), mais aussi sur son imagination. Ainsi, le croquis du fœtus dans l’utérus maternel est une synthèse de ces trois éléments. > Vinci et la représentation du corps 6. Les attitudes des différents personnages sont mul- Léonard de Vinci fait de l’homme et de la représentation

RAWLS, Théorie de la justice, trad. C. Audard, Seuil, 1997 ; La justice comme équité, une reformulation de la « théorie de la justice », trad. B. Guillarme, La Découverte, 2003. 18 systématiquement les catégories sociales les plus favorisées. Ainsi à HEC, en 2005, plus de 60 % des étudiants recrutés provenaient des couches sociales représentant moins de 15 % de la population (cadres publics et privés, professions intellectuelles supérieures)66. Il est, en outre, vingt-quatre fois plus fréquent d’intégrer

de planning stratégique, Nicolas Riou est spécialiste des nouvelles tendances et de la société de consommation. Auteur de nombreux ouvrages dont Pub Fiction ou Peur sur la pub, il anime un blog www.nicolasriou.net et enseigne le marketing à HEC et Sciences Po. - tirage n° 36551 Code éditeur : G54438 ISBN : 978-2-212-54438-1 Quelles sont les réponses des marques innovantes et comment recréent-elles de la valeur d’envie ? Truffé d’exemples pris aux quatre coins du monde, cet ouvrage

marketing et de planning stratégique, Nicolas Riou est spécialiste des nouvelles tendances et de la société de consommation. Auteur de nombreux ouvrages dont Pub Fiction ou Peur sur la pub, il anime un blog www.nicolasriou.net et enseigne le marketing à HEC et Sciences Po. Marketing anatomy Les nouvelles tendances marketing passées au scanner - tirage n° 36551 n° 365 51 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com - tirage n° 36551 n° Le Code de la propriété intellectuelle

sein d’une organisation : - l'extraversion (sociabilité, attention portée à l'environnement extérieur, dynamisme), - l'équilibre émotionnel (ou son pôle opposé: névrosisme), - la méticulosité (rigueur, conscience), - l'ouverture d'esprit (imagination), - la conscience des autres (ou agréabilité). 2.4 – Les tests  Un test est une épreuve ponctuelle permettant d’avoir une vision résumée (un profil) de la psychologie d’une personne, de certaines de ses qualités intellectuelles ou techniques

exila ». André, « jeune déporté » de soixante-seize ans, vient vers moi et me console. On parle ensemble. Il me raconte tout « ce que mon imagination n’a jamais pu s’imaginer ». Mon père me disait cela quand je lui posais des questions : « Ton imagination est trop petite… ». Mon Dieu ! Qu’est-ce qu’on pouvait bien leur faire de si horrible que mon imagination ne puisse concevoir ? Cette phrase a hanté mon enfance, jusqu’à notre visite, ce jeudi 26 janvier. Mon corps pleure, les digues se sont ouvertes

déplore que le concept de fidélisation reste souvent mal compris, mal interprété et mal mis en œuvre. Peut-être plus à partir de maintenant ! Alain Gosselin, Ph. D., CRHA Professeur titulaire de GRH Directeur du service d’enseignement de la GRH HEC Montréal XII © AFNOR Éditions Partie 01_A ttirer.fm Page 1 M ardi,21.février2006 2:54 14 PARTIE I Attirer Devenir une entreprise attractive, c’est pouvoir choisir ses salariés. Avoir une vision et une culture d’entreprise qui rassemble

Prince de Machiavel pourrait être étudié comme une illustration historique du “mythe” sorélien, c’est-à-dire d’une idéologie politique qui se présente non pas comme une froide utopie ou une argumentation doctrinaire, mais comme la création d’une imagination concrète qui opère sur un peuple dispersé et pulvérisé pour y susciter et y organiser une volonté collective », Antonio Gramsci, « Notes sur Machiavel, sur la politique et sur le Prince moderne », dans Gramsci dans le texte, Paris, Éditions sociales