Impact Des Tic Sur Le Management De La Justice

(LABORATOIRE D’INVESTIGATION EN PROSPECTIVE STRATÉGIE ET ORGANISATION) THÈSE POUR L’OBTENTION DU TITRE DE DOCTEUR EN SCIENCES DE GESTION Nouveau doctorat (arrêtés du 30 mars 1982, du 21 juillet 1999, du 25 avril 2002 et du 7 août 2006) SUJET LE MANAGEMENT STRATÉGIQUE tel-00486745, version 2 - 8 Sep 2010 DE LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES CANDIDAT Floriane BOUYOUD JURY DE THÈSE DIRECTEURS DE THÈSE Yvon PESQUEUX Laurent CAPPELLETTI Professeur au Conservatoire National des

Décentralisation Ministère de l’Education de Base Ministère de l’Environnement, de la Protection de la Nature et du Développement Durable Ministère des Forêts et de la Faune Ministère de la fonction Publique et de la Reforme Administrative Ministère de la Justice Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille Ministère des Relations Extérieures Ministère des Travaux Publics Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale Mission de Promotion des Matériaux Locaux 3 MP OEV OMD ONEL ONG

la façon de manger -> perdure •Le pouvoir coercitif (=contrainte) obligation de faire quelque chose, le fait social s’impose aux individus Le non respect des normes sociales est sanctionné par plusieurs manières :  La désapprobation  La justice Les individus n’ont pas conscience des faits sociaux qui les poussent à agir de telle sorte. c) la définition de l’activité sociale chez Max WEBER (1864- 1920) IL définie les situations comme sociales lorsque «  les individus orientent leur

gouvernementales : La recherche Conseil national de recherches du Canada (CNRC) Trois organismes subventionnaires chargés des : Sciences naturelles Sociales Sanitaires 4 domaines prioritaires pour la recherche publique énergie environnement sciences de la santé TIC Développement du capital humain En sciences Technologie Ingénierie Mathématiques Le gouvernement vise à développement des partenariats PUBLIC-PRIVÉ (centres d’excellence) Politique de la concurrence Stratégies des entreprises en matière d’innovations

manquera pas de nous surprendre tous lorsqu’elle deviendra l’une des TG les plus influentes du XXIe siècle. Le deuxième point est que nous connaissons des technologies que l’on peut déjà, ou que l’on pourra bientôt, qualifier de génériques. Les TIC modernes sont aujourd’hui très largement considérées comme des TG à part entière bien que leur utilisation continue encore de s’étendre ; la révolution des matériaux est elle aussi bien avancée ; la biotechnologie est encore à un stade précoce de

; Peretti, Jean-Marie. : Audit social Account: -270150750 Audit social : définitions, démarche et outils 17 utilisateurs. C’est pour cette raison que des systèmes essentiellement privés de certification de produits, de processus, de style de management, de personnes se sont développés. Ils permettent de garantir, le plus souvent par l’intermédiaire d’un organisme tiers, qu’un produit, un procédé de fabrication, ou une prestation de service présentent les caractéristiques attendues. En France,

technico-pédagogiques Section 3-Mesures pour rendre solvable la demande en formation professionnelle Conclusion 139 143 157 158 CHAPITRE III : Impact du modèle proposé sur le développement du secteur de la FPP Section 1- Impact des mesures proposées sur le budget de l’Etat Section 2- Impact des mesures sur le développement du secteur Section 3- Impact des mesures sur l’environnement économique et social Conclusion 160 185 186 190 193 196 203 209 211 Conclusion de la deuxième partie CONCLUSION

les trois questions suivantes : 7  1- les adhérents des clubs sportifs amateurs sont ils associés par les dirigeants au fonctionnement des diverses structures de leurs associations ?  2- les dirigeants des clubs intègrent-ils dans leurs managements les valeurs et les exigences de la gouvernance et comment utilisent-ils leurs réseaux ?  3- le système actuel de gestion des associations sportives ne profite t-il pas plutôt aux élus qu‟ils soient associatifs ou politiques avec pour conséquence

........................... 119 – Découvrir son style de direction selon la grille manageriale de Black et Mouton............................. 120 – Repérer les différents niveaux de développement de ses collaborateurs et y adapter son style de management 121 – Quand et comment être directif, persuasif, participatif et délégatif ?............................................ 122 – Distinguer les modes de pensée des « cerveaux gauches » et des « cerveaux droits » .......................... 123 – Quel

: Audit social Account: -270150750 © Groupe Eyrolles Audit social : définitions, démarche et outils 17 utilisateurs. C’est pour cette raison que des systèmes essentiellement privés de certification de produits, de processus, de style de management, de personnes se sont développés. Ils permettent de garantir, le plus souvent par l’intermédiaire d’un organisme tiers, qu’un produit, un procédé de fabrication, ou une prestation de service présentent les caractéristiques attendues. En France,