Impact Nouvelles Technologie Relation Humaine

années 50, quand les ordinateurs sont apparus et ont été utilisés dans les entreprises, le potentiel de la technologie de l'information (TI), censé transformer les organisations, est devenu un thème central dans les littératures du management des organisations et des systèmes d'information. Chaque nouvelle génération ou chaque avancement majeur de la technologie, faisait toujours l'objet de nouvelles propositions selon lesquelles l'organisation, telle qu'on la connaissait, allait changer radicalement

Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique - DRH : Direction des Ressources Humaines - DSI : Direction des Services Informatiques - Ed. : Edition - ERP : Enterprise Resource Planning - FRH : Fonction Ressources Humaines - GRH : Gestion des Ressources Humaines - LIRHRE : Laboratoire International de Recherche sur les Ressources Humaines et l’Emploi - MEF : Ministère de l’Economie et des Finances - MFPRE : Ministère

l’information”. Ces deux intitatives visent à développer une perspective régionale dans un débat d’envergure européenne, qui ne se pose plus tellement en termes d’autoroutes de l’information, mais qui met l’accent sur les choix de société, au-delà de la technologie. Le travail à distance dans la société de l’information l y a plus de gens qui font des études et des conférences sur le télétravail que de gens qui font réellement du télétravail. Cette boutade était à la mode il y a quelques années, quand

et la théorie) Idée générale dans le domaine sociale on dit qu’il faut théoriser (faire des statistiques, rencontrer des gens, puis expliquer, interpréter ce que l’on voit). 2) Origine historique de la notion de l’organisation Comment les humains ont pensé à la gestion en 4000ans (politique sociale). On a théorisé la façon dont il fallait gouverner. Au 20ème siècle, on se dit que ce n’est pas suffisant, il faut changer sa façon de penser. On dit que l’entreprise avait une entité distincte

étrangers au Maroc Chapitre 1 : Cadre juridique, réglementaire et institutionnel des investissements étrangers au Maroc Chapitre 2 : Attractivité du Maroc pour les Investissements Directs Étrangers Partie 2 : Les impacts sociaux économiques des investissements au Maroc Chapitre 1 : Impact sur la croissance économique et la création d’emploi Chapitre 2 : Les IDE, facteurs de construction de la compétitivité des entreprises Marocaines Introduction Le Fond Monétaire International (FMI) définit l’investissement

méthodologie utilisée par Jin (2004), qui a vérifié cette relation dans le cas de provinces chinoises, le modèle se base sur une fonction de production générale et emploie la technique de co-intégration pour les séries temporelles. Les résultats obtenus sont similaires à ceux de Jin (2004) et indiquent une relation positive entre l’ouverture aux échanges internationaux et le taux de croissance pour deux des trois pays côtiers; et une relation négative pour les trois pays enclavés. Ces résultats suggèrent

Marketing CRM Retour vers le client La véritable relation client ne doit plus être l'apanage des grandes entreprises. Grâce à l'internet. Jamais les PME n’ont dû se montrer aussi fines psychologues pour découvrir qui se cache derrière chaque client, afin d’affiner les offres commerciales. Retour aux fondamentaux: transparence et respect du client. Connaître au mieux son client, "historiser" son comportement et ses achats, trouver les réponses appropriées en facilite la conquête et la fidélisation

sur les dimensions humaines et technologiques des organisations. Elles s’intéressent aux rôles des acteurs au sein de ces organisations, à la signification des situations et des conduites que l’on peut y observer. En cela, elles appartiennent aux sciences sociales. Les champs des sciences de gestion sont très ouverts : conception d’outils et d’indicateurs de gestion, structuration et maîtrise de l’information et de la communication, analyse des processus et de leur impact sur les organisations

La mondialisation et ses impactes sur la stratégie des entreprises  | | | | | 0 CommentsPour parler du phénomène de la mondialisation et de ses impacts sur les entreprises au Maroc, tentons d’abord de formuler quelques définitions du terme “mondialisation”, de dénombrer ses effets positifs et/ou négatifs sur les pays  (lesquels en fait ?) et sur les entreprises (et sur quelles entreprises en fait). La mondialisation (en abrégé=mond-on) est le terme qui désigne le stade actuel de développement

plein milieu d'un champ de jasmins odoriférant tout en restant collé à son canapé... Les possibilités sont presque infinies, la communication sensorielle englobant tous les sens humains. Le Brave New World d'Aldous Huxley n'est plus si loin et la fiction d'il y a trente ans est sur le point de devenir réalité. Cette nouvelle méthode de communication, encore à ses balbutiements, est déjà fort prisée par les entreprises de marketing et ouvre la voie à des chemins qui pourraient redéfinir radicalement