Infirmier En Médecine Interne

DIABÉTIQUE MUSULMAN : QUELLE APPROCHE CULTURELLE DANS LES INTERVENTIONS INFIRMIÈRES EN VALAIS ? » Réalisé par : NDJOUMBI Carine Directrice de mémoire : Mme FELLAY CHILINSKI Catherine Sion, juillet 09 NDJOUMBI Carine HESSO- Filière soins infirmiers- Volée 04 Mémoire de fin d’étude Sion, le 25 juillet 2009 Remerciements Au terme de la rédaction de ce mémoire, je remercie Dieu qui m’a toujours donné la force de passer à travers toutes les épreuves et les découragements, qui m’a aidée

01/09/2009 Rédacteur(s) Approbateur(s) (signature - date) Gestionnaire Destinataire(s)  FRAPSAUCE Alexia  Dr BALDEYROU Marion  EL HAJOUI Jihad  Pr TATTEVIN Pierre  Dr Florian LEMAITRE  Dr I. CARDIET  Médecins  Pharmaciens  Internes  Cadres de santé  Infirmiers Modifications depuis la version précédente But et objet Cette procédure vise à émettre des recommandations de bon usage concernant la prescription de vancomycine au CHU :  Privilégier l’administration continue

d’exercice du métier présenté est infirmier (IDE) en service d’hôpital de jour de médecine oncologique. En début de 3ème année, j’ai réalisé un stage de 10 semaines dans ce service et je pense que cela pourrait correspondre à mon projet professionnel. En effet, l’expérience que j’ai vécue est proche de l’idée que je me fais de la pratique soignante. La prise en soin est pluridisciplinaire, et implique une étroite collaboration entre l’AS et l’IDE, le médecin et d’autres professionnels (soins

Diapositive 1Institut de Formation en Soins Infirmiers Lozérien - Centre Hospitalier de Mende. A quoi sert la psychologie dans la pratique infirmière ? Institut de Formation en Soins Infirmiers Lozérien - Centre Hospitalier de Mende.  pour établir une relation de confiance dans un contexte de soins.  pour la réalisation du diagnostic infirmier, l’approche biopsychosociale va intégrer des déterminants de la santé plus large que l’approche biomédicale.  pour comprendre les réactions

aussi, avec notre intégration sociale (le bonheur est difficilement mesurable car il est subjectif). C. Limite des définitions proposées  La notion de santé reste subjective, il faut prendre en compte le facteur historique, évolution de la médecine, des soins… Les facteurs culturels Chaque individu est singulier (patrimoine génétique, milieu social d’origine, connaissance médicale). II. Le droit à la santé Toute personne sans discrimination à le droit d’être soigner mais aussi d’accéder

DÉVELOPPEMENT a. Cursus4 b. Bilan et motivation5 c. Réalisation du projet5 IV. CONCLUSION6 PROJET PROFESSIONNEL I. INTRODUCTION Diriger un Service de Soins Infirmiers à Domicile (S.S.I.A.D), est un projet professionnel qui m’est apparu, comme une évidence, après avoir vécu une expérience de remplaçant infirmier coordinateur et en contact étroit avec la directrice. Les départs massifs à la retraite des générations du baby-boom et l’augmentation de l’espérance de vie, corroborés par

patient et moi même. Indirectement, le médecin interne qui a prescrit ce soin, ainsi que l’infirmière qui m’a autorisé à aller bilanter ce patient. Cette situation a lieu vers 10h, après l’administration de thérapeutique Per Os, elle a pour but d’effectuer un prélèvement veineux. Afin d’évaluer le risque hémorragique et de contrôler les incidences de ce patient sous Avk, il est nécessaire d’analyser le taux de thrombine (TP = 80 à 100 %). De plus, le médecin prescrit à monsieur Essai, un contrôle

FICHE DE LECTURE n°1 DOULEURS ET SOINS INFIRMIERS selon David LE BRETON Tiré de l’article intitulé « RENCONTRE avec David le Breton » de la revue Recherche en soins infirmiers n°53 juin 1998(1) David Le Breton (né le 26 octobre 1953)(2) Anthropologue et sociologue français est professeur à l'Université de Strasbourg, membre de l'Institut universitaire de France et chercheur au laboratoire Cultures et Sociétés en Europe., il est spécialiste des représentations et des mises en jeu du corps

professionnel . l’évolUtion de carrière Chaque agent peut faire évoluer son parcours professionnel en accédant à un cadre d’emplois de catégorie supérieure (B ou A) . Ce changement peut se réaliser selon plusieurs modalités, soit par concours interne, soit par promotion interne avec ou sans examen professionnel . 8 Guide pratique L’accès à la fonction publique territoriale L’accès à la fonction publique territoriale le concoUrs Le concours est la règle de recrutement dans la fonction publique territoriale

...................................................... - 116 LISTE DU PERSONNEL : NON COMMUNIQUÉE ........................................................................................................................................ - 117 *MÉDECINE INTERNE : .................................................................................................................................................................... - 117 LISTE DU PERSONNEL : NON COMMUNIQUÉE ...............................