Informatique Et Liberté

lieu du travail, au respect de l'intimité de sa vie privée ; celle-ci implique en particulier le secret des correspondances. L'employeur ne peut dès lors sans violation de cette liberté fondamentale prendre connaissance du contenu des messages personnels émis par le salarié et reçus par lui grâce à un outil informatique mis à sa disposition pour son travail et ce même au cas où l'employeur aurait interdit une utilisation non professionnelle de l'ordinateur. LA COUR, Sur le moyen unique du pourvoi

longtemps qu’on ne peut pouvait pas traiter un tableau de 3000 lignes et 300 colonnes ; l’appariation et le développement de l’ordinateur a levé cet obstacle et a permis l’exploitation des grandes masses de données. L’amélioration de l’outil informatique a contribué au développement et la vulgarisation de nombreuses méthodes statistiques pour un traitement efficace des données. 1. Généralités : Information et traitement des données : Les données sont des faits ou des nombres qui permettent

concernant des personnes physiques et contenant des informations nominatives doit être déclaré auprès de la CNIL (Commission Nationale Informatique et Libertés) Site de la CNIL tout individu doit être informé de sa présence dans un fichier et de son droit d'accès, de modification ou de suppression concernant les informations détenues à son sujet (Loi informatique et Liberté) ; un fichier « stop mailing » appelé également « liste Robinson » est maintenu par la FEVAD (Fédération des Entreprises de

perso par le biais de la prospection direct. La loi informatique et liberté de 1978 modifié par la loi du 6 août 2004 est venu encadrée cette collecte d’informations. Les informations concernant la religion, les opinions politiques, la sexualité, ne doivent absolument pas figurer dans ses fichiers. Toutes personnes a le droit de consulter les données et d’obtenir un droit de rectification auprès de la CNIL (commission national informatique et liberté). III. La protection du cyber contractant l’obligation

Menaces informatiques et pratiques de sécurité en France Édition 2010 Les entreprises de plus de 200 salariés Les hôpitaux Les particuliers Internautes Club de la Sécurité de l’Information Français Remerciements Le CLUSIF remercie les personnes qui ont constitué le Comité d’Experts ayant participé à cette étude. NOM M. BESENVAL Stéphane M. BOURCIER Stéphane M. BOURSAT Jean-Marc M. BRUCKMANN Francis M. BUTEL Annie M. CALEFF Olivier M. CARTAU Cédric M. CHIOFALO Thierry M. CONSTANT Paul M. COURTECUISSE

sommes Modèle américain hérité de la guerre froide. L’individu aurait potentiellement le même pouvoir de communiquer que l’État nation possédait avant. La diplomatie américaine avec le gouvernement Obama qui a su prendre le virage de l’aire informatique. * Manifestations du smart power ? * D’un super soft power ? Pratiques contemporaines « Une étape fondamentale dans la promotion de la paix, de la culture et de l’information. » Mais ce n’est qu’en 2006 que ces outils serviront réellement

humaines puis le directeur des communications et des relations publiques (vous !). Document de référence Le cahier des charges est un document utilisé dans un projet informatique. C’est tout d’abord un documentcontractuel, entre une maitrise d’ouvrage et une maitrise d’oeuvre. C’est le premier document contractuel du projet informatique. Le cahier des charges est composé d’éléments qui vont structurer le projet et la vie du projet. Objectif Information ; Communication ; Promotion...

par : Korikache Najlae Plan du cours : ➢ Introduction, ➢ Protection des créations informatique, ➢ La criminalité informatique,  ➢ Droits et obligations dans le domaine informatique, ➢ Les contrats relatifs aux données et logiciels, (Exposé) ➢ Les notions de droit pénal et informatique, (Exposé) ➢ Répertorier les délits commis contre les systèmes informatiques, ➢ Introduction aux droits de l'informatique : Les nouvelles technologies de l'information

personnel, c’est beaucoup… trop ! 2. Rappelez les pouvoirs de l’employeur mais aussi les limites de ses droits quant à la cybersurveillance de ses salariés. L’employeur a des pouvoirs qui comportent cependant des limites. Ainsi, l’accès aux postes informatiques des salariés est possible, mais limité : – possible car les dossiers et fichiers créés par le salarié sur l’ordinateur mis à sa disposition sont présumés avoir un caractère professionnel, sauf s’il les identifie comme personnels ; – limité car

VOLTAIRE (1694-1778) Présenté par :  Pietri Laura et Robert Eloïse. Collège Matisse classe informatique 4°8 1 Plan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Sommaire Introduction Biographie Idées politiques de Voltaire Une de ses œuvres : Micromégas Conclusion Bibliographie Remerciements Temps et répartition Collège Matisse classe informatique 4°8 2 Sommaire 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Introduction : sujet évoqué (diapositive 4) Biographie de Voltaire : présentation de la vie de Voltaire( diapositives