Insertion Des Handicapés Dans La Société

soutien aux personnes en situations de handicaps afin de refuser qu’elles ne soient mises à l’écart de la société. Pour ce faire l’association est fondée sur des valeurs qui sont « la laïcité, le refus de toutes les discriminations, le respect de la personne et la solidarité. » « Forte de ses valeurs et de son histoire, l'A.S.E.I poursuit avec détermination et confiance son action pour que chaque homme, chaque femme trouve en toute justice sa place dans la société. » III) Le lieu du stage : Le Centre

|les objectifs économiques (Ex : augmenter les profits) | | |(Ainsi, augmenter ses bénéfices |les objectifs sociaux (Ex : Faciliter l’insertion des handicapés) | | | |les objectifs d’organisation (Ex : faciliter le transport) | | |Qualitatif :

Dossier GRH 2e année Promotion 2008 Sujet : "Un quota obligatoire de travailleurs handicapés, des engagements chiffrés en matière d’emploi des séniors, l’égalité homme/femme … jamais les « incitations » à négocier des accords ou à mettre en œuvre des plans d’actions avec des objectifs chiffrés n’ont été aussi fortes. Comment intégrer ces exigences quantitatives à la réalité d’une fonction RH dont la finalité demeure de fournir à l’entreprise les ressources humaines dont elle a besoin pour

qui se manifeste notamment par l’intervention de professionnels du monde privée. Ce diplôme peut aussi aboutir à des connexions avec d’autres diplômes, plus orienté encore vers des domaines professionnels spécifiques (Ex : Master Vieillissement, Handicap : Mouvement et Adaptation ou Ergonomie) Cette formation propose donc : • une vision étendue, dynamique et intégrée des principales théories et des concepts fondamentaux dans le domaine du contrôle moteur et de la psychologie du sport ; • l’acquisition

HANDICAP 18 1 INTRODUCTION DES ACTIONS EN LIEN AVEC LE HANDICAP DE 1975, 2005 À NOS JOURS 18 2 LES DIFFÉRENTES LOIS RELATIVES À LA POLITIQUE SOCIALE DU HANDICAP AU DC4 18 3 Les acteurs dans la mise en place de la politque sociale du handicap au DC4 22 A/ Acteurs institutionnels 22 B/ Acteurs professionnels (assistant social, cesf ou éducateur spécialisé) 234 Rôle de l’assistant

ce peut être un individu, un groupe ou même une institution auxquels un rôle est assigné. En sociologie compréhensive, l’acteur social est apte à donner du sens à son action et à l’interpréter. Autorité M.Weber, 2003, (1922), Economie et société. Les catégories de la sociologie, Fayard La chance de voir un ordre spécifique exécuté (l’autorité légitime) Care C.Béraud

au domaine de la Robotique. La fabrication des robots se fait par ordinateur (les plans) tout comme leur contrôle qui se fait aussi par ordinateur. J'ai vu plusieurs sortes de robots: - les robots humanoïdes créés pour la rééducation des handicapés - les robots industriels créés pour transporter de lourdes charges comme des planches. Certains, comme les robots-nacelles, ont un grand espace de travail, d'autres, comme les bras électroniques, ont un tout petit espace de travail. Le but

ménagers est aujourd’hui un problème majeur de notre société puisqu’il s’inclut dans la lutte contre la pollution environnementale. Chaque citoyen doit en tenir compte et c’est pourquoi il est nécessaire d’informer et de sensibiliser toute la population à ce sujet. Toute la population n’implique pas seulement les individus ayant un statut social, une famille, un emploi etc… mais concerne aussi les individus essayant de s’inclure dans cette société, tel que les personnes handicapées. C’est donc au

comportements alimentaires : saut de repas, grignotage, repas déséquilibré…. Aujourd’hui en France, on dénombre 3,5 millions de personnes handicapées d’après une enquête intitulée « Handicaps, Incapacité, Dépendance » menée par l’INSEE*, 700 000 sont handicapées intellectuellement. Selon l’OMS*, « est appelé handicapé celui dont l’intégrité physique ou mentale est progressivement ou définitivement diminuée, soit congénitalement, soit sous l’effet de l’âge, d’une maladie ou d’un accident, de sorte

ONFRIH OBSERVATOIRE NATIONAL SUR LA FORMATION, LA RECHERCHE ET L’INNOVATION SUR LE HANDICAP Le rapport de L’Observatoire National sur la Formation, la Recherche et l’Innovation sur le Handicap 2009 Mars 2010 1 Observatoire National sur la Formation, la Recherche et l’Innovation sur le Handicap Président du Conseil d’orientation : Jean-Louis FAURE Secrétaire général : Patrick GOHET puis Thierry DIEULEVEUX Rapporteur général : Françoise ALBERTINI Groupe de travail Recherche - Innovation