Insertion sociale et professionnelle

leur intégration dans la société. Une telle démarche ne peut être entreprise sans l’implication effective de nos Partenaires et de tous les Acteurs pour assurer le développement de l’Enfant en situation de précarité en termes de réinsertion sociale, professionnelle et éventuellement en termes de prise en charge. Je tiens particulierement à rendre hommage à l’ensemble des internvenants et à toute l’Equipe d’AL KARAM qui ne ménagent aucun effort pour donner aide et appui à l’Association afin qu’elle demeure

 MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE ADMINISTRATION GENERALE DE L’ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1 DOSSIER PEDAGOGIQUE UNITE DE FORMATION STAGE : TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE ENSEIGNEMENT SECONDAIRE SUPERIEUR DE TRANSITION CODE : 75 03 04 U 21 D1 CODE DU DOMAINE DE FORMATION : 709 DOCUMENT DE REFERENCE INTER-RESEAUX Approbation du Gouvernement de la Communauté française du, sur avis conforme de la Commission

dans le dossier p.1 (Partie 1) p.15 à 16 (Partie 2) 1. Présentation des diplômes dans les champs de la jeunesse et des sports 2. Exemples de libellé d’épreuves VOTRE FORMATION 1. Modèle d’attestation de formation VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SALARIÉE, NON-SALARIÉE ET BÉNÉVOLE 1. Comment calculer la durée de votre expérience en lien avec le diplôme visé ? 2. Modèles d’attestation d’emploi et d’attestation de fonction bénévole VOS ACQUIS p.3 à 15 p.16 à 19 p.20 p.20 p.21

« STUDIOMADINA » DESCRIPTIF DU PROJET Le but, est de créer une structure de type Café Citoyen et Solidaire, options culturel, pédagogique… : Toutes les générations et milieux sociaux se retrouvent ensemble : habitants du quartier, salariés, militants associatifs, artistes, comédiens, musiciens, personnes exclues du système social ou jeunes inscrits dans un parcours de réinsertion... * Un lieu convivial où vous pouvez boire un verre, grignoter le soir, consulter des titres de la

pas 1500 dhs par mois l'aide médicale Ne dépasse pas 100 dhs par enfant a charge, par année, sans toute fois que le montant global de cette indemnité dépasse 1000 dhs par salarié et par an les gratifications a caractère discrétionnaire et social Ne dépasse pas 5000 dhs une fois chaque 4 ans. Pour ce qui est décès la partie non soumise de ces gratifications ne doit pas dépasser 5000 dhs par événement familial dument justifié le ramassage du personnel Effectué soit par les moyens propres

hauts fonctionnaires des ministères de l’Equipement et des Affaires Sociales. Objectif de la politique de la ville : répondre aux aspirations légitimes des habitants des quartiers et améliorer les conditions de vie et mettre en pratique le slogan « 1 projet, 1 territoire, 1 contrat ». 4 aspects la définissent : 1. Contractualisation d’objectifs visant au maintien de la cohésion sociale, solidarité, restauration du lien social dans les quartiers 2. Principe de discrimination positive territorialisée

MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE ADMINISTRATION GENERALE DE L’ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1 DOSSIER PEDAGOGIQUE UNITE DE FORMATION STAGE : TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE ENSEIGNEMENT SECONDAIRE SUPERIEUR DE TRANSITION |CODE : 75 03 04 U 21 D1 | |CODE DU DOMAINE DE FORMATION : 709

UN DIAGNOSTIC PARTAGE Délégation de personnel sur les secteurs industriel, tertiaire et de l’artisanat … ... Avec un suivi socio professionnel personnalisé Présentation de la structure missions et services P 3 à 4 Activités P 5 à 7 Atouts et faiblesses du territoire P 8 à 10 Rôle du Conseiller en Insertion Professionnelle P 11 Réseau du CIP P 12 Conclusion P 13 Glossaire P 14 Déclic, loi 1901, agréée

1. IDENTIFICATION 1.1. Identification de l’établissement Université : Mohammed V-Souissi, Rabat Etablissement : Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales, Souissi 1.2. Identification du coordonnateur de la filière : Coordonnateur : Azzedine Ghoufrane Spécialité(s) : Droit public Grade : PES Département : Droit public Comité de gestion : -Said Dkhissi -Abdelwafi Aidouni -Ahmed Hajjami -Brahim Gaboun -Mohammed Hamoudi -Said Hinti - Oouam Meryem 1.3. Identification de la

Licence professionnelle Tourisme et nouvelles technologies Licence professionnelle tourisme et nouvelles technologies Mention HOTELLERIE ET TOURISME «89% des étudiants du domaine sciences humaines et sociales ont obtenu leur licence à la fin de l'année» Source : www.univ-mlv.fr/ofipe Domaine sciences humaines et sociales Année universitaire 2011-2012 - version Janvier 2011 Capacités d'accueil par site : 25 étudiants La Licence professionnelle Tourisme et nouvelles technologies à l'université