Insertion sociale et professionnelle

I - Les zones sensibles : l’urbanisation A) Quand le phénomène apparait-il ? Pourquoi ? B) Quelles sont les personnes concernées ? II - Les zones sensibles : éducation et emploi A) L’éducation : « un point primordial à l’insertion sociale » B) Aides à l’emploi C) La discrimination à l’emploi III - Les zones sensibles : citoyenneté A) Qu’est-ce que la citoyenneté ? B) Qu’en

............................................................................4 1.8 Une entreprise recrute..................................................................................................................................4 1.9 Aspect social, horaires, organisation, Conventions collectives, comité d'entreprise..................................4 1.10 La sécurité.............................................................................................................................

s’occupe de la sécurité ? Où déjeunent les employés ? | L'environnement de l'entrepriseA qui l'entreprise vend-elle ses produits ? Qui sont ses meilleurs clients ? ( critères de définition : âge, sexe, situation géographique, niveau social, milieu professionnel) Qui sont les concurrents ? L'entreprise a-t-elle des contacts avec ses concurrents ? Qui sont les fournisseurs ? Comment l'entreprise se fait-elle connaître ? Les métiers dans l'entreprise Les différents métiersRéalisez une synthèse

| 7 L'environnement de l'entreprise A qui l'entreprise vend-elle ses produits ? Qui sont ses meilleurs clients ? ( critères de définition : âge, sexe, situation géographique, niveau social, milieu professionnel) Qui sont les concurrents ? L'entreprise a-t-elle des contacts avec ses concurrents ? Qui sont les fournisseurs ? Comment l'entreprise se fait-elle connaître ? Les métiers dans l'entreprise 1 Les différents

|8,2% | |Autres |16 |0,9% | Parmi les élèves intérrogés, nous retrouvons une majorité issue de la filière économique et sociale (47,9%). Suivi par la section scientifique à 31,4%. Arrivent ensuite les Sections Technologiques de Gestion à 11,6% et pour finir les filières Littéraires avec 8,2%. Il faut bien comprendre que l'échantillon intérrogé est assez représentatifs des

Septembre 2007 Qu’est-ce qu’un animateur en centre social ? Qu’est-ce qu’un animateur en centre social ? INTRODUCTION En juillet 2007, l’Observatoire a réalisé une synthèse des études qu’il a publiées au cours de ces deux dernières années sur le métier d’animateur1. Le document suivant présente les points clés de cette analyse, à savoir : - la construction d’une typologie permettant de penser les métiers des animateurs - les descriptions de ces métiers - les formations et perspectives

................................................................... 8 Chapitre 1 : le cadre théorique des mots clés ............................................................................................. 8 Chapitre 2 : étude de cas « insertion social d’un enfant souffrant du TSA/RM » ....................................... 9 1- Les objectifs ........................................................................................................................................... 12 2- Les

-travail : a) sens général : activité par laquelle l’homme produit des biens et des services qui assurent la satisfaction de ses besoins naturels mais aussi sociaux (en transformant la nature) ; Le mot travail vient du latin tripalium, qui désigne un instrument de torture, et du mot labor, qui signifie « fatigue », « peine ». Cette signification montre la pénibilité du travail. Les esclaves de l’Antiquité révélaient cette connotation et confirmaient que les seuls hommes libres pouvaient être ceux

Parmi l’ensemble des institutions du secteur médico-social, il existe les ESAT (Etablissements ou Services d'Aide par le Travail) qui sont des structures de travail adapté qui ont pour mission d'accueillir des personnes en situation d'handicap ne pouvant momentanément ou durablement mener une vie professionnelle normale.  Ils ont pour finalité l'autonomie et l'épanouissement personnel et social des personnes accueillies. 

ECJS Les handicapés dans la vie professionnelle 1-Le ''job dating'' ouvre l'emploi aux handicapés DELPHINE DE MALLEVOÜE.  Publié le 13 novembre 2006 Actualisé le 13 novembre 2006 : 07h42 [pic] [pic] (Le Figaro/J-J Ceccarini). Avec ses brefs tête-à-tête pour séduire un employeur, le « job dating », calqué sur le modèle du « speed dating » amoureux, est à l'honneur lors de cette Semaine pour l'emploi des personnes handicapées.   RÉINVENTER les méthodes de recherche d'emploi