Institut d'administration des entreprises de Nice

soir, musique via internet) augmente de + 15 % alors que tout ce qui est Telecom recule de -1% par contre les entreprises de transport (de marchandises) augmente de plus de 14 % par contre les activités de santé (augmente que de 5%) Les formes juridiques de création entre 2009 et 2010 c’est l’EURL augmente de +46,5% Alors que les sociétés (sa, SARL) augmente que de 7,5% et les entreprises individuelles augmente de 7% La création par région : en numéro la région qui arrive en tête c’est la Réunion

démocratique au niveau européen. 3 COMMENT FONCTIONNE L’UNION EUROPÉENNE? ‡ la Banque européenne d’investissement (BEI) finance les projets de développement économique à l’intérieur et à l’extérieur de l’Union européenne, et aide les petites entreprises par l’intermédiaire du Fonds d’investissement européen; L’UNION EUROPÉENNE — PRÉSENTATION De surcroît, des agences spécialisées remplissent certaines missions techniques, scientifiques ou administratives. Les pouvoirs, compétences et responsabilités

faut s’interroger sur la proportion très importante du choix des études dans ces domaines, aussi qualifiés de « soft sciences ». Ce que recherchent les entreprises, c’est des commerciaux, des financiers, des gestionnaires du risque etc, et plus régulièrement des spécialistes qui contribuent à la valeur économique et monétaire des entreprises. Même si le tertiaire, pilier de notre économie, reste touché par la crise, ce secteur continue à offrir de nombreuses opportunités, à multiples facettes

d’Etat ou de gouvernement : «  L’Union doit disposer d’une capacité autonome soutenue par des forces crédibles, avoir les moyens de décider d’y recourir et être prête à le faire afin de réagir aux crises internationales, sans préjudice des actions entreprises par l’Otan ». Le 25 novembre 1999, à Londres, la France et le Royaume-Uni adoptent une déclaration qui fixe pour objectif la possibilité pour l’Union, en cas de crise sur un théâtre extérieur de déployer une force de 50000 à 60000 hommes

aux étudiants, aux cadres et aux acteurs des ressources humaines. Ils permettent • de mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d’une fonction, d’un secteur ou d’un domaine en évolution au moyen de fiches-métiers, • d’identifier les entreprises où s’exercent ces métiers, • de fournir des informations pratiques permettant au lecteur d’aller plus loin dans la recherche d’un emploi ou pour pourvoir un poste. Ils sont réalisés à partir de l’analyse • des offres d’emplois confiées à l’Apec

......................30 CHAPITRE II - POUR LE DÉVELOPPEMENT DES NANOTECHNOLOGIES ET LEUR MAÎTRISE PAR LA SOCIÉTÉ ................................................................33 I II - ACCROÎTRE L’EFFORT DE RECHERCHE ET D’INVESTISSEMENT DES ENTREPRISES ..................................33 - UNE DÉMARCHE DE PRÉVENTION DES RISQUES ET DE DÉVELOPPEMENT RESPONSABLE.............................................37 A - AGIR DE FAÇON RESPONSABLE FACE AUX RISQUES DANS UN CONTEXTE D’INCERTITUDE..........

LES MÉTIERS DE LA FINANCE ET DE LA COMPTABILITÉ Des métiers en développement Un domaine à découvrir Les Référentiels des métiers cadres S ommaire INTRODUCTION ENTREPRISES ET CADRES DE LA FINANCE ET DE LA COMPTABILITÉ Les acteurs de la finance et de la comptabilité Les évolutions de la finance et de la comptabilité et de ses métiers cadres p. 7 p. 11 LES FICHES MÉTIERS Les cartographies Les familles Les niveaux d’expérience Les employeurs p. 18 p. 19 p. 20 Direction

Les Jardins de la Cité Depuis sa création en 2005, le cabinet Les Jardins de la Cité conseille les entreprises et les institutions sur leurs stratégies et leurs actions liées à leur engagement dans la Responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE). Il les accompagne en particulier sur la thématique de la diversité et sur l’optimisation de leur performance Ressources humaines. Porteur du programme « Le Dialogue des Éthiques », L’Institut Éthique et Diversité est le pôle « Recherche et Prospective

réalité et la jurisprudence ont très vite démenti cette vision. La gestion des services publics n'a jamais cessé d'utiliser des règles et des situations de droit privé (Cf. G. Quiot, Aux origines du couple gestion publique/gestion privée, th. Nice, 1992). Dès le début du XXème siècle, le Conseil d'État valide la distinction entre gestion publique et gestion privée des services publics. Les échecs successifs d'une théorie totalisante du service public ont en fait abouti à la discréditer

étudiants, aux cadres et aux acteurs des ressources humaines. Ils permettent • de mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d’une fonction, d’un secteur ou d’un domaine en évolution au moyen de fiches-métiers, • d’identifier les entreprises où s’exercent ces métiers, • de fournir des informations pratiques permettant au lecteur d’aller plus loin dans la recherche d’un emploi ou pour pourvoir un poste. Ils sont réalisés à partir de l’analyse • des offres d’emplois confiées à l’Apec