Institut national de santé publique du Québec

RAPPORT DE STAGE EFFECTUE A L’OFFICE NATIONAL DE L’EAU POTABLE Elaboré Par : Mlle Fatima Zaàf Remerciements A l’issue de mon stage, je présente mes sincères remerciements à Monsieur Le Directeur Régionale de l’ONEP pour son accord d’effectuer un stage au sein De la Direction Régionale de l’Oriental à l’Office National de l’Eau Potable. Je remercie également l’ensemble

marché  national  ainsi  que  le  développement  de  l’agriculture  à  plus  grande  échelle.  Dans  le  même  temps,  apparaissent  de  nouvelles  formes  de  vente  au  détail,  avec  l’ouverture  par  Aristide  Boucicaut du premier grand magasin «le Bon Marché ».    L'intérêt  de  l'empereur  Napoléon  III  pour  les  anciennes  colonies  françaises  d'Amérique  du  Nord  l'amena  à  contribuer  au  5    développement  social,  éducatif  et  commercial  de  l'Acadie  et  du  Québec  du 

MARIE, documentaliste • Claudine PARAYRE, Fabienne DUBUISSON, responsables du service Pratiques professionnelles Groupe de travail • Isabelle BARGÈS, directrice Qualité de vie, Fédération nationale avenir et qualité de vie des personnes âgées (Fnaqpa), Rhône • Didier BEAUVAIS, chef de service Institut thérapeutique, éducatif et pédagogique (Itep) Camille Blaisot - Association calvadosienne pour la sauvegarde de l’enfance et de l’adolescence (Acsea) • Joseph-Marie BERTON, directeur, établissement

dans le VIIe arrondissement de Paris. Plus de 100 personnes, essentiellement des femmes, qui ont payé 12 € l'entrée à ce cours magistral de " pata-médecine " - pour reprendre l'expression du psychiatre Jean-Marie Abgrall, auteur des Charlatans de la santé (1). Tous écoutent religieusement le maître, le docteur Claude Sabbah. Cet ancien généraliste français, qui s'est retiré du tableau de l'ordre des médecins, arpente la scène, le micro à la main, avec l'aisance d'un vieux briscard. II poursuit : " Si

de l´administration publique - 43 - 2.2 Les spécifications des organisations dans le secteur public - 45 - 2.3 Le facteur humain dans l´administration publique - 46 - 2.4 Les approches et tendances de la GRH dans le secteur public - 47 - 2.4.1 Les modèles d´emplois - 50 - 2.4.2 La centralisation et décentralisation de la GRH - 53 - 3 La gestion des ressources humaines au sein de l´administration publique tchèque - 56 - 3.1 Caracteristique générale de l´administration publique tchèque - 56 - 3.1.1

Université de Bretagne Occidentale UFR Lettres et Sciences Sociales Master – Action Sociale et de Santé Direction des Services : Vieillissements et Handicaps Pertinence, intérêt et limites d’un service d’accompagnement/répit au domicile en référence au modèle du « Baluchon Canadien » Auteur : Mme Marie LACHANT Directeur de mémoire : Mme Danièle LEBOUL Date : 20 septembre 2008 Université de Bretagne Occidentale Service Universitaire de Formation Continue et d’Education Permanente 20, Avenue

12 e Université de Printemps de l’Audit Social Audit social & culture(s) ACTES ÉDITÉS AVEC LE CONCOURS DE ESSEC Business School - Paris-Singapore EN PARTENARIAT AVEC ESSEC Business School IAS Nationaux Associations Professionnelles RH Européennes et africaines AGRH Beyrouth & Kaslik (Liban) Du 10 au 14 mai 2010 Éditeurs scientifiques Jean-Marie PERETTI Aline SCOUARNEC LES CENTRES DE RELATION CLIENT PRESTATAIRES : UN NOUVEAU DEVELOPPEMENT DU CAPITALISME ENTRE INNOVATION ORGANISATIONNELLE

States (DISCUS). 1990 Fondation d’Eurocare (European Council for Alcohol Research Rehabilitation and Education). Publication du Global Burden of Disease (OMS et Banque Mondiale). 1991 Objectif 17 de l’OMS sur la consommation d’alcool : « La santé pour tous d’ici l’an 2000 ». Instauration de la loi Evin en France. 1992 Premier Plan d’action européen contre l’alcoolisme (OMS/EURO), point de départ à l’élaboration et à la mise en oeuvre de politiques et de programmes en matière de lutte contre

bien gérées savent tirer le meilleur parti de leurs ressources et assurer à leurs habitants emplois et prospérité. La comparaison des pratiques du management économique apparaît donc comme un moyen utile pour améliorer l’efficacité des politiques publiques. Les deux plus grandes aires métropolitaines européennes, celles de Londres et de Paris, n’avaient pas été intégrées dans l’étude, malgré leur potentiel exceptionnel de ressources humaines et leur dynamisme. En effet, les caractéristiques particulières

procèdent à une analyse approfondie des coûts et des avantages avant de mettre en oeuvre un projet de zone franche d'exportation (ZFE)4 Du point de vue économique, les zones franches contribuent à encourager la libéralisation des échanges au niveau national; elles se présentent donc comme un moteur de développement pour certains pays 5 . En fait, les défis auxquels sont confrontés certains pays, que ce soient des problèmes démographiques, économiques, la pression sociale de l'emploi, les besoins