Institute of Internal Auditors

soit un référentiel de contrôle interne, soit de bonnes pratiques en la matière. Le référentiel le plus répandu est, sans conteste, le document américain publié en 1992 et intitulé « Internal Control – Integrated Framework1 », plus connu sous l’appellation de COSO, acronyme de « Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission », du nom du comité qui a conçu ce référentiel. La plupart des autres secteurs d’activité n’étant pas soumis à une telle réglementation, la majorité des sociétés

economique mondiale de 1920. Fondé à NEW YORK en 1941,”the institut of internal auditors” (IIA) a favorisé le developpement rapide de la fonction d’audit interne aux etats unis,au canada,en grande bretagne, aux pays scandinaves, et en allemagne.puis cette fonction s’est etendue pour toucher l’italie, l’espagne, la france, le benelux. l’audit interne s’est ensuite developpé au japon, en inde et en australie. Crée en 1965, institut français de l’audit et du controle interne (I.F.A.C.I) a comme

organisations professionnelles pour faire face au exigence du développement. Nous citons quelques exemples d'organisation: - En 1854: fût crée the institute of chartered accountants in Scotland ICAS, considéré comme première organisation professionnelle. - En 1880: the institute of chartered accountants in England & Wales ICAEX. - En 1916: the American institute of certified public accountants AICPA. - En 1945: organisation des expert comptables, commissaire aux comptes et comptables agrées OECCA

de la Direction et de favoriser l'amélioration des performances. Il se manifeste par l'organisation, les méthodes et les procédures de chacune des activités de l'entreprise, pour maintenir la pérennité de celle-ci ». 1 Selon le Consultative Committee of Accountancy de Grande Bretagne En 1978 : «Le Contrôle Interne comprend l'ensemble des systèmes de contrôle, financiers et autres, mis en place par la Direction afin de pouvoir diriger les affaires de l'entreprise de façon ordonnée et efficace, assurer

BANKI NKURU Y’ U RWANDA— NATIONAL BANK OF RWANDA– BANQUE NATIONALE DU RWANDA June 2008 Table of contents Part I: Economic and financial developments SUMMARY……………………………………………………………………………………………………………………………..3 Chapter I International economic environment……………………………………………………………17 I.1 Economic situation…………………………………………………17 I.2. World trade…………………………………………………………………………………………………20 I.3. Interest rates and capital markets…………………………………………………………….22 Chapter II National economic development ...……………

You o you know Accor ? The first European hotel group offers a wide range of jobs and career prospects among different brands, at all qualification levels, mainly from vocational qualification to a diploma or a degree in hospitality, food and beverage. 80 % of recruitment has to do with reception staff, cooks, housekeepers, waiters, head chefs, maître d’hôtel. Regarding departmental head positions, internal advancement is favoured : 90 % of managers have been promoted this way. This means that one

contrôle interne- pour identifier leurs convergences ou leurs divergences. Follow-up is topical for many internal audit and internal control management teams as they face difficulties in getting their audit recommendations and internal control action plans implemented. This dissertation aims at analysing these difficulties, identifying the reasons why and suggesting solutions. It is the result of reflections and exchanges during this year long part-time internship at the Voies Navigables de France

varie assez fortement suivant les pays, compte tenu en particulier de l’autorité ou de la volonté des organisations professionnelles nationales pour demander à leurs membres l’application effective de ces normes. a- IFAC ( International Federation of Accountants) Cette organisation, créée en 1977 a pour objectif d’œuvrer pour le développement et l’avancement d’une profession comptable mondiale et pour l’harmonisation de ses recommandations. L’autorité des normes de l’IFAC, dans un pays

volontariste ; cela dit que cette définition, montre plus ce qui doit être que ce qui est, d’où pour un certain temps un décalage probable avec la réalité. mais en revanche on identifie clairement le chemin à suivre. [pic] 1 The Institute of auditors; I.I.A 2 Louis Vaurs « la nouvelle définition tire de l’audit interne vers le haut » in revue audit n°150 - Cette définition insiste fort justement sur l’idée d’indépendance et en cela elle s’ajuste très exactement sur les normes.

conception de maitrise de la gestion des risques et l’auditeur interne n’a fait que de les appliquer conformément à la loi américaine mise en vigueur. 3.4.1.3 Le triple rôle de l’audit interne eu égard à la gouvernance d’entreprise L’IIA (Institute of Internal Auditors) en 1999 et l’Institut Français des Auditeurs et Contrôleurs Internes (IFACI) en 2002 définissent l’audit interne comme étant une « activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maitrise