Intensité Factorielle

raisonnement en termes absolu, puis relatif. Chez les classiques, ces différences proviennent de différences technologiques en termes de productivité du travail. Chez les néo-classiques, les différences de prix viennent des différences en dotation factorielle. *Théories classiques Pour les classiques, sans échanges il n'y a pas de division internationale du travail, pas de spécialisation et donc pas d'augmentation de la productivité d'où la nécessité de se spécialiser. D'après Smith, les pays doivent

les deux principaux: * La théorie des avantages absolus d’Adam Smith * La théorie des avantages comparatifs de David Ricardo Au coté des ces deux théories, s’ajoute le théorème de Heckscher-Ohlin-Samuelson qui repose sur les dotations factorielles, c’est-à-dire les facteurs de production dans le monde. 1. Théorie d’Adam Smith Adam Smith, philosophe et économiste (1723-1790).Il est considéré comme le père de la science économique moderne. Son œuvre (La recherche sur la nature et les

événements difficiles et d’augmenter leur niveau de compétence dans la confrontation aux événements. Les caractéristiques environnementales correspondent : ▪ Aux caractéristiques de l’événement : la durée (plusieurs heures ou plusieurs mois), son intensité (notion de stress aigu ou de stress chronique moins intense mais plus fréquent) ▪ Aux ressources sociales qui entourent ou non l’individu. Pour gérer la situation, le sujet peut-il ou non compter sur le soutien de sa famille, de son environnement 

et salaire/emploi : c’est la théorie comportementale, formalisée par Bowles, et al. (2001). Pour ces auteurs, la part de revenu déterminée par les comportements non cognitifs, comme par exemple la « capacité à s’adapter aux déséquilibres » et l’« intensité de la force de travail », est généralement sous-estimée. Or, ces comportements seraient corrélés au niveau de diplôme. Ils estiment ainsi 80 % des rendements de l’éducation sont dus aux compétences cognitives et 20 % sont dus aux compétences non

alii (1972) suggèrent l’idée que la densité n’est ni bonne ni mauvaise, ni positive, ni négative mais qu’elle participe à intensifier les réactions typiques et propres aux situations. Les auteurs privilégient l’aspect quantitatif de la densité (intensité des réactions) plus que l’aspect qualitatif (nature des réactions). « La densité est vue comme un antécédent nécessaire plutôt qu’une condition suffisante à l’expérience d’encombrementiii. » (Stokols, 1972). La perception de la densité étant subjective

par an entre 1950 et 1973 ce qui explique en partie la baisse de la croissance potentielle. Le stock de capital fixe a augmenté plus rapidement que l’emploi ce qui s’est traduit par une augmentation du capital par tête. Le capital par tête ou intensité capitalistique correspond à la valeur des biens d’équipement et de construction nécessaires pour qu’un travailleur puisse produire. Capital par tête = Stock de capital fixe/actifs occupés = Stock de capital fixe/emploi En 2011, un travailleur

des tentatives de généralisation manifestant l'absence de motivation consciente et rationnelle des électeurs (FRANCERIES, 1993, 123-124). Pourtant, force est de constater combien les déclarations liant acte du vote et devoir civique ont une intensité expressive et émotionnelle fortes. Or, comme le soulignent Guy Michelat et Michel Simon, la forme parfois stéréotypée des expressions recueillies en entretien, surtout lorsque, par sa méthode, celui-ci favorise la prise en charge de l'exploration

alii (1972) suggèrent l’idée que la densité n’est ni bonne ni mauvaise, ni positive, ni négative mais qu’elle participe à intensifier les réactions typiques et propres aux situations. Les auteurs privilégient l’aspect quantitatif de la densité (intensité des réactions) plus que l’aspect qualitatif (nature des réactions). « La densité est vue comme un antécédent nécessaire plutôt qu’une condition suffisante à l’expérience d’encombrementiii. » (Stokols, 1972). La perception de la densité étant subjective

développement technologique et les évolutions dans la structure de l’entreprise conduisent maintenant à valoriser des qualités et des compétences qui ont toujours été structurellement très inégalement réparties dans la population et que la moindre intensité technologique du système productif et la moindre pression concurrentielle avaient jusqu’à présent laissées dans l’ombre. 2.3. Les inégalités patrimoniales La distribution des patrimoines apparaît en règle générale beaucoup plus inégalitaire que

évaluation (positive ou négative) de cette personne ou chose. b) Observations : -Une attitude est toujours orientée vers un objet. Elle permet de prédire les comportements réels et potentiels d’un individu vers un objet. -Une attitude varie en intensité (c’est le degré d’implication du sujet) et elle a une valence (elle peut être positive ou négative). -L’attitude est une construction hypothétique: nous ne pouvons pas l’observer directement. L'attitude peut se manifester de façon verbale, ou de