Interculturel Management Lafarge

Agrégée d’économie et gestion Agrégé d’économie et gestion Commerce international 3e édition 9782100545230-Legrand-00-PL.fm Page II Dimanche, 18. juillet 2010 6:16 18 DANS LA MÊME COLLECTION Assistant de manager C. Albertini et al. Management des unités commerciales F. Fernandez, M. Lozato, P. Mendes, P. Nicolle, P. Steger Négociation et relation client M. Bernex, I. Petit, D. Zen Assistant de gestion PME/PMI C. Albertini et al. Comptabilité et gestion des organisations B. Doriath

Hubert Martini Commerce international ra8mfmes progen 0 iche le Ghislaine Legrand Hubert Martini Agrégée d’économie et gestion Agrégé d’économie et gestion Commerce international 2e édition DANS LA MÊME COLLECTION Management des unités commerciales F. Fernandez, M. Lozato, P. Mendes, P. Nicolle, P. Steger Négociation et relation client M. Bernex, I. Petit, D. Zen Assistant de gestion PME/PMI F. Fernandez, M. Lozato, P. Mendes Assistant de direction P. Mendes

Classement des principaux groupes de production de matériaux CA en M€ (2008) Effectif s Saint-Gobain matériaux de construction 43 800 2 09 175 France Holcim 25 157 90 000 France Cemex 21 700 50 000 Mexique Lafarge 19 033 84 000 France Heidelberg Ciment 14 870 60 841 Allemagne Italcimenti (groupe) 5 776 22 243 Italie Ciments français (filiale d’Italcimenti) 4 685 18 363 France Ymeris 3 402 16 000 France

151 3.3 Comptes sociaux de Safran au 31 décembre 2013 153 3.4 Rapport des commissaires aux comptes sur les comptes annuels (Exercice clos le 31 décembre 2013) 4 FACTEURS DE RISQUES 180 182 4.1 Facteurs de risques identifiés 184 4.2 Management global des risques : politique générale 191 Assurances 193 4.3 5 RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D’ENTREPRISE 5.1 5.2 Organes d’administration et de direction 234 6.2 Rémunérations des mandataires sociaux 263 6.3 Opérations des mandataires

opportunités d'apprentissage tout au long de la vie et les moyens et financements nécessaires à des apprentissages de qualité pour tous. Apprentissage de qualité et prise en compte de la diversité Il convient de valoriser la diversité et l'aspect interculturel en tant qu'éléments susceptibles d'enrichir les processus d'apprentissage. Les processus pédagogiques doivent tenir compte des spécificités sociales, culturelles. L’enfant nomade, se retrouve dans une école avec des enseignants qui ne connaissent

préparent un « double diplôme » d’ingénierie et de management. « C’est tout à fait inédit, relève Hervé Biausser, directeur de Centrale. Après leur entrée à l’Essec ou Centrale, les étudiants pourront préparer en cinq ans [au lieu de trois ans pour un seul diplôme] les diplômesdes deux écoles. S’il est fréquent pour des élèves ingénieurs de préparer en parallèle un diplôme de management, le contraire est rarissime. » Seules l’école de management de Grenoble et Télécom Bretagne offrent aujourd’hui

Toutel afonction Management Coordonné par •  Bruno Bachy •  Christine Harache L’association Planète Urgence a pour objectif de favoriser les initiatives des citoyens du Sud, de leur transmettre des savoir-faire, et non de se substituer à eux (http://www.planete-urgence.org/nous/planete-urgence.php). Le groupe Cegos, depuis décembre 2002, soutient les projets de ses salariés qui souhaitent participer à une mission humanitaire, en partenariat avec l’Association. © Dunod, Paris

l’Organisation internationale du travail (OIT) Marc DELUZET, délégué général, Observatoire social international Paul DEMBINSKI, directeur, Observatoire des finances Rémi DEVEAUX, Schneider Electric Patrick D’HUMIÈRES, président, Institut RSE Management Charles E. DI LEVA, chief counsel, World Bank Assane DIOP, ancien ministre du Sénégal, directeur exécutif du Bureau international du travail (BIT) Véronique DISCOURS-BUHOT, directrice Développement durable, groupe Carrefour Jean-Luc DOMENACH

de l’Organisation internationale du travail (OIT) Marc DELUZET, délégué général, Observatoire social international Paul DEMBINSKI, directeur, Observatoire des finances Rémi DEVEAUX, Schneider Electric Patrick D’HUMIÈRES, président, Institut RSE Management Charles E. DI LEVA, chief counsel, World Bank Assane DIOP, ancien ministre du Sénégal, directeur exécutif du Bureau international du travail (BIT) Véronique DISCOURS-BUHOT, directrice Développement durable, groupe Carrefour Jean-Luc DOMENACH, professeur