Internet Et Vie Privée

 Sujet de l’étude : Internet au travail Problématique : Quels sont les limites à l’utilisation d’Internet par les salariés ? Je vais tout d’abord vous parler des droits des salariés concernant l’utilisation à Internet, puis des dispositions possibles pour les employeurs afin de les surveiller. Partie 1 : Les droits des salariés (doc 1) Partie 2 : Les contrôles des employeurs (doc 2) Partie 1 : Les droits des salariés L’utilisation d’internet sur le lieu de travail n’est

à l’identité humaine, ni aux droits de l’homme, ni à la vie privée, ni aux libertés individuelles ou publiques Une autorité administrative indépendante 12 des 17 membres sont élus ou désignés par les assemblées ou les juridictions auxquelles ils appartiennent. La CNIL élit son Président parmi ses membres ; elle ne reçoit d’instruction d’aucune autorité. Les ministres, autorités publiques, dirigeants d’entreprises, publiques ou privées, ne peuvent s’opposer à son action. Le Président de la

parfois dédaigneusement la « prolifération de normes privées ». Ces normes ont été développées par les participants au marché eux-mêmes pour faire face aux problèmes récurrents posés par leurs transactions. L’origine du droit commercial peut être évoquée historiquement dans une telle perspective d’autorégulation du marché (lex mercatoria : « loi des marchands » du Moyen Age). Au cours des siècles, ce droit expérimental, d’origine essentiellement privée, a été largement façonné, adapté et altéré par

 Sujet de l’étude : Internet au travail Problématique : Quels sont les limites à l’utilisation d’Internet par les salariés ? Je vais tout d’abord vous parler des droits des salariés concernant l’utilisation à Internet, puis des dispositions possibles pour les employeurs afin de les surveiller. Partie 1 : Les droits des salariés (doc 1) Partie 2 : Les contrôles des employeurs (doc 2) Partie 1 : Les droits des salariés L’utilisation d’internet sur le lieu de travail n’est

mémorisation et la capitalisation des expériences, l'accès rapide à des connaissances très diverses, l'ouverture de nouveaux services à la clientèle. Cette contribution des NTIC à la création de valeur prend aujourd'hui plusieurs formes : intranet, internet, messageries, forums, groupware, workflow, bases de connaissances partagées, data mining, gestion documentaire, édition multimedia, commerce électronique, service à la clientèle, assistance à la formation, etc. Ces formes vont encore évoluer, profondément

de ces salariées tout en respectant leur vie privéEn première partie nous allons voir les droits et les limitent à l’utilisation d’internet par les salariée, en deuxième parti   les sanctions que l’employeur peuvent mettre en placeDEVELLOPEMENTPARTIE I (l’utilisation personnelle d’internet au travail est tolérée)1.1   Droit au respect de la vie privée, aucune restriction à la liberté individuelle ou collectiveLe droit au respect de la vie privée et de la vie familiale concerne toute personne selon

De quelle manière l’employeur peut-il mettre en œuvre la limitation d’internet abusif de ces salariées tout en respectant leur vie privé. PARTIE I (l’utilisation personnelle d’internet au travail est tolérée) 1.1 Droit au respect de la vie privée, aucune restriction à la liberté individuelle ou collective Le droit au respect de la vie privée et de la vie familiale concerne toute personne selon la ressource juridique. Cette ressource juridique a pour but de rappeler aux salariées

Les risques et les dangers d’internet Comment protéger sa vie privée sur internet? Internet est un outil d’information, de rencontres et de communication à échelle planétaire. Il présente de nombreux avantages mais aussi beaucoup de risques et de dangers pour notre vie privée. Il est difficile notamment pour les jeunes de faire la différence entre les jeux, les divertissements et les pièges que l’on peut trouver sur les sites. Beaucoup de gens sont inscrits à des réseaux sociaux comme Facebook

reprises des plaintes ont été lancées contre Facebook pour non respect de la vie privée. La question qui se pose est donc de savoir si les internautes ont ou non la maîtrise de leur identité numérique ? Autrement dit, parviennent-t-ils à gérer les traces qu’ils laissent sur les réseaux sociaux ? Le sujet, fait débat. D’une part, parce que cela porte atteinte à cette liberté fondamentale qu’est le respect de la vie privée. D’autre part, parce que la sanction relative au délit d’usurpation numérique

la police. Sans avoir obtenu un mandat de perquisition, la police examine le matériel et en fait une image miroir. L’enseignant est accusé de possession de pornographie juvénile. En première instance, jugeant une violation de ses droits à la vie privée en vertu de l’art. 8 et du par. 24(2) de la Charte canadienne des droits et libertés, tout le matériel informatique est exclu et les accusations sont rejetées. Cette décision est infirmée par la Cour d’appel en matière de poursuite sommaire qui