Introduction D Un Plan De Progrès Personnel

et approprié à la question, en organisant le développement sous la forme d'un plan cohérent qui ménage l'équilibre des parties. Il sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l'expression et du soin apporté à la présentation. SUJET Comment peut-on expliquer le différentiel de croissance récent entre la France et les Etats-Unis LE DIFFERENTIEL DE CROISSANCE ENTRE LA FRANCE ET LES ETATS-UNIS Introduction :  Amorce = A la fin 2012, le taux de chômage des Etats-Unis est passé en dessous

Diversité au travail ce sera une étude de cas orientée vers la mise en place de la RSE (aspects sociaux): outils, indicateurs de mesures, suivi et plan d'action. SOCIAL : indicateur de mesures des conditions de travail voir session 1: -Ratio of basic salary of men to women by employee category. –Maximum gap between lowest and highest salaries –Composition of governance bodies and breakdown of employees per category according to gender, age group, minority group membership, and other indicators

Maryame EL KHACHIBI Najoua ETTAOUMI Jihane LAMHARZI Sihame - Année Universitaire : 2009/2010 Communication Interne Etude de Cas MRCCE Plan : Introduction Chapitre I : Présentation de l’entreprise IIIPrésentation de la société : La place de la communication interne: Chapitre II : Diagnostic de la communication interne IIILe plan de la communication interne Contrôle de la communication interne Chapitre III : Les voies de la communication interne IIIIIILe Marketing Social Le

E-PROCUREMENT Chamsi Ines Oussama Sfaihi Soudeni Mohamed Magid Plan Introduction L’Approvisionnement traditionnelle Définition E-procurement L’Objectif Les modules d’e-procurement Implémentation Facteurs de sucées Piège a évité Outils d’e-procurement Introduction • Depuis plus de trente ans, des progrès significatifs ont été enregistrés dans les relations commerciales entre les entreprises et leurs principaux fournisseurs. Jusqu'à présent, le fonctionnement en réseau, c'était l'EDI.

 Remerciements SOMMAIRE INTRODUCTION……………………………………………………………………………………3 Première partie : Présentation de l’organisme d’accueil .....………………………………….4 Présentation de l’ONCF………...……………….………………………………………………..…...5 1. Historique……………………………….…………………………………...5 2. Mission et activité de l’ONCF…………………………………..…………..5 3. Organigramme de l’ONCF ……………………………….……………...…8

BO 1 LES ESSAIS – MONTAIGNE ( 1533-1592 ) INTRODUCTION : Montaigne a consacré une grande partie de sa vie a composer ses essais → 1572 Il renonce à sa vie sociale, s'enferme dans sa librairie. Les essais extrait du livre «  De la Vanité » → 2 thème importants : goût du voyage légèreté de la nature Il a beaucoup voyagé. I: Structure argumentative du texte → 1°§ :Montaigne ne suit aucun itinéraire, surprise et événements

Introduction L’importance du facteur humain dans la gestion d’une « organisation » n’est plus à démontrer et ce, quelle que soit la taille et la nature de cette organisation. Pour répondre à ses exigences, chaque organisation se doit parfaitement connaître les compétences dont elle a besoin et dont elle aura besoin face aux compétences dont elle dispose. Certes, l’efficacité d’un homme repose sur trois verbes : savoir, pouvoir, vouloir. On peut contrôler a priori s’il possède les connaissances

PLAN INTRODUCTION I-Définitions des transactions dans l analyse transactionnelle II- Types des transactions et exemples 1) La transaction parallèle a- La transaction égalitaire b- La transaction inégalitaire c- La transaction sur la forme 2) La transaction croisée 3) La transaction cachée 4) La transaction angulaire CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE INTRODUCTION Cette fantaisie ou supercherie comme préfère la surnommer ses opposants est

INTRODUCTION AU DROIT PRIVE Objectif : Qu'est ce que le droit ? (connaissances et utilité du droit) Plan : Tordre le cou, pourquoi, comment 1_ « Tordre le cou » A/ Les lieux communs Le droit c'est tout. Tous les contrat sont issus du droit (ex : achat baguette chez le boulanger) Le droit est le reflet de la société qu'il gouverne. « Le droit est la plus puissante des écoles de l'imagination. Jamais poète n'a interprété la nature aussi librement qu'un juriste la réalité » Le droit et

 PLAN Introduction I. L’environnement externe: 1) Le point de vue Macro (indirect) Politique Économique Socioculturel Technologique Ecologique Légal 2) Le point de vue Micro (direct) Marché Fournisseurs Distributeurs Nouveaux entrants Concurrence II. L’environnement interne: 1) Les ressources tangibles Ressources humaines Ressources financières Ressources matérielles 2) Les ressources intangibles La culture d’entreprise Les compétences d’entreprise et