Introduction Des Gains De Productivité

Introduction : La crise du régime économique d’après guerre et le processus de libéralisation économique ont produit d’important bouleversements dans l’environnement économique des entreprises ( fin de la croissance fordiste des 30 glorieuses) , on assiste à une évolution majeure au niveau de la demande , qui est de plus en plus éxigente , et les entreprises doivent donc s’adapter suivant un certain nombre de nouvelles contraintes telles que les progrès technologiques et organisationnels, la

VOUS EXPLIQUEREZ COMMENT L’INVESTISSEMENT EST SOURCE DE CROISSANCE ECONOMIQUE ? Introduction : Un exemple (perfectible) : Relevez les points forts et les points faibles de ce travail « Au cours de la période 1990-1998, la croissance du PIB, à prix constant par an et en moyenne, a été deux fois plus forte aux Etats-Unis qu’en France. Ce phénomène s’explique par le plus grand taux d’investissement des Etats-Unis dans les technologies de l’information et de la communication sur la France. En

faut encore qu'elle soit récupérée par une grande partie si ce n'est la totalité des organisations productives et intégrée à leur processus de production leur permettant des gains de productivité (contre-exemple - paradoxe de Solow : il existe des moments où une innovation forte ne se traduit pas par des gains de productivité car les entreprises ne l'ont pas intégrée dans leur processus de production). Nous pouvons illustrer l'ensemble de ces phases via l'exemple de l'électricité : M.Faraday en

production qui découle de l'augmentation du travail et du capital dans l'économie. Mais il existe une autre raison, liée au progrès technique : on parle alors de croissance intensive. Taux de variation de la production = taux de variation de la productivité de tous les facteurs de production + part dans la valeur ajoutée de la quantité de capital + (1 – part des salaires dans la valeur ajoutée) x quantité de travail Progrès technique → amélioration de la qualité du travail et du capital.

fiche FICHE ECONOMIE INTRODUCTION Qu'est ce que la théorie économique ? C'est l'étude du consentement à payer des consommateurs, prévoir leurs comportements (vis à vis de la rareté, ou non, des produits..) Marché : ensemble de produits/entreprises que les consommateurs pensent substituables Microéconomie : Étude des comportements d'entités individuelles (prix des produits, entreprises..) Macroéconomie : Étude de tendances économiques globales (taux de chômage, inflation..)

Croissance, Développement et Changement social. I) Introduction générale : A la découverte des trois concepts clés du programme. - Développement durable : Développement fondé sur une croissance économique de satisfaire les besoins des générations tout en préservant la possibilité de satisfaire ceux des futurs. - Développement : Transformation des structures démographiques, économiques et sociales qui généralement accompagnent la croissance. - PPA (parité

SUJETS DE L’EXAMEN DU BACCALAUREAT JUIN 2009 Session principale Epreuve : ECONOMIE Section : ECONOMIE ET GESTION  Introduction : Nous adressons ce travail à nos élèves candidats au baccalauréat de la section « Economie et Gestion », session de juin 2010. Nous vous proposons les deux sujets corrigés, de la session principale et de la session de contrôle de juin 2009, ainsi que des commentaires et des conseils méthodologiques. Nous vous présentons aussi une grille d’évaluation des deux

L’utilisation du progrès technique permet à l’entreprise d’accroître sa productivité. Productivité : rapport entre la production réalisée et les facteurs de production, travail et capital, mis en œuvre pour l’obtenir : Productivité du travail : rapport du nombre de produits réalisés par l’effectif des salariés / Productivité du capital : rapport entre la production obtenue et la valeur du capital fixe utilisé / Productivité globale des facteurs : elle mesure la production obtenue rapportée à l’ensemble

Chapitre 2 :L’évolution du monde du travail Introduction : depuis le 19ème on a un bouleversement du monde du travail, il s’est mis en place une société salariale or le salariat jusqu’au début du 20ème il était synonyme d’une situation incertaine, misérable, on est pourtant tombé dans le salariat. En 1922 lors d’un congrès de la partie radicale on lit : « Il faut abolir le salariat ». Pourtant de 1945 à aujourd’hui le salariat est le statut de la majorité des actifs et est lié à la protection

Introduction – Dans une économie de marché, les entreprises sont confrontées en permanence à la concurrence des unes envers les autres. Elles cherchent donc à améliorer leur capacité à y faire face, c’est-à-dire leur compétitivité. On distingue habituellement la « compétitivité prix », qui découle de la capacité à vendre moins cher que la concurrence, et la « compétitivité hors prix », appelée aussi « compétitivité produit » ou « structurelle », qui résulte par exemple de la réputation ou de la qualité