Introduction Des Gains De Productivité

II. DEUX APPROCHES DE LA "CREATION DE RICHESSE" 1) La méthode EVA : la notion de profit "économique" 2) La méthode des comptes de surplus : surplus de productivité globale et répartition VALEUR ACTIONNARIALE : CREATION OU REPARTITION DE RICHESSE ?   Introduction Le modèle de la valeur actionnariale est considéré comme l'indicateur unique de performance des dirigeants. L'entreprise appartient aux actionnaires qui choisissent les dirigeants et leur

Plan de traitement : Introduction I- Cadre conceptuel 1) Définitions 2) Caractéristiques 3) Bénéfices et risques 4) Architecture technique II- Impact des ERP sur la performance de l’entreprise 1) Impact sur la performance économique des entreprises 2) Impact des ERP sur la Performance organisationnelle des entreprises  3) Impact des ERP sur la Performance humaine des entreprises  4) Impact des ERP sur la Performance globale des entreprises 

galette, Le Livre de Poche, Paris, 1936. Lorino Philippe, L’économiste et le manageur, La Découverte, Paris, 1991. Moutet Aimée, Les logiques de l’entreprise, La rationalisation dans l’industrie française de l’entre-deux-guerres, Introduction & Préambule, pp. 7-23, EHESS, Paris, 1997. Rojot Jacques, Théorie des organisations, Chapitres 1 et 2.1, pp. 11-30, Eska, Paris, 2003. Sugita Kurumi, "Taylorisme : une organisation aux multiples visages culturels", Journal des Anthropologues

===================================================================== ===================================================================== ===================================================================== Sommaire Glossaire Résumé Introduction 1 - Principe et objectifs de l’approche 2 - Les Modèles et architecture générale 2.1 CIM (Computation Independent Model) 2.2 PIM (Platform Independent Model) 2.3 PSM (Platform Specific Model) 2.4 Transformation des modèles 2.5 Architecture

Thème : La Concurrence Problématique du Sujet : Les Formes de concurrence en France Plan de l’étude : Introduction 1ére partie : Les différentes formes de concurrence                         Le principe de la concurrence L’importance de la concurrence                        La concurrence déloyale 2éme partie : La compétitivité et ses facteurs Conclusion Introduction : Définition : La concurrence est la situation dans laquelle se trouve une personne ou une entreprise

de répartition Production - entrepris combine des facteurs de production de la manière la plus productive pour que le rendement soit positif. Répartition - les richesses crées servent à rémunérer l’ensemble des parties prenants de l’entreprise. Productivité - le rapport entre la production des B&S et les moyens nécessaires pour sa réalisation. (humain, énergie, machines etc) Unité de répartition Agents rémunerés Nature de la rémuneration Le personnel Salaires et intéressement L'Etat Impôts, cotisations

Le bénéfice est également évident pour les entreprises, qui absorbent dans leur processus de production une part croissante d'importations à bas prix en provenance du Sud, réalisant au passage des gains de productivité. Une partie de ces gains se retrouve dans les salaires ; une autre partie de ces gains se retrouve dans la baisse des prix relatifs des biens manufacturés, ce qui soutient la demande pour les produits industriels. Au passage, les délocalisations et la sous-traitance favorisent l'émergence

UNIVERSITE CHEIKH ANTA DIOP Faculté des Sciences Economiques et de Gestion DAKAR ECONOMIE DE L’EDUCATION Par Pr. Moustapha Kassé www.mkasse.com 1 Année universitaire 2007/2008 4ème Année Option Analyse Introduction : La matière locomotive du progrès grise est la Joseph Ki-Zerbo Il est aujourd’hui admis qu’un système éducatif accessible au plus grand nombre est un moyen efficace pour assurer la croissance économique par la formation, la création de nouvelles qualifications

INTRODUCTION Le mot « travail » tire ses racines du mot latin « tripalium » (troix pieux en français). 1.1 Travail et société primitive L’appartenance au groupe assurait l’accès aux outils nécessaires pour assurer la survie. Le travail ne participait pas à définition de l’individu ou ne lui procurait pas un statut social » Dans la société primitive le travail, quoiqu’omniprésent, ne permettais de distinguer les individus Le travail n’accordait aucun privilège statut social ou dignité particulière

VI) LES THEORIES RADICALES DE L’INDUSTRIALISATION . INTRODUCTION :Malgré leur relative hétérogénéité , ces théories ont un point commun : elles ont pour objectif d’appliquer une stratégie de rupture avec le modèle libéral dont elles remettent en cause les hypothèses fondamentales : • si pour les théoriciens libéraux , à la suite de Smith et de Ricardo , le développement doit résulter de l’ouverture de l’économie et de l’intégration au commerce mondial , « la solution tiers-mondiste idéale consiste