Introduction Difference Entre Salarié Et Fonctionnaire

Année 2013 - 2014 Sommaire Introduction Malgré l'évolution de la société et des mœurs, la discrimination est toujours présente au sein des entreprises. En France l'article L1132-1 du code du travail que nous avons reprit ci-dessous rend la discrimination à l'embauche illégale. « Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet

 Sommaire Remerciements : 5 INTRODUCTION 6 I. Présentation du groupe BMCE BANK 7 1. Fiche signalétique : 7 2. Vue d’ensemble : 8 3. Historique : 8 4. Les filiales : 10 5. BMCE Bank en chiffre : 12 6. Distinctions : 13 II. Fonctionnement de l’agence bancaire BMCE ROCHES NOIRES : 14 1. Présentation de l’agence : 14 2. Structure : 15 2.1. La caisse : 15 2.1.1. Présentation du service : 15 2.1.2. Opérations exécutées: 15 A. Le versement : 15 B. Le Retrait : 15

groupe social, groupe d’appartenance, groupe de référence, socialisation anticipatrice, capital social Notions : Classes sociales, groupes de statut, catégories socioprofessionnelles, inégalités, capital culturel, inégalités, stratification I Introduction (rappel des notions) Les sociologues ont pris l’habitude de classer les individus en fonction de leur appartenance à un groupe social. Ce dernier est composé d’un ensemble d’individus qui forment une unité durable, caractérisée par des liens internes

INTRODUCTION GENERALE : 1- Définition Du Mot Droit : Le mot droit est un terme générique, c.-ad il a plusieurs définitions, mais en peut généralement réduire toutes ces définitions en deux définitions principales : - Le Droit Objectif : C’est l’ensemble des règles juridiques (القانون). - Les Droits Subjectifs : C’est l’ensemble des prérogatives dont une personne est titulaire (الحقوق). Le Droit Objectif : permet d’assurer de l’ordre dans la société, la réglementation de la

Conseil de l'Europe et, notamment le GRECO1, elle "comprend les commissions occultes et tous autres agissements qui impliquent des personnes investies de fonctions publiques ou privées, qui auront violé leurs devoirs découlant de leur qualité de fonctionnaire public, d'employés privés, d'agents indépendants ou d'une autre relation de ce genre, en vue d'obtenir des avantages illicites de quelque nature que ce soit, pour euxmêmes ou pour autrui." DE LA CORRUPTION Le phénomène est apparu dès la plus haute

Introduction : quelques chiffres Dette de la France : 1200 milliards Déficit budgétaire : 63,2 milliards Nombre de demandeurs d’emploi en plus : 45 000 Taux de chômage : entre 8 et 8,5 % Indice de référence des taux longs : OAT 10 ans Niveau : 3,82% Indice de référence des taux courts : Euribor 3 mois Niveau : 2,06% Tx de change euros/dollars : 1,29 Prix du baril de pétrole : 60 dollars Taux de la BCE : 2% FED : entre 0 et 0,25 % Niveau

9 1.1 Le vieillissement continu de la population active et ses conséquences sur la gestion des ressources humaines dans le milieu du travail (secteurs public et privé) _________________ 9 1.2 Des enjeux partagés mais des cadres d'action différents entre le secteur public et le secteur privé ________________________________________________________________________ 11 1.2.1 Dans le secteur privé_____________________________________________________________ 1.2.2 Dans la Fonction publique ________________________________________________________

CHAPITRE 2 INTRODUCTION À LA COMPTABILITÉ NATIONALE ET LE ROLE DE L’ÉTAT Introduction  On étudie le fonctionnement de l’économie dans son ensemble, dans un cadre macroéconomique ; à l’échelle d’une nation. Pour analyser le fonctionnement de l’économie d’un pays on a besoin d‘avoir un ordre de grandeur des variables importantes (consommation globale des ménages, investissement des entreprises..) c’est la raison pour laquelle on utilise les outils de la comptabilité nationale.  Comptabilité

Sommaire INTRODUCTION ............................................................................................................ 5 PREMIERE PARTIE ........................................................................................................ 6 1.Présentation de la structure d’accueil ............................................................................ 7 1.1.L’Alliance française dans le monde ....................................................................... 7 1.1.1.Historique

des prestations dépendantes de l'AMO et l'AMC. 23 2. Les champs prioritaires d'intervention de l'assurance maladie complémentaire. 24 3. L'évolution vers une assurance complémentaire obligatoire. 25 III. La retraite des travailleurs non salariés. 26 A. Le régime de retraite des indépendants. 26 1. La retraite de base des indépendants 26 2. Le régime de retraite complémentaires des indépendants 28 B. Les contrats retraite complémentaires à adhésion facultative 29 1. Le dispositif