Introduction Discrimination Positive

en panne ? 2) Dans quelle mesure les inégalités sont-elles un facteur de croissance économique ? 3) Les inégalités économiques constituent-elles le facteur déterminant des clivages entre les groupes sociaux ? 4) Dans quelle mesure les discriminations positives peuvent-elles réduire les inégalités scolaires ? 5) Peut-on parler de démocratisation des consommations culturelles ? 6) Les inégalités engendrent -elles toujours des mouvements sociaux ? Mobilité sociale 7) Dans quelle mesure la réussite

la plus large possible en droit (réaffirmation de leur droit d'énoncer et de réaliser leurs projets) -​leur donner des moyens concrets pour la réaliser (aides financières, techniques et humaines) -​leur assurer une égalité des chances (discrimination positive) -​leur permettre une libre circulation dans l'espace public et un usage égalitaire des services et opportunités qu'il propose, en rendant l'environnement plus accessible et plus accueillant (espace public, transport, mais aussi école et

migrants) ou dans les villages ou les emplois baissent → plus de solidarité, pauvreté individualiste. Pauvreté, dénigrement par les autres, par ta famille, ta caste, et par ceux qui sont au même niveau financier que toi : exclusion. => fossé, discrimination et exclusion qui s'auto-entretient car une expérience a été faite : on donnait un test de logique à un panel de toutes castes : quand les gens pensaient que les correcteurs ne connaissaient pas leur caste et était anonymes, les basses et les hautes

outil de grande précision qui analyse de manière scientifique des données numériques se rapportant à des phénomènes sociaux et des individus mais également un outil d’approche qui met en relief les irrégularités de nos sociétés telles que les discriminations ; les statistiques tentent d’apporter un angle de vue neutre sur des problèmes difficiles à formuler et notamment sur l’existence de groupes ethniques. « Ethnie » vient du grec ethnos qui désigne un groupe d’individus de même origine ou de situation

accent the difference. However we can notice that globalization helped Whites and Blacks to be closer with each other (as the World Cup 2010) because they have more common cultural references. There is a paradox, discrimination begin to be beneficial, we call it positive discrimination which consist on hiring Black people. Habits of South African need time to change because their consequences are important for Whites and Blacks who still bear it. South Africa’s nation will be united as Nelson Mandela

pédagogique que l'on ne peut éliminer"(G AVANZINI in. Les cahiers pédagogiques 1988). Nous comprenons que la différenciation pédagogique ne s'inscrit pas dans une logique fataliste mais plus dans une dynamique éducative. C’est pourquoi cette « discrimination positive » (Vincent Lamotte « lexique de l’enseignement de l’EPS » 2005) permet alors de donner un sens à la « pédagogie différenciée » : un enseignement qui conduit chacun à la réussite…. des apprentissages individualisés dans un contexte d’objectifs

Intro : Le débat sur la « discrimination positive » a été récemment ré-ouvert par Nicolas Sarkozy .Cette existe en France depuis plusieurs années. C’est un principe : il s’agit d’instituer des inégalités pour promouvoir l’égalité, en accordant à certains un traitement préférentiel. On espère de la sorte rétablir une égalité des chances compromise par deux phénomènes : la généralisation ou la persistance de pratiques racistes ou sexistes d’une part, une accentuation des inégalités socio-économiques

2. Les différentes formes de discrimination Discrimination directe La discrimination est directe lorsque la différence de traitement se fonde sur un critère prohibé par la loi. Exemple : une offre d’emploi qui précise que les femmes ne peuvent postuler est une discrimination directe. Discrimination indirecte La discrimination est indirecte lorsqu’une disposition, un critère, une pratique apparemment neutre, est susceptible d’entraîner un effet défavorable pour une personne ou un groupe de

les pauvres, les handicapés) - stigmatisation des individus différents, ne répondant pas aux normes imposées par la société - incompréhension et non connaissance sont souvent à l’origine de la stigmatisation Exemple : discrimination des handicapés sur le marché du travail. L’Etat a donc entrepris une campagne d’information pour sensibiliser les entreprises à la validité des handicapés dans le monde du travail. Des lois ont donc été votées pour obliger les entreprises à embaucher

Dans quelles mesures les discriminations positives pourraient-elles réduire les inégalités scolaires ? Définitions Discrimination positives : * Les discriminations positives représentent une volonté d'équité de la part d'un gouvernement, ou d'une population. En effet, la discrimination positive se caractérise par le fait de vouloir intégrer les minorités visibles, jugées défavorisées, grâce à un traitement préférentiel, en leur facilitant l'accès à diverses écoles, divers métiers, ou responsabilités