Introduction Discrimination Positive

DJOUBISSIE JOSEPH MARTIAL LA DISCRIMINATION POSITIVE La discrimination positive se définit comme un ensemble de mesures, mises en œuvre aux États-Unis à partir de la fin des années soixante par les agences fédérales, qui accordent un traitement préférentiel à des groupes minoritaires. Action fondamentalement temporaire qui vise à éliminer les inégalités passées ou actuelles subies par un groupe de personnes. Cette politique s’adresse plus précisément aux groupes dont il est admis qu’ils

La discrimination positive correspond à l’ensemble des mesures destinées à permettre le rattrapage de certaines inégalités en favorisant un groupe ethnique ou racial par rapport aux autres, quitte à transgresser de façon plus ou moins temporaire le premier article de la déclaration des droits de l'Homme: « Tous les Hommes naissent et demeurent libres et égaux en droit ». Née aux Etats-Unis dans les années 60 et 70 pour favoriser l’intégration des minorités noires et hispaniques, elle donne la

but serait que des banlieues parisiennes, telles que Sarcelles ou Drancy est la possibilité d’accéder à une école très prestigieuse comme Normale Sup., sans avoir l’obligation de passer par des filières d’accès réservées ou sans quota ni discrimination positive (doc3). Pour cela, il y a un net besoin de diffuser auprès des élèves le goût du savoir et l’enthousiasme requis à l’entrée dans de telles Ecoles. On pourrait donc proposer bénévolement à une cinquantaine de ses élèves de jouer se rôle de

inégalités à partir du moment qu’elles profitent aux plus pauvres (équité) * * ✪ La discrimination positive = on donne des avantages, des moyens supplémentaires à des population qui au départ subissent des préjudices. * Ex : concours spéciaux aux grandes écoles, bourse, Zep, loi sur la parité h/f en politique * Corriger inégalités socioéconomiques * * ✪ Aux USA, discrimination racial => sur caractères personnels (appartenance ethnique, religieux aussi pour l’Inde) : si

L'action positive ou la discrimination positive L'action positive fait référence à une tentative de l'égalité dans la société. Il affirme que chaque personne reçoit l'égalité des chances dans la salle de classe ainsi que la force de travail. Non seulement cela serait soumis à des minorités, mais aussi bien aux femmes. Chaque secteur en Amérique doit être égal et sans préjugés - ou si les promoteurs disent. Toutefois, l'adoption de mesures positives obligerait de nombreux employeurs à remplacer

tension entre l’existence des inégalités et des conflits, d’une part et l’exigence de cohésion sociale d’autre part. Notions essentielles : Inégalités, égalité, égalité des chances équité, principe de différence, universalité, déclassement, discrimination positive, frustration relative, démocratie, liberté Notions complémentaires : Etat Providence, redistribution, liberticide, République Auteurs : Alexis de Tocqueville, John Rawls, Adam Smith, Friedrich V Hayek, JM Keynes, François Dubet Section

Sciences Po grâce à un examen spécial constitué d’un seul oral, ou encore la loi de la laïcité qui ne s’applique pas en Alsace-Lorraine. Ainsi, les particularismes sont-ils réellement des injustices ? Nous traiterons essentiellement des discriminations positives que nous pouvons rencontrer dans la République une. Elles sont créées en grandes partie à cause des différentes origines ethniques de la population. 1. Une injustice visible En effet, les particularismes peuvent sembler arbitraires

La « discrimination positive » est un principe : il s'agit de constater ou instituer des inégalités pour promouvoir l'égalité, en accordant à certains un traitement préférentiel. On espère de la sorte rétablir une égalité des chances compromise par deux phénomènes : la généralisation ou la persistance de pratiques racistes ou sexistes d'une part, une accentuation des inégalités socio-économiques d'autre part. la discrimination positive obéira à deux logiques très différentes : quand il s'agira de

25/01/12 Culture Générale Thème : Discrimination positive : La discrimination en générale peut être définie comme le fait de traiter des situations identiques de façon différente ou des situations différentes de façon identiques. La discrimination est par nature une rupture de l’égalité stricte. La discrimination dite positive peut quant à elle être définie comme la discrimination volontairement pratiquée dans le but de conférer un avantage compensatoire à certains individus souffrant

La discrimination positive Faire de la discrimination positive consiste à ''donner plus à ceux qui ont moins'', c'est à dire à accorder un traitement préférentiel à certains, de façon à rétablir l'égalité des chances. Que penser de ce type de mesures ? Exemples de mesures déjà mises en place en France Classement en ZEP des établissements scolaires de certains quartiers défavorisés afin de les faire bénéficier de moyens supplémentaires pour réduire le fort taux d'échec scolaire lié