Introduction Générale Sur La Gestion De La Paie

JUILLET au 31 JUILLETEntreprise : MAC TUNISIA Année de la formation : 2021 /2022Sommaire · Remerciement …………………………………………………· Introduction générale……………………………………………………Chapitre1  : Présentation générale et historique de la MAC TUNISIA…… Section1 : Description de l’entreprise et de son environnement FICHE SIGNALETIQUE · Dénomination sociale :

INTRODUCTION GENERALE Pendant son exploitation l’entreprise réalise des opérations avec son environnement et dans son enceinte même. Il s’agit des transactions qui entraînent les mouvements de biens, de services et de moyens de règlement entre l’entreprise et les banques : on parle de flux .Les flux d’espèces sont les mouvements de monnaie entre l’entreprise et les autres agents économiques ou à l’intérieur de

Exposé sur le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) Réalisés par les étudiants : - Kasmi Madjida - Kouri Meriem - Benselama Abdelhakim Encadrement : Mme Dr. LarrasSommaire Pages Introduction Section 1 : Le concept du SIRH  1. Origine du SIRH 1.1. Définition du SIRH 1.2. Historique

manque des mots pour la qualifier mon feu père pour qui il me manque également des mots mes frères, sœurs et toute ma famille en général qui m’apportent tant d’amour et me poussent continuellement vers l’avant mon épouse, qui m'apporte tout l'amour dont j'ai besoin pour mon équilibre mes enfants, que j'aime tant, pour qui je donnerais tout M. BITANG Philippe, Directeur Général Adjoint de B2i Sarl, pour avoir accepté et porté le projet. M. EJANGUE Gustave, Responsable administratif et financier, qui en

Le B.O. N° 7 30 JUIL. 1998 253 HORS-SÉRIE GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS SOMMAIRE OBJECTIFS TRONC COMMUN A - LANGAGES FONDAMENTAUX M1- Expression et communication M2 - Psychologie sociale M3 - Langue vivante M4 - Mathématiques B - ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE ET JURIDIQUE M5- Économie M6 - Droit M7 - Politique générale et stratégie C - SYSTÈME D’INFORMATION DE GESTION M8- Système d’information comptable M9 - Informatique et système d’information M10

sérieux et de responsabilité. Finalement, je ne saurai terminer sans remercier tous les membres de la soc iété pour leur chaleureux accueil et leur entière collaboration qui m’ont permis de passer mon stage dans de bonnes conditions. SOMMAIRE INTRODUCTION PREMIERE PARTIE : GENERALITES SUR ROCA MAROC      Historique de ROCA Fiche signalétique de la société ROCA MAROC Organigramme de ROCA MAROC Répartition des taches Processus de fabrications  Etats des documents de base DEUXIEME PARTIE

DÉFINITIONS Administration du personnel w Ensemble des tâches de soutien et de suivi indispensables à la mise en place des procédures de recrutement, paie, formation, mobilité… Gestion de l’emploi w Gestion des mouvements de personnel assurant la meilleure adéquation possible entre les besoins de l’entreprise et ses ressources en effectifs et compétences. Gestion des potentiels w Mise en œuvre des politiques de valorisation des RH afin de développer les compétences, attirer, retenir et favoriser la mobilisation

Responsable de formation : Mme Anissa Boualit Tuteur formation : Mme Chevalier Tuteur entreprise : Mme wiatroswki SOMMAIRE « Quel est le rôle du service du personnel (ou de l’assistante)dans la vie d’un salarié Auchan ? » Remerciement Introduction La société Auchan Ma situation dans l’entreprise Le rôle du service du personnel dans la vie du salarié a) L’embauche du salarié b) La vie quotidienne du salarié c) La fin de contrat du salarié La conclusion Les

Rapport de stage Société : KBTP sarl KBTP sarl Aboussoufiane El Mahboul Rapport sur le stage effectué du 22 juillet 2009 au 19 août 2009 Dans la société : KBTP sarl à Agadir Pour un stage de découverte en la gestion des achats. Préparant le diplôme : master en management stratégique et logistique Année 2009/2010 De l’université Ibn Zohr Rapport de stage 2 KBTP sarl REMERCIEMENT Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de

Introduction : Le présent rapport que nous vous proposons s’inscrit dans le cadre de l’audit opérationnel des structures de l’entreprise. Par le biais de cet exposé, nous nous efforçons, dans un premier lieu, de décrire la démarche poursuivie pour se faire une opinion. En second lieu, cette contribution si modeste quel soit, met l’accent sur le fonctionnement des structures de l’entreprise, la qualité de l’information en circulation, et surtout la façon dont elle est traitée cette dernière.