Introduction Memoire Ressources Humaines

REDACTION D’UN MÉMOIRE PROFESSIONNEL Titulaire: Dr Alain CAPO-CHICHI 1 PLAN DE LA PRESENTATION • S1: Présentation, glossaire, types de mémoire, quelques conseils- différents éléments d’un mémoire (partie 1) • S2: Différents éléments d’un mémoire (partie 2) • S3: Méthodologie et recueil et analyse des données quantitatives • S4: Recueil et analyse des données qualitatives – Analyse de contenu • S5: Mise en place d’un protocole de recherche Cas pratique 2 Le glossaire • Le glossaire consiste à

Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises Mémoire de fin d’études du Cycle Supérieur de gestion La gestion des coûts matière : un facteur clé de la compétitivité des entreprises de restauration collective Préparé par : Mohamed ELHILALI Mohamed METOUJNI Sous la direction de : Monsieur A. MAZOUZ REMERCIEMENTS Nous tenons à remercier vivement notre directeur de recherche pour sa disponibilité et ses orientations pertinentes, nos professeurs pour leurs séminaires

METHODOLOGIE MEMOIRE DE FIN D’ETUDES Source du document : www.objectifgrandesecoles.com LA SUBSTANCE DU MEMOIRE Le sujet Un mémoire de fin d'études est l'occasion de réfléchir sur un sujet précis et actuel. L'objectif est de montrer une expertise dans un domaine qui intéresse les praticiens, mais sur lesquels ceux-ci ne peuvent généralement pas se pencher, faute de temps et de méthode. Le sujet doit être précisément délimité en termes d'époques, de zone géographique, de secteur d'activité

UNIVERSITÉ DE POITIERS INSTITUT D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES MÉMOIRE L'intégration d'un SIRH au sein de la Société de développement et intégration logicielle B2i Cameroun Rue Jamot Akwa Douala Cameroun, BP 5739 Douala Etudiant BITANG Marcel Yves Responsable pédagogique M. TITALOM HAPPI Jean-Paul Tuteur de stage Mme GILLET Michelle MASTER 2 ADMINISTRATION DES ENTREPRISES Année Universitaire 2013/2014 L'intégration d'un SIRH au sein de la Société de développement et intégration logicielle

------------------------------------------------- Atelier du groupe de référence « gestion des ressources humaines » de la CIF du 06 au 10 février 2012 ------------------------------------------------- Thème : Construction d’un diagnostic partagé sur la reconfiguration et la gestion des ressources humaines Introduction L’an deux mil douze et du 06 au 10 février 2012 s’est tenu à l’hôtel le Lac de Cotonou un atelier du groupe de référence « gestion des ressources humaines » de la CIF sur le thème : « Construction d’un diagnostic

Francophones! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Guide&méthodologique&et&de& rédaction&pour&les&mémoires&de& Master&1&et&de&Master&2&en& Sciences&de&l’information&et&de& la&communication&(2015>2016)& && ! & & & & & & & & ! ! Guide!réalisé!par!l’équipe!des!enseignants2chercheurs!en!sciences!de!l’information!et!de!la! communication!du!laboratoire!LCF!–!EA!4549,!sous!la!direction!du!Professeur!Igor!BABOU! & ! ! ! Sommaire& ! Introduction"...........................................................................

Sécurité informatique - Ethical Hacking Apprendre l'attaque pour mieux se défendre [3ième édition] Introduction et définitions 1. La sécurité informatique, pour quoi, pour qui ? 1.1 Hacking, piratage, sécurité informatique... Que met-on derrière ces termes ? 1.2 L’importance de la sécurité 1.2.1 Pour les particuliers 1.2.2 Pour les entreprises et les écoles 1.2.3 Pour un pays ou une nation 2. Le hacking se veut éthique 19 19 21 22 23 25 26 2.1 Le travail en coopération 2.2

Sommaire I)Introduction p.2 II)Présentation de l'entreprise p.3,4 III)Les différentes personnes avec lesquelles j'ai travaillé p.5,6,7 IV)Mes différentes activités au sein de l'entreprise p.8,9 V)Les intérêts que je retire de ce stage p.10 I)Introduction Ma motivation de faire le stage découverte entreprise à la caisse des congés payés du bâtiment a été tout d'abord de découvrir le monde du travail bureautique pour me faire une idée même encore vaste du travail effectué

si ça peut t'aider (remerciements d'un mémoire de stage) Tout d'abord, je tiens à remercier mon tuteur de stage, M. X, qui m'a donné l'opportunité de découvrir le domaine Y à travers un projet dans son intégralité. Je suis reconnaissante à M. X de s'être toujours soucié de ma compréhension des problèmes abordés. Merci de m'avoir accordé votre confiance, cela a rendu le stage d'autant plus intéressant. Un grand merci à X et Y pour leur gentillesse, leur disponibilité et leur soutien. Merci

GROUPE : 03 ANNEE UNIVERSITAIRE : 2013/2014 PLAN DE TRAVAIL: I-INTRODUCTION: II-PHASE THEORIQUE: A-définition des concepts; B-notion sur le territoire; C-présentation de l’approche; D-naissance de cette approche; E- fondateurs de cette approche; F-objectifs de cette approche; G-plan d’intervention; H- les constats de l’approche III-PHASE PRATIQUE(analyse des exemples); VI-CRITIQUE ET LIMITES; V- SYNTHESE FINALE. INTRODUCTION: Connaitre une ville n’est pas simple, surtout quand elle est vaste