Introduction Monde Ouvrier

désordres propres au capitalisme moderne. « Or justement, sous bien des aspects, le matérialisme est toujours resté prisonnier de cet imaginaire utilitaire. « Dès lors, n'est-ce pas cet « autre socialisme » qui mérite, dans le contexte du marché-monde qui est désormais le nôtre, d'être redécouvert? » NI LE MARCHE, NI L'ETAT. Notre auteur est donc conduit à penser que l'aurait tort de considérer que ces morales de la sympathie, de l'harmonie ou de la réciprocité, ne constitueraient qu'une réaction

TANGUY Hugo Rapport de stage – Bachelor en Management 1ère année [pic] Stage ouvrier effectué du 1er juin 2009 au 10 juillet 2009 à la station de Plougastel-Daoulas. SOMMAIRE Introduction Partie I : Présentation de l’entreprise : SAVEOL « lever de soleil » en breton, un nom prédestiné : 1. Historique 2. SAVEOL en quelques chiffres 3. La politique commerciale et le contexte concurrentiel 4. La politique qualité et environnementale 5. La communication :

stage. Enfin, je remercie de manière plus globale l’Université de Technologie de Compiègne de proposer à ses étudiants une expérience intéressante de découverte professionnelle comme ce stage a pu l’être. 3 | P a g e Table des matières  Introduction page 4  Présentation de l’entreprise page 5 I) Le groupe Manoir Industries II) L’usine de Bar sur Aube A) Présentation de

DROIT DES TRAVAILLEURS DANS L’ENTREPRISE EXPOSANTES * NEBOUT SONIA * N’GUESSAN TANIA * ADOH MARIE – SANDRA * BAMBA ANNE-ESTHER * N’DRIN REBECCA * ZIE GAO VIGDIS NOM DU PROFESSEUR : Mr MONNEY TABLE DES MATIERES INTRODUCTION ………………………………………………………….…page 3 I- LE DROIT DU TRAVAIL ……………………………………page 3 à 4 1- Le travail …………………………………………………….page 3 à 4 2- Le travailleur ……………………………………………..page 4 3- Les droits du travailleur ……………………………..page 4 à 5 II-

AUTOMATES ET ROBOTS DANS LA SOCIETE ACTUELLE INTRODUCTION Un robot est un dispositif mécatronique (alliant mécanique, électronique et informatique) accomplissant automatiquement soit des tâches qui sont généralement dangereuses, pénibles, répétitives ou impossibles pour les humains, soit des tâches plus simples mais en les réalisant mieux que ce que ferait un être humain. Les robots les plus évolués sont capables de se déplacer et de se recharger par eux-mêmes, à l'image du robot ASIMO fabriqué

Francis Ponge (1899-1988). En 1940, entre dans la Résistance lors de la Seconde Guerre mondiale, et sera décoré. En 1981, il reçoit le Prix national de poésie. Introduction : Le Parti pris des choses est un recueil de poèmes en prose qui paraît en 1942. Titre contradictoire car les choses, objets sans conscience, ne peuvent prendre partie. Dans ce recueil, le poète décrit des objets banals, quotidiens. Il refuse le lyrisme, et l'utilisation d'un langage artificiel. La poésie doit venir de

1ère partie : « La trêve de 20 ans » (1919 – 1939) 1. Séquence « La guerre et ses suites » 2.1. Conséquences économiques et sociales Introduction * La première guerre mondiale commence le 4 août 1914 et se termine le 11 novembre 1918 ; L’armistice (Cessation de combat) ≠ Traité de paix (1919) * Elle est causée par : * L’assassinat de l’archiduc héritier d’Autriche-Hongrie à Sarajevo par un nationaliste serbe, le 28 juin 1914. * Un climat de nationalisme au plan politique

Discours Maurice Thorez au Congrès de la CGTU Commentaire de texte Introduction : La Confédération Générale du Travail Unitaire (CGTU) était un syndicat français ayant existé entre 1921 et 1936. Elle nait de la volonté d'une minorité de la Confédération Générale du Travail (CGT) de s'affilier à l'Internationale syndicale rouge. En 1936, dans l'élan du Front populaire, les deux confédérations se réunifient. La CGTU était étroitement liée, pendant toute son existence, au Parti communiste

l’entreprise et sachant répondre à toutesmes interrogations ; sans oublier leur participation au cheminement de ce rapport. SOMMAIRE INTRODUCTION………………………………………..4 HISTORIQUE……………………………………………5 PRESENTATION DE LARADEEMA…......................6 DEPARTEMENT FINANCES ET COMPTABILITE…14 CONCLUSION ………………………………………….20 ANNEXE………………………………………………….21 INTRODUCTION Dans le cadre de consolider mes acquis et connaissances au terme de mapremière année à l’école nationale de commerce et de gestion de

Sujet: L’évolution des conflits du travail dans les pays développés. Plan Introduction I. L'évolution des conflits du travail en France: les grandes tendances 1. Une évolution caractérisée quantitativement 2. Une évolution caractérisée qualitativement II. Explications de l'évolution des conflits du travail 1. Mise en place de nouvelles formes de rapports sociaux 2. Transformations de la population active III. Conséquences de l’évolution des conflits du travail 1. Évolution de la