Introduction Mondialisation Et Diversité Culturelle

Alain GRUAT, LYCÉE LA PÉROUSE, ALBI Mathieu LEMETAIS, LYCÉE MARCELIN BERTHELOT, TOULOUSE Laurent MARIEN, ACADÉMIE DE POITIERS Stéphane MARQUEZ, LE CLOS FLEURI, L’ISLE-JOURDAIN Hugues MARQUIS, IUFM POITOU-CHARENTES www.magnard.fr Sommaire Introduction au programme ................................................................. 3 Le nouveau programme d’Histoire Géographie Éducation civique 1re STMG .................................................................. 5 THÈME 1 La France en République

 Thème 1 Croissance économique, mondialisation et mutation des sociétés depuis le milieu du XIXe siècle (9-10h) A consulter : Un site intéressant d’analyses des grandes tendances mondiales depuis 1945 : http://perspective.usherbrooke.ca/bilan/BMEncyclopedie/BMPresentation.jsp Chap. I - Croissance et mondialisation DÉFINITIONS, PROBLÉMATIQUES ET MISES AU POINT Dans ce chapitre, seront traitées les mutations profondes de l’économie mondiale depuis le milieu du XIXème siècle. Tandis que sur la

MATIERES INTRODUCTION.............................................................................................................................................................. 7 PREMIERE PARTIE : LES DEFIS DE L’ACTION EXTERIEURE.......................................................................... 9 1. DE NOUVEAUX ÉQUILIBRES MONDIAUX ............................................................................................................................... 10 La mondialisation entraîne

façon, l’auteur réhabilite la nécessité d’une conception économique plus élargie tenant compte de la dimension institutionnelle (gouvernance) et éducative (renforcement du capital humain de la nation) pour mieux affronter les défis de la mondialisation. Introduction : Cette synthèse sur l’économie marocaine repose sur un ensemble de travaux effectué au sein du Groupe de Recherche sur les Economies Locales, GREL, Laboratoire de recherche sur l’Industrie et l’Innovation de l’Université du Littoral

et application à l’entreprise marocaine 2 3 TABLE DES MATIERES INTRODUCTION GENERALE ....................................................................................................................... 10 1 PREMIERE PARTIE : LA PROBLEMATIQUE DE LA CONDUITE DU CHANGEMENT PAR LA QUALITE DANS UN CONTEXTE SOCIOCULTUREL........................................................................ 17 1.1. INTRODUCTION DE LA PREMIERE PARTIE .....................................................

INTRODUCTION – STORYTELLING 1er septembre 2014 : Une mission nous est confiée. Nous avons trois mois pour réaliser 200 photographies sur “Le monde productif contemporain”. C'est l'occasion unique pour nous, en tant qu'étudiants, de donner notre opinion.  4 septembre 2014 : Avant toute chose, nous devons dégager un fil conducteur. Quel message voulons-nous exprimer à travers ces photos ? Comment appréhendons-nous le monde productif contemporain ? Celui dans lequel nous vivons, mais aussi celui

V. Résumé V.1. Introduction Les voies du succès et de reussite des entreprises sont complexes et multiples. La mondialisation n’impose pas une voie unique et universelle basée sur la délocalisation, autrement dit la mondialisation nous laisse notre liberté de choix de stratégie. Fruit d’une enquête menée par une équipe de chercheurs de l’Industrial Performance Center du Massachusetts Institut of Technology (MIT) auprès de plus de 500 entreprises (187 entreprises dans l’électronique, 84 dans l’automobile

Introduction à la sociologie Professeur Toufik Rahmouni Année universitaire 2013-2014 Volume horaire 24h Introduction Définir la sociologie La sociologie est l’étude scientifique de la société. Les sociologues utilisent les méthodes et les outils scientifiques pour comprendre comment et pourquoi les individus se comportent d’une manière ou d’une autre quand ils interagissent avec d’autres individus ou groupes d’individus. Il est vrai que le groupe social (ou la société en général) est composé

d'activité. Guère de mois non plus qui n’évoque l’un ou l’autre échec retentissant. Les rapprochements réussis ne peuvent faire oublier les dérapages qui résultent d’une intégration manquée pour avoir négligé de prendre en compte les spécificités culturelles des parties en présence. L’exemple cité en exergue offre cependant quelques particularités. Présenté comme "la fusion entre un dinosaure des télécoms et une star du téléphone mobile", il interpelle dans la mesure où l'acquéreur respecte la culture

Site Internet : agrh.eu : ressources documentaires sur les ressources humaines Examen : décembre : note de synthèse (introduction, développement, conclusion) Introduction On considérait les organisations comme étant les mêmes, donc qu'elles pouvaient être gérées de la même façon, parce que c'est des entreprises, même si elles poursuivent pas les mêmes objectifs. On pouvait se permette de proposer les mêmes solutions aux organisations. On pense souvent que les organisations sont toutes les