Introduction Pertinente Sur La Croissance économique Au 19ème Siècle

visant à cerner l'originalité des communautés qui se développent sur Internet : une approche historique, afin de préciser les similitudes et les différences entre les communautés rurales et ouvrières des 18ème et 19ème siècles et les communautés virtuelles ; une approche économique, afin de mettre en lumière le rôle des communautés dans une économie non-rivale, c'est-à-dire une économie où la valeur se situe majoritairement dans l'élaboration des formes plutôt que dans leur reproduction industrielle

Histoire de la pensée économique Introduction générale a l’histoire de la pensée économique -1- L’intérêt de l’histoire de la pensée économique Trois idées sillonnent l’introduction présentée par le Pr. EL COHEN dans son livre : les pensées économiques : Il n’y a pas de pensée économique unique et par conséquent il n’y a pas d’histoire de pensée économique unique et unidimensionnelle ; la notion de pensée économique est plurielle ; Les pensées économiques sont interliées dans le

affaires pour prendre des décisions pertinentes en tant que citoyen pour s’ouvrir l’esprit Mais, en tant que musulman, quel est réellement le point de vue de l’islam vis-à-vis la finance ? Et comment l’islam, depuis 14 siècles, a su gérer la vie économique des musulmans dans un contexte « Halal » se basant sur l’égalité et le partage des pertes et des bénéfices ? Et enfin pourquoi le Maroc entant qu’un pays musulman n’adopte – il pas la finance islamique ? Introduction et Motivation personnelle

Sciences Économiques et de Gestion Centre d’Études et de Recherches sur le Développement International (CERDI) INSTITUTIONS ET DÉVELOPPEMENT : ANALYSE DES EFFETS MACROÉCONOMIQUES DES INSTITUTIONS ET DE RÉFORMES INSTITUTIONNELLES DANS LES PAYS EN DÉVELOPPEMENT INSTITUTIONS AND DEVELOPMENT: ANALYSIS OF tel-00484905, version 1 - 19 May 2010 MACROECONOMIC EFFECTS OF INSTITUTIONS AND INSTITUTIONAL REFORMS IN DEVELOPING COUNTRIES THÈSE NOUVEAU RÉGIME POUR LE DOCTORAT EN SCIENCES ÉCONOMIQUES Présentée

Introduction p.1-2 1ère partie : Présentation du pays et du groupe Carrefour p.3-12 A- De l’Environnement du stage p.3-6 B- Au groupe Carrefour p.6-12 2ème partie : Ma mission : étude concurrentielle BLS Carrefour p.13-31 A- Présentation du sujet d’étude p.13-18 B- Exécution de la mission p.18-31 Conclusion p.32 Sources p.33 Table des matières p.34-35 Sum up p.36 INTRODUCTION

PLAN INTRODUCTION I- le réseau internet A- présentation du réseau et historique B- l’ENTREE de l’internet en afrique c- avantages et inconvénients de l’internet ii- qu’est- ce que les tic ? iii- composantes des ntic iv- les grandes sociétés de ntic v- influence des ntic a- dans le monde b- en afrique vi- avantages et inconvenients des ntic a- Avantages b- inconvenients vii- perspectives pour les ntic viii- les conséquences d’UNE utilisation appropriée des nouvelles technologies

Sommaire Introduction ..................................................................................................................................................3 I. Les matrices................................................................................................................................................4 1) Récupération des données sur CHELEM et caractérisation du commerce international .................4 a. 1ère étape, caractériser le commerce international en

essentiels qui n'ont cessé d'évoluer ces deux derniers siècles, ce qui tend à expliquer l'hétérogénéité des organisations économiques des pays occidentaux. 1 Les fondements de l'économie capitaliste Le système capitaliste repose sur plusieurs principes : L'organisation sociale, l'essor et le développement de ce système sont liés à des fondements idéologiques, juridiques, scientifiques, et culturels. 1 Le fondement juridique et économique Le développement du capitalisme repose principalement

Gestion des Ressources Humaines  - INTRODUCTION - C’est une fonction principale dans le management de l’entreprise. La fonction des ressources humaines est née de la problématique de l’intégration du facteur humain dans l’entreprise à des rythmes différents. I- L’évolution historique de la fonction RH. L’importance accordée à la dimension humaine dans l’entreprise est relativement récente. 1) La fin du 19ème siècle à 1945 : émergence de la fonction RH :

CLES 3 1. CAPITALISME 3 2. MAIN INVISIBLE 3 3. LIBERALISME ECONOMIQUE 3 4. ECONOMIE SOCIALISTE OU ECONOMIE DE PLANIFICATION IMPERATIVE 3 5. ECONOMIE MIXTE 3 6. FORDISME 3 II. LES DIFFERENTS TYPES DE CAPITALISME 4 A. 3 FORMES DE CAPITALISME A TRAVERS L’HISTOIRE 4 1. 16ème Siècle : CAPITALISME COMMERCIAL 4 2. 18ème Siècle : CAPITALISME INDUSTRIEL 4 3. Années 80 : CAPITALISME FINANCIER