Introduction Pour Bilan Personnel

règles usuelles de rédactions techniques (le détail des sections est présenté en annexe A): • Page titre • Sommaire • Table des matières (ce qui implique obligatoirement un rapport « paginé ») • Introduction (information à reprendre dans le résumé et la présentation de l’exposé oral) • Corps du rapport • Bilan Afin de mettre à profit votre esprit de synthèse, le nombre de pages demandé est d’environ 8 à 10, à interligne et demi. Page 1/4 Dans le but d’alléger la lecture du document, le générique

Stéphanie hudon Projet d’études et de carrière 360-C23-RO, gr. 00005 RÉFLEXION PROFESSIONNELLE Travail présenté à Mme Marceline ST-PIERRE ALLAIRE Département de psychologie Collège de Rosemont Le 1er octobre 2013 INTRODUCTION La période de questionnement sur notre avenir ainsi que sur ce que nous voulons exercer plus tard est un grand moment de notre vie. Plus précisément et sans doute, la plus grande décision, voire la plus importante de notre existence à prendre

Introduction à la comptabilité L’activité économique consiste à produire des biens et des services utiles et suffisamment rares susceptibles d’être vendus. Cette production se déroule au sein des entreprises. Les facteurs de production (travail, capital et produits naturels) sont réunis au sein des entreprises par la volonté d’un entrepreneur qui est mû par le désir de produire plus de valeur que d’en consommer. La différence entre ces deux valeurs correspond au profit de l’entrepreneur. Afin de

CHAP 4 : La formation professionnelle. Introduction : La formation tout au long de la vie professionnelle est un droit pour le salarié. Elle impose des obligations : L’employeur doit financer la formation du personnel Le salarié doit participer aux formations La formation est ancrée au cœur d’enjeux importants. Pour l’entreprise, la formation constitue un facteur d’évolution permettant : D’inciter les salariés et les employeurs à anticiper les changements de leur environnement professionnel De

prénom, classe, collège ; les dates de stage ; le nom de l'entreprise, avec éventuellement le logo, une image, une photo ; le nom du tuteur et sa fonction. 2. Un sommaire Vous y noterez le titre des parties et le numéro des pages. 3. Une introduction Celle-ci doit préciser : – les démarches que vous avez effectuées et les difficultés auxquelles vous avez été confronté pour trouver votre stage ; – les raisons de votre choix de stage (si c'est parce que c'est l'entreprise dans laquelle

Organisation et gestionEvaluer le personnel Introduction L’évaluation est une méthode qui permet d’évaluer un résultat qui ne peut pas être mesuré. Elle est appliquée dans divers domaines où des résultats sont attendus mais non mesurables, par exemple, en gestion des RH, l’aptitude d’une personne à tenir un poste de travail. Qui dit évaluation pense à contrôle mais il existe certaines différences, l’évaluation se fait occasionnellement tandis que le contrôle se fera plus régulièrement et sur des

être exploités, ce qui n'implique pas un traitement égal pour tous ; . tout contresens ou omission grave doit être sanctionné ; . la simple paraphrase etfou le montage de citations seront également sanctionnés ; . les commentaires et appréciations personnels sont exclus ; 2.2. une construction : . la synthèse dans son ensemble et dans chacune de ses parties doit être construite sur une progression d'idées ; . cela exclut le simple catalogue d'idées ; . on sera sensible à la pertinence du plan adopté

BTS : Epreuve de culture générale et expression, SESSION 2007 CONSIGNES DE CORRECTION On se reportera, pour les critères d’évaluation généraux de la synthèse et de l’écriture personnelle, à la charte des examinateurs ci-jointe. Maîtrise de la langue pour l’ensemble des deux exercices On pénalisera une maîtrise défaillante de la langue (orthographe et syntaxe) en enlevant 2 points maximum sur la note globale finale sur 20 Première partie : Synthèse

DUT GEA, 1ème année, 2005-2006 Introduction à la gestion comptable Introduction à la gestion comptable La comptabilité générale est une technique permettant de codifier et de conserver une trace des opérations réalisées par une entreprise dans le cadre de son activité. Elle permet ainsi de produire des informations adaptées aux différents utilisateurs : - pour les investisseurs et les banquiers : bilan et compte de résultat, - pour l’administration fiscale : déclarations fiscales, -

Le rapport De Stage Vous devez réaliser pour la semaine de retour de stage, un rapport réalisé sur informatique avec les éléments cités ci-dessous. 1°) Un sommaire (l’ordonnancement de votre rapport). 2°) Une introduction agrémentée de quelques photos. (Lieu de stage, le nom de l’entreprise, la durée du stage). 3°) Une présentation de l’entreprise agrémentée de quelques photos. (Une analyse objective du fonctionnement du ou des postes que vous avez occupé, en présentant un organigramme