Introduction Pour Bilan Personnel

Polynésie SESSION 2012 Le sport, miroir de notre société ? ELEMENTS DE CORRECTION On se reportera, pour les critères d’évaluation généraux de la synthèse et de l’écriture personnelle, à la charte des examinateurs ci-jointe. Maîtrise de la langue pour l’ensemble des deux exercices : On pénalisera une maîtrise défaillante de la langue (orthographe et syntaxe) en enlevant 2 points maximum sur la note globale finale calculée

INTRODUCTION Plusieurs approches différentes, qui correspondent aux grandes tendances des RH. Analyses en différents stades : Administration des RH : Années 50-60 ; développement du droit social, complexité juridique de plus en plus forte, et apparition des textes du CDD et son utilisation. Aujourd’hui cet outil juridique est obsolète et hors d’usage. Conception d’une approche comptable des RH caractérisée par une recherche de la maîtrise des effectifs et de la masse salariale. Est-ce une logique

étapes de l’arrivée d’un collaborateur Préparation de l’arrivée à moyen terme     Livret d’Accueil Parrain/Marraine Plannings de Présence Plan de Formation  Accueil et Intégration du Personnel     Préparation de l’arrivée à court terme Le Jour J Séance d’orientation Introduction dans le travail Fin de la période d’essai Année 0910 - S.Audubert 2 Année 0910 - S.Audubert 1 L’arrivée du nouveau collaborateur  Préparation de l’arrivée à moyen terme   La

Direction des assurances et de la prévoyance sociale 1 PLAN I- INTRODUCTION II- BILAN 2006 III- PERSPECTIVES 2007-2009 IV- CONTRAINTES 04/04/2007 Direction des assurances et de la prévoyance sociale 2 I- INTRODUCTION I-1 Le personnel de la DAPS est composé de 151 personnes (contre 169 en 1998) réparties comme suit : Effectif % Féminin 65 43% Masculin 86 57% Total 151 100% < à 30 ans < à 40 ans Age moyen : Personnel de soutien Universitaires Dont : Ingénieurs 04/04/2007 28 77 40

Correction et évaluation des travaux écrits de fin d’année. Comment rédiger un rapport de stage Objectifs : Comment rédiger un rapport de stage et comment intégrer les données documentaires et de terrain Un rapport de stage (PGE1) n’est pas un simple bilan descriptif des missions réalisées. Il est avant tout un outil pédagogique qui vous permettra de mettre en avant vos capacités de compréhension et d’analyse d’un secteur d’activités et des missions qui vous seront confiées. Réalisé avec rigueur, il

Généralité -objet : Apprécier la capacité de l’étudiant a retirer d'un situation donné des enseignements personnels et professionnel -Aptitudes appréciées la capacité à s'insérer dans un milieu spécifique. Notre capacité à analyser les caractéristique d'une activité en s'appuyant sur les cours. Notre capacité à mettre en valeur le travail réalisé. Notre capacité à avoir un avis critique et personnel sur l'entreprise, ses métiers, son organisation,... Notre capacité à proposer des axes de solution aux

grand merci pour l’ensemble de l’équipe Numbr pour son accueil notamment la Squad Wild Wild West avec qui j’ai travaillé durant toute mon année ! Dernièrement, j'en profite pour adresser mes profonds remerciements à l'équipe pédagogique et aux personnels du Conservatoire National des arts et métiers de Nantes, également à ma famille, FOG, qui a été un facteur de motivation pour moi. 2. GLOSSAIRE Base GI : Base de données de stockage CFE : Cotisation Foncière des Entreprises CVAE : Cotisation

Toute ma reconnaissance également à toute l’équipe du siége de CARACAS à Lyon avec qui j’étais en contact régulier, qui grâce à son accueil et son soutien, a contribué à rendre ce stage plus agréable et instructif. SOMMAIRE REMERCIEMENTS INTRODUCTION…………………………………………………………………………….1 PARTIE 1 : CARACAS DANS L’UNIVERS DU DESIGN………………………………. 3 A) L’UNIVERS DU design…………………………………………………………….3 1) La définition du design………………………………………………………………...4 2) Les métiers du design…………………………………………………………………

Sommaire 1-Présentation de l’entreprise 1-1-Situation géographique Page 1 1-2-Activité Page 1 1-3-Partenaires Page 1 1-4-Personnel Page 2 1-5-Nature des activités Page 2 2-Etude E2 : Les travaux préparatoires à la déclaration mensuelle de TVA Introduction Page 3 2-1-Notion fiscale Page 3 2-2-Comptabilité fournisseur Page 4 2-2-1-Réception des factures Page 4

BTS : Epreuve de culture générale et expression Métropole SESSION 2011 ELEMENTS DE CORRECTION On se reportera, pour les critères d’évaluation généraux de la synthèse et de l’écriture personnelle, à la charte des examinateurs ci-jointe. Maîtrise de la langue pour l’ensemble des deux exercices : On pénalisera une maîtrise défaillante de la langue (orthographe et syntaxe) en enlevant 2 points maximum sur la note globale finale calculée sur 20 Première partie : Synthèse (40 points) Problématique